Serviço social contemporaneidade

O Serviço Social na Contemporaneidade

Tema 3

Postura Profissional: Identidade e Perfil

Profa. Ma. Edilene Xavier Rocha Garcia

Mudanças no Mercado de Trabalho

• É um processo que desafia a todos, incluindo os assistentes sociais.

• Retração do Estado.

• Compressão orçamentária e deterioração na prestação de serviços públicos.

Mudanças no Mercado de Trabalho

• Há uma transferência para a sociedade civil de parcela das iniciativas para o atendimento às sequelas da questão social.

• Gera mudanças no mercado profissional.

Vídeo

Refilantropização Social

• As grandes corporações econômicas passam a se preocupar com a com a questão social na perspectiva da “filantropia empresarial”.

• Nos EUA há cursos de pós-graduação em filantropia social.

• Cursos de Administração de Empresas oferecem disciplinas neste âmbito.

Refilantropização Social

• Estão voltadas para a gestão da pobreza.

• Essas empresas preocupam-se com a qualidade dos serviços prestados.

• Esses serviços têm ênfase em ações

filantrópicas.

Quis

Filantropia na Contemporaneidade

• Iamamoto (2009) destaca que não se trata do ressurgimento da velha filantropia do séc. XIX.

• Afirma que o que se presencia é a “filantropia do grande capital”.

• Resulta da privatização dos serviços públicos.

• Não são ações movidas por “boa vontade”.

Filantropia na Contemporaneidade

• É estabelecida sob novas bases: integradas ao desenvolvimento das forças produtivas.

• Dotada de alta eficácia.

• Evoca a solidariedade social, na parceria entre sociedade civil e o Estado.

• Mas não tem coibido a reprodução ampliada da pauperização mundial.

Previdência Social

• Para Iamamoto (2009) é outro exemplo de como está sendo enfrentada a questão social.

• Sob a ótica da privatização, em detrimento da universalização dos direitos sociais (CF/88).

• Denuncia que o governo pretende “economizar” com a redução dos benefícios dos que têm renda de 5 a 10 salários mínimos.

Previdência Social

• Transfere à iniciativa privada uma preciosa fatia do mercado de investimentos (seguros sociais – 5º maior mercado de previdência do mundo).

• Assumindo os setores mais pauperizados e excluídos.

• Consequência: atendimento às necessidades subordinado à lógica do mercado.

Relações de Trabalho

• Outro resultado desse padrão de acumulaçãotem sido a desregulação das relações de trabalho e dos direitos sociais.

• Deriva da preocupação com a redução de custos sociais do trabalho.

Crise e Trabalho no Brasil (UNICAMP)

• Iamamoto (2009) destaca a obra de professores da UNICAMP.

• Estes comentam sobre verdades e mitos no discurso de oneração do empresariado com os direitos trabalhistas.

• Salientam que o custo horário da mão de obra no Brasil está entre os mais baixos do mundo.

Crise e Trabalho no Brasil (UNICAMP)

• Os autores afirmam que a artimanha da argumentação está em confundir custo salarial com custos sociais.

• Custo salarial: obrigações trabalhistas, 13º salário, férias, fundo de garantia, rescisão contratual, descanso semanal remunerado [...]

Crise e Trabalho no Brasil (UNICAMP)

• [...] que corresponde aos benefícios associados ao trabalho já realizado, que favorecem ao trabalhador e representam conquistas já consolidadas.

• Custos sociais embutidos na folha salarial: encargos sociais que não favorecem o trabalhador de forma individualizada [...]

Crise e Trabalho no Brasil (UNICAMP)

• [...] envolvem despesas destinadas ao

financiamento de atividades sociais que

transcendem à remuneração do trabalhador.

• Como contribuições para a previdência, para entidades patronais, e financiamento de outras atividades de caráter social [...]

Crise e Trabalho no Brasil (UNICAMP)

• [...] estes encargos sociais são voltados não só

para o financiamento do trabalhador, mas para

o conjunto dos empregados e dos

desempregados da sociedade.

• Ex: seguro contra acidentes, salário educação,

INCRA, sistema “esse” (SESI, SESC, SENAI,

SENAC, SEBRAE etc).

Repercussões no Mercado de Trabalho

• Pesquisas demonstram que nas empresas é mantida a área de assistência social, concomitantemente ao crescimento do Serviço Social em RH.

• Na assessoria gerencial e na criação dos comportamentos produtivos favoráveis para a força de trabalho, denominado “clima social”

Repercussões no Mercado de Trabalho

• Ampliam-se demandas nos círculos de controle da qualidade – CCQs.

• Voltados para o incentivo à aproximação entre gerência e trabalhadores.

• Verificam-se mudanças na forma de pagamento

– cultura de premiações e incentivos.

Serviço Social Neste Processo

• O S.S. sempre foi chamado para eliminar focos de tensões sociais.

• Para criar um comportamento produtivo da força de trabalho visando reduzir a exploração.

• Para viabilizar benefícios sociais.

• Assim, o discurso de qualidade, cooperação e parceria [...]

Serviço Social Neste Processo

• [...] convive com a queda dos níveis de

emprego, a perda dos direitos sociais e a

diferenciação de contrato de trabalho entre os funcionários.