Orientação de estagio

   Estágio supervisionado I

Cara (o) aluna(o),

    Aqui iniciamos uma nova etapa para seu conhecimento – a prática profissional. O cotidiano da vida profissional acontece em uma realidade dinâmica. É necessário realizar um estudo dessa realidade através da observação da intervenção profissional, do conhecimento da instituição e de leitura de material bibliográfico referente ao campo de estagio no qual o aluno esta inserido. Essas informações constituem subsídios que ampliam a visão e a capacidade interpretativa do aluno estagiário. Neste semestre o aluno estagiário deverá observar a realidade institucional e elaborar o relatório de Estagio I, que é uma produção textual da caracterização do Espaço Sócio Institucional. Para elaboração do referido relatório, deve ser seguido o roteiro, que não é um questionário de perguntas e resposta, mas deve ser escrito de forma discursiva, com articulação  teórico-prático.

  Para começar essa nova caminhada segue algumas recomendações para o bom desenvolvimento do seu Estágio Curricular, fique atento!

Com relação à disciplina de Estágio Supervisionado:

• Freqüentar as aulas da disciplina estágio supervisionado, considerando o vínculo das atividades de classe com a experiência no campo do estágio;
• Considerar a imprescindibilidade de utilização de bibliografia para a fundamentação do trabalho social que está realizando;
• Elaborar e entregar ao professor Diário de Campo,  
• Elaborar o Relatório Semestral de Estágio, que consiste na  Caracterização do Campo de Estágio.
• Relatar ao professor dificuldades e conflitos vivenciados no campo de estágio no sentido de buscar a melhor forma de superá-los na direção dos interesses e necessidades dos usuários;
• Cumprir a carga horária de 150 horas no campo de estágio e  20 horas de Supervisão Acadêmica no semestre.

Com relação ao campo de estágio:

• Atitude de pro-atividade, mostrando interesse e boa vontade para aprender e conhecer o seu campo de estágio;
• Manter um bom relacionamento com o supervisor de campo, respeitando sua experiência e suas sugestões;
• Utilizar adequadamente roupas e acessórios, tendo o cuidado de evitar roupas curtas, apertadas e chamativas, assim como jóias e equipamentos de valor;
• Quando ou se houver a necessidade de faltar ao estágio, comunicar com antecedência ou justificar sua ausência ao supervisor de campo;
• Interagir com toda equipe profissional e usuários do Campo de estágio, respeitando os princípios éticos.
• A avaliação do Estágio Supervisionado l consiste na Caracterização do Campo de Estágio + apresentação do diário de campo e nota do supervisor de campo

• OBS: O trabalho deverá seguir as normas da ABNT, em formal textual, fonte Times New Roman, tamanho 12.
• A caracterização deverá ser encadernada, as avaliações, frequência acadêmica e de campo, não precisam ser encadernadas e devem ser entregues separadamente da caracterização.

CURSO DE SERVIÇO SOCIAL

COORDENAÇÃO DE ESTÁGIO

ROTEIRO BÁSICO PARA CARACTERIZAÇÃO DO CAMPO DE ESTÁGIO

Diagnóstico da Instituição

1. Identificação local de Estágio:

•  Nome:
•  Endereço completo:
• Telefone:
•  Email:

1. Identificação Supervisor (a) de Campo

• Nome do (a) Supervisora de Campo:
• Nº do CRESS:
• Email:

1. Descrição geral:

• Histórico da instituição: origem, cultura organizacional, símbolos, ...
• Finalidades
• Objetivos
• Demandas atendidas pela Instituição.
• Principais características da população atendida pela Instituição.
• Estrutura e funcionamento da organização: hierarquia, organograma,    

departamentalização, políticas sócio-administrativas.

• Recursos humanos, financeiros e outros necessários para o alcance dos objetivos da Instituição.

• Parcerias e relações interinstitucionais.

1. Serviço Social na Instituição:

•  Origem do Serviço Social na Instituição.
• Estrutura e funcionamento: número de assistentes sociais presentes na
• Instituição, estrutura física disponível, pessoal de apoio,...
•  Finalidades e objetivos.
•  População atendida principais características, número de pessoas    atendidas direta ou indiretamente.
• Objeto/especificidade do serviço Social na Instituição.
•  Conhecimentos específicos necessários para o desenvolvimento da prática profissional.
• Demandas do serviço Social.
•  Respostas institucionais e o serviço Social frente as demandas: política(s) social (is) desenvolvidas (s), planos (s), programa (s), projeto (s) e ações.
•  Recursos financeiros/materiais disponíveis para o Serviço Social.
•  Instrumental técnico utilizado pelo serviço Social: visitas domiciliares,  reuniões, entrevistas...
•  Desafios e perspectivas para o Serviço Social.

...