Responsabilidade Social

Responsabilidade social é toda e qualquer ação que possa contribuir para a melhoria de qualidade de vida da sociedade.

Atualmente muitas empresas pensam só no lucro que podem conseguir através de seus negócios, mas a responsabilidade social trás uma proposta diferente, além de visar os lucros a empresa deve visar a ética empresarial, a preservação dos recursos naturais, e o respeito aos trabalhadores.

Esses três tópicos estão relacionados às sete diretrizes da responsabilidade social.

Seguindo esses 7 passos fica muito fácil para as organizações implantar a responsabilidade social na empresa.

As 7 diretrizes da responsabilidade social empresarial:

1-Adote valores e trabalhe com transparência

é importante que o empresário tenha sempre ética em frente ao seu trabalho, e também tenha uma visão e uma missão de como os funcionários devem trabalhar. se não pode ficar ate difícil para ele cobrar alguma coisa de outro funcionário.

2- Valorize empregados e Trabalhadores

Empresas que valorizam seus funcionários valorizam, na verdade, a si mesmas.

Essa diretriz vai desde o local de trabalho, a empresa tem que ter um local de trabalho seguro para os funcionários, não expor os funcionários a riscos.

Sobre a diversidade também, é muito interessante que o empresário consiga misturar públicos diferentes, não ter preconceito contra raça e necessidades especiais, ou coisas do tipo.

Assédio sexual, às vezes acontece na empresa e é importante que a empresa tenha uma postura clara quanto a isso, é importante que a empresa consiga apoiar os funcionários nessas situações.

Relacionar o trabalho com a família. É importante que o chefe entenda que esse funcionário tem uma família, ele vai precisar trabalhar com essa família seja através de plano de saúde, dando sustentação para que esse funcionário consiga ter sua família e ter uma vida normal, por exemplo, não exigindo que esse funcionário faça bastante hora extra.

Também é legal que a empresa faça parcerias com outras empresas. Por exemplo, algum desconto com academia, com escolas. e a empresa só tem a ganhar com o desenvolvimento de seus funcionários.

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3- Faça sempre mais pelo ambiente

Lucrar é a visão de todas as empresas. Se não tiver lucro a empresa nem tem como continuar.

Mas é legal que as empresa tenham outras iniciativas como metas, por exemplo: ate 2015 eu vou reduzir 20% quantidade de agua eu gasto. Ou alimento.

é importante por que os funcionários criam essa responsabilidade na empresa e acabam levando para sua família.

4- Envolvam parceiros e fornecedores

é muito importante que a empresa estabeleça um dialogo com os fornecedores e parceiros, e que deixe claro sua visão e sua missão, para que eles trabalhem eticamente e com responsabilidade social.

A empresa também pode utiliza como critério de seleção para a escolha de fornecedores, que