CARACTERÍSTICAS DO EMPREENDEDORISMO

CARACTERÍSTICAS DO COMPORTAMENTO DO EMPREENDEDOR

O que é ser empreendedor?´

“Empreendedor é aquele que faz as coisas acontecerem, se antecipa aos fatos e tem uma visão futura da organização”.

José Carlos Assis Dornelas

Eles possuem algo que os diferencia das demais pessoas? Sabe-se que o empreendedor possui atitudes e comportamentos que contribuem para o sucesso nos negócios, mas não se pode afirmar com certeza que uma pessoa com tais características irá alcançar sucesso como empreendedor.

As pesquisas sobre empreendedorismo são relativamente recentes e estão ligadas a importância que a pequena empresa exerce na economia mundial. O empreendedor é o “motor da economia”, aquele que produz mudanças.

Desde 1980, as maiores empresas citadas pela revista Fortune eliminaram 5 milhões de empregos. Na mesma época mais de 34 milhões de empregos foram criados nas pequenas empresas.

No empreendedorismo o SER é mais importante do que o SABER.

As características do comportamento do empreendedor

• O empreendedor tem uma pessoa como modelo, que o influencia:

Também o meio em que vive é determinante para a decisão da criação do próprio negócio. Se a pessoa pertence a uma comunidade onde o empreendedorismo é uma prática comum entre seus habitantes, ele tem mais possibilidades de criar seu próprio negócio.

• Tem iniciativa própria:

Sabe tomar decisões corretas na hora certa, tem autoconfiança, autonomia, otimismo e necessidade de realização.

• Trabalha sozinho:

Embora seja especialista em formar equipes. Planejam cada passo de seu negócio até a apresentação de plano a investidores, tendo sempre a visão de seu futuro negócio.

• Tem perseverança e tenacidade.

Não desanimam com facilidade.

• O fracasso é considerado um resultado como outro qualquer.

Ele aprende com os resultados negativos.

• Tem grande energia. É um trabalhador incansável.

Trabalham 24 horas por dia, 7 dias por semana , comprometendo até seus relacionamentos e a saúde.

• Sabe fixar metas e alcançá-las.

Luta contra padrões impostos, tem capacidade para ocupar espaços deixados por outros.

• Tem forte intuição.

Pressente quando deve fazer as coisas.

• Tem alto comprometimento e acredita no que faz.

Acredita que pode fazer a diferença.

• Cria feedback sobre seu comportamento.

Utiliza estas informações para o seu aprimoramento

• Sabe captar, utilizar e controlar recursos.

• É um sonhador realista.

Embora racional

• É um líder,

Sabe valorizar estimar e recompensar seus funcionários e é respeitado por eles. Cria um sistema próprio de relação com empregados.

• É orientado para resultado a longo prazo, para o futuro.

• Aceita o dinheiro como uma das medidas de seu desempenho.

• São bem relacionados( networking)”.

Amizades que possam ser utilizados como suporte para alcançar objetivos.

• Cultiva imaginação e aprende a definir visões.

• Conhece muito bem o ramo em que atua.

Procuram aprender continuamente. Este conhecimento pode ser obtido através de publicações. cursos, feira ou através de conselhos de outras pessoas.

• Traduz pensamentos em ações.

• Define o que deve aprender.

Para realizar suas visões.

• Cria um método próprio de aprendizagem.

• Tem alta capacidade de influenciar as pessoas com as quais lida.

• Capacidade para assumir riscos moderados.

O empreendedor não é um aventureiro, ele assume riscos calculados.

• Tem alta tolerância a ambigüidade (indefinição) e à incerteza.

É hábil em definir a partir do indefinido.

• Mantém alto nível de consciência do ambiente em que vive.

É comprometido com a geração de empregos e dinamizando a economia e inovando sempre buscando soluções para melhorar a vida das pessoas.

TESTE – PERFIL EMPREENDEDOR

Seja sincero!

1. Diante de uma ordem passada por seu chefe, patrão ou superior, qual a sua reação mais provável?

a. ( ) Aceita a ordem sem questioná-la;

b. ( ) Questiona e só aceita depois de ser convencido de que a ordem é boa ou necessária;

c. ( ) Não aceita a ordem facilmente. Aliás, sente-se inclinado a rebelar-se contra a autoridade de quem a está passando.

2. Se, no trabalho ou em uma reunião social, surge uma atividade para o seu grupo fazer, qual a sua atitude mais comum?

a. ( ) Espera que o grupo se organize para ver a tarefa que lhe caberá realizar;

b. ( ) Tem tendência de tomar a frente do grupo, propor o que deve ser feito, dividir as tarefas pelos companheiros e dar início à ação;

c. ( ) Participa das discussões, mas não toma a frente do grupo, ficando sempre junto com todos, nem à