PROCEDIMENTO DE CONTABILIDADE

PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

“CONTABILIDADE COMERCIAL- 3° SEMESTRE”

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Vacaria

2013

PRODUÇÃO TEXTUAL E INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

“CONTABILIDADE COMERCIAL – 3° SEMESTRE”

Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis. Da Unopar – Universidade do Norte do Paraná, Produção Textual Individual.

Orientador: Equipe de Professores do 3° semestre.

Vacaria

2013

SUMARIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................3

1ROTINAS TRABALHISTAS........................................................................................4

1.1 CTPS......................................................................................................................4

1.2 EXAME ADMISSIONAL..........................................................................................4

1.3 REGISTRO DE EMPREGADOS............................................................................5

1.4 CONTRATOS DE TRABALHO...............................................................................6

1.5 IMPORTANCIA DA APRESENTAÇÃO DOS DOCUMENTOS..............................6

2DIFERENÇAS INDIVIDUAIS......................................................................................7

2.1 LIDERANÇA...........................................................................................................7

2.2 MOTIVAÇÃO..........................................................................................................7

2.3 TEORIA DE MASLOW...........................................................................................8

2.4 FATORES QUE INFLUENCIAM A TEORIA DE HERZBERG................................9

2.5 GRUPOS E EQUIPES.......................................... ............................................10

3PROCESSO CONTABIL..........................................................................................13

4DESCONTO SIMPLES.............................................................................................15

5ANALISE MERCADOLÓGICA REGIONAL..............................................................18

5.1 PROGRAMA MINHA CASA MINHA VIDA...........................................................18

5.2 ANALISE DE MERCADO.....................................................................................19

5.3 DEMANDA,OFERTA E EQULIBRIO DE MERCADO...........................................20

5.4ESTRUTURAS DE MERCADO.............................................................................22

6CONCLUSÃO...........................................................................................................24

REFERENCIAS..........................................................................................................25

1 INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo aprimorar conhecimentos sobre a relação de empregado, destacando os conceitos necessários para o bom desempenho das rotinas trabalhistas em uma empresa, bem como expor os componentes que o influenciam.

Para que haja uma harmonia entre os funcionários de uma empresa, é importante que os gestores desenvolvam hábitos ao longo do desenvolvimento da empresa, com ensinamentos que moldem a gestão.Assim como promover pesquisas internas entre os funcionários,investigando-os sobre sua percepção acerca do clima organizacional e também sua satisfação em relação ao trabalho.Destacando também o papel do líder dentro de uma empresa, sempre buscando a harmonia citada anteriormente.Salientando também alguns cálculos matemáticos,o processo de abertura de uma empresa,analise de mercado,com ênfase na demanda, oferta, estruturas de mercado, buscando com isso, um maior entendimento.

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1. DEFINIÇÕES CONCEITUAIS DOS PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE

Segundo o Conselho Federal de Contabilidade(1993),os Princípios Fundamentais de Contabilidade são:

1.1 PRINCIPIO DA ENTIDADE:

Patrimônio como objeto da Contabilidade, segregando a entidade e o sócio como elementos distintos, destacando a autonomia patrimonial;

1.2 PRINCIPIO DA CONTINUIDADE:

Quando da classificação e avaliação das mutações patrimoniais quantitativas e qualitativas , deve ser considerada a continuidade ou não da entidade.

1.3 PRINCIPIO DA COMPETENCIA:

Independente de recebimento ou pagamento, as receitas e despesas do período devem ser incluídas na apuração do resultado do mesmo.

2.REGIME DE APURAÇÃO

2.1 CAIXA:

Neste regime as receitas e despesas são contabilizadas somente quando elas entram no caixa.Independentemente do momento em que são realizadas.Desta forma só será considerado e também tributado