O Levantamento de Demandas

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NOME DO ALUNO(A)

ANA CARLA TEIXEIRA DE OLIVEIRA

LEVANTAMENTO DE DEMANDA  

CENTRO DE REFERÊNCIA E ASSISTENCIA SOCIAL ANTONIO FRANCISCO DO NASCIMENTO CRAS II

 

 Levantamento de Demandas apresentado à disciplina de Estágio II do Curso de Serviço Social – do Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI, como requisito parcial para avaliação.

Nome do Tutor Externo –SILVA BENEDITA ELENICE

PINTO SILVA

Nome do Supervisor de Campo – Orientador- JOICE MESSIAS DOS SANTOS MOURA

MUNICÍPIO/ACOPIARA

ANO/2024

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ..................................................................................................................

1 LEVANTAMENTO DE DEMANDAS............................................................................

2 DESCRIÇÃO DO PROCESSO................................................................................

3 DEMANDA A SER TRABALHADA............................................................................

4 CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................

5 REFERÊNCIA BIBLIOGRÁFICA..................................................................................

                                                  INTRODUÇAO

O presente trabalho de Levantamento de demandas é o primeiro passo para a realização do Projeto de Intervenção que será realizado no Centro de Referência de Assistência Social Antônio Francisco do nascimento CRAS II localizada em uma área com índices de   vulnerabilidade   social destinado ao atendimento socioassistencial de famílias.

        O presente trabalho tem como objetivo de estudar a instituição, analisar, relatos, participar de atendimentos técnicos, reuniões, visitas, encaminhamentos, juntamente com a supervisora de campo. O CRAS e a porta de entrada da assistência social, e uma unidade publica de base municipal, onde são ofertados os servicos de assistência social com o objetivo de fortalecer a convivência familiar e com a comunidade, responsável pela oferta de servicos de proteção social básica as familias que se encontram em situação de vulnerabilidade.

Para se fazer um trabalho de qualidade no CRAS deve-se planejar e conhecer bem a localidade e as familias e suas demandas, seus potenciais, mapeando o local de maiores ocorrências de risco e de maior vulnerabilidade, conhecendo o que já e ofertado no local. Além da oferta de servicos e ações, possui as funções exclusivas de ofertas publica do trabalho social com familias do PAIF e de gestão territorial da rede socioassistencial de proteção social básica.

A partir do adequado conhecimento do territorio, o CRAS promove a organização e articulação das unidades da rede socioassistencial e de outras políticas. Assim possibilita o acesso da população aos servicos. Benefícios e projetos de assistência social, se tornando uma referência para a população local e para os servicos territoriais. Conhecendo o territorio, a equipe do CRAS pode apoiar ações comunitárias, por meio de palestras, campanhas e eventos junto à comunidade na construção de soluções para o enfrentamento de problemas comuns, como falta de acessibilidade, violência no bairro, trabalho infantil, baixa qualidade de oferta de servicos, cultura e outros.

                  1 LEVANTAMENTO DE DEMANDA  

O levantamento de demanda é uma ferramenta onde o profissional de serviço social utiliza para que ele possa realizar uma determinada pesquisa na busca de informações, colher   dados   e   assim   conhecer   a   realidade   a   ser   trabalhada, apresentando   soluções, a fim, de criar estratégias para maior visibilidade do público, alvo.

 Criar estratégias para um aprimoramento das políticas públicas. Conhecendo melhor as demandas são possíveis mostrar que o trabalho do Assistente social deve sempre estar voltado ao coletivo, implantando novas ações para atuar junto aos acolhidos e seus familiares prestando um atendimento com ações socioeducativas com os outros profissionais do CRAS.

No município de Acopiara as principais demandas a serem trabalhadas são; Pobreza; Ausência de Emprego e Exclusão Social.

Os Benefícios Eventuais são benefícios de caráter suplementar e provisório prestados aos cidadãos e às famílias em virtude de Nascimento, Morte, Situações de Vulnerabilidade Temporária e de Calamidade Pública.  Os Benefícios eventuais são dispostos em quatro modalidades: Natalidade, Funeral, Vulnerabilidade Temporária e Calamidade Pública, (Art. 22 da lei nº 8.742).

2 DESCRIÇÃO DO PROCESSO

Esse processo de levantamento de demanda teve como base pesquisas bibliográficas e documentos fornecidos pela instituição em parceria com a supervisora de campo.

Demanda	Causas	Consequências	Ações de Enfrentamento e Estratégias	Atores Envolvidos
Benefício eventual (kit bebê, auxílio funeral, cesta básica) Ofícios para gratuidade segunda via certidão de nascimento e casamento Carteira do idoso Passe livre Bolsa família Crianças e adolescentes em vulnerabilidade social GRUPO SOCIOEDUCATIVO Visita domiciliar	Situação econômica Desemprego Desigualdade social Exclusão social Falta de infraestrutura na saúde(sus) Falta de moradia Extrema pobreza Familias encaminhadas pelo poder judiciário, conselho tutelar que precisa ser acompanhada pela equipe técnica do CRAS descumprimento	Rompimento de vínculos familiares Desigualdade econômica Situação de vulnerabilidade e pobreza Falta de acesso à educação, saúde, trabalho, lazer, alimentação e cultura Resgatar a autoestima da família, troca de experiencia das mesmas, que recebe o bolsa família e o BPC Objetivando o fortalecimento de vínculos, buscando a sua autonomia e da família desenvolvendo a cidadania.	Políticas publicas PAIF GRUPO DE CONVIVENCIA Palestra sobre as problemáticas apresentadas O envolvimento saudável e participativo na vida das crianças e adolescentes, para que se dediquem aos estudos e outras atividades ofertadas pelo CRAS Trabalho em rede socioassistencial, saúde, educação, e meio ambiente. As ações dinâmicas, oficinas e palestras.	Assistente social Estagiária Psicóloga Componentes do CRAS Familias envolvidas Crianças, adolescentes e idosos
Pontos fortes	Pontos fracos	Recursos Necessários	Responsáveis	Prazos
Trabalho em grupo Garantia dos direitos Orientações sobre políticas públicas e setoriais. Fortalecimento de vínculos familiares Estatuto da criança e do adolescente (ECA)	Não conseguir atingir o público-alvo 100% Exploração de crianças e adolescentes.	Local Profissional Notebook Materiais de oficinas profissionalizantes Data show Humanos Assistentes sociais e componentes do CRAS Materiais Veículos Computadores Papeis, roda de conversa e palestras.	Grupo de educadores sociais Assistente social ou psicóloga Componentes do CRAS	Depende das situações (casos apresentados)  as demandas são urgentes ou tem um pequeno prazo. Curto e médio prazo

3 DEMANDA A SER TRABALHADA

No decorrer de seu trabalho, o assistente social encontra demandas de todos os tipos, em que independente disso este profissional deve atender aos usuários de forma igual, conforme regulamenta o Código de Ética Profissional.