Requisitos para a criação de uma empresa para a prestação de serviços

A primeira coisa que precisa fazer para criar uma empresa de prestação de serviços é preciso ter um lugar apropriado pra que se construa esse tipo de estabelecimento. Para funcionar tudo normalmente eles têm que formalizar o imóvel, em um cartório de registros de imóveis, para que ninguém possa dizer que é um estabelecimento ilegal. Essas empresas devem ser implantadas em lugares de boa salubridade, longe de estruturas que provoquem ruídos, vibrações, cheiros, fumos e outros poluentes considerados perigosos; é preciso que haja um lugar reservado pra o estacionamento, se acaso não tiver, devem ser reservados nas vias publicas; este também deve ter todas as seguranças, a higiene no trabalho, a segurança contra incêndios, a segurança das instalações de energia elétrica, segurança da canalização da agua e do esgoto, entre outros. O promotor desse estabelecimento deverá verificar junto a Câmara Municipal, se existe entrave para a emissão da licença da utilização do espaço que escolheu para instalar a instituição; para essa implantação, os interessados devem fazer um ante - projeto de infra – estrutura e solicitar ao Centro Distrital de Segurança Social um parecer técnico da atividade pretendida, entregar o projeto final a Câmara Municipal de forma a obter a aprovação e levantar a licença de construção. Depois de construir o estabelecimento e equipa-lo com materiais de qualidade, será só pedir a licença de utilização, que será titulado por alvará procedido nos termos do Decreto-Lei nº133/97. Para criar uma instituição é preciso seguir os seguintes requisitos: ser pessoa singular ou coletiva que explore o estabelecimento como proprietário; idoneidade do requerente e do pessoal ao seu serviço; instalações de equipamentos adequados; pessoal técnico e auxiliar necessário ao funcionamento do estabelecimento; situação contributiva regularizada perante a segurança social. O diretor deve dirigir o estabelecimento, assumindo a responsabilidade pela programação de atividades e a coordenação e supervisão de todo pessoal, atendendo a necessidade de estabelecer o modelo de gestão técnica adequada ao bom funcionamento do estabelecimento e também: promover reuniões técnicas com o pessoal, promover reuniões com os utentes, sensibilizar o pessoal, planificar e coordenar as atividades sociais, culturais, recreativas e ocupacionais.

É importante a diversidade cultura do ambiente empresarial, pois assim o mercado de trabalho emprega mais pessoas aceitando sua origem e culturas diferentes. Mesmo porque assim as pessoas conhecem novas culturas além da nossa. Algumas empresas ainda são muito “preconceituosas” quanto a isso não aceitando pessoas de culturas diferentes deixando de aprender coisas novas. Valorizando tudo isso, essas instituições só tem a ganhar , pois o conhecimento se adquire a cada dia.

...