A Falta De ética Gera Prejuízos às Empresas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.560 Trabalhos sobre A Falta De ética Gera Prejuízos às Empresas. Documentos 526 - 550 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Etica Aplicada A Fisioterapia
psicologia cognitiva estuda a cognição, os processos mentais que estão por detrás do comportamento. É uma das disciplinas da ciência cognitiva. Esta área de investigação cobre diversos domínios, examinando questões sobre a memória, atenção, percepção, representação de conhecimento, raciocínio, criatividade e resolução de problemas. Pode-se definir cognição como a capacidade para armazenar, transformar e aplicar o conhecimento, sendo um amplo leque de processos mentais[1]. Ao longo da história, filósofos, matemáticos, biólogos e outros pesquisadores se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Planejamento Para Montar Uma Empresa
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESCRIÇÃO GERAL DA EMPRESA 4 3 MISSÃO DA EMPRESA 5 3.1 Código de Ética 6 4 VISÃO E OBJETIVOS DA EMPRESA 6 5 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 6 6 O PLANO DE MARKETING 7 7 INVESTIMENTO INICIAL 8 8 CAPITAÇÃO DE RECURSOS 8 9 CONCLUSÃO 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho trata do processo de criação e administração de uma empresa de pequeno porte direcionada para o ramo comercial de prestação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.401 Palavras / 6 PáginasData: 1/5/2013 -
Freelancer Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
Como as Organizações como a IBM se diferencia das chamadas organizações burocráticas? As organizações burocráticas se baseiam na impessoalidade, na formalidade, em um regimento interno praticamente inflexível, a contratação de funcionário é de maneira direta. Já a IBM a contratação é terceirizada, pois é uma empresa de tecnologia mundial que presta serviços ao Brasil, como exemplo, regular o trafego terrestre, ou seja, é um serviço indispensável. Geralmente a contratação é feita por meio de contratato
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas.
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas. A IBM (International Business Machines) é uma empresa dos Estados Unidos voltada para a área de informática. Esse tipo de organização se diferencia das organizações burocráticas, por não estabelecer um padrão de regras e normas a serem seguida, divisão de responsabilidades, hierarquia, controle, entre outros. As organizações citadas no texto, como a IBM, empregam modelos de gestão na qual as pessoas tem contrato formal de trabalho na empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 1/5/2013 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISPLINAR INDIVIDUAL FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
01. Oraganizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação respponda: Como esse tipo de organizações diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: As empresas estão mais remotas, novas tecnologias redesenharam as relações de trabalho. Com as mudanças, mais empresas recorrem aos serviços dos profissionais freelancers.O maior benefício na contratação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 742 Palavras / 3 PáginasData: 1/5/2013 -
Av2 Adm De Empresa
Questão 1: Nota: Não gerada Assinale a alternativa que preenche corretamente os espaços. “_____________ é o nome que se dá a um texto ou trabalho escrito. Significa também o exercício escolar que consiste em redigir um texto, geralmente dissertativo. Alternativas 1 - Parágrafo. 2 - Escrita. 3 - Início. 4 - Redação. 5 - Contexto. Sua resposta Sem resposta ________________________________________ Questão 2: Nota: Não gerada Assinale a alternativa CORRETA. O primeiro passo para se redigir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2013 -
A Empresa Casas Bahia
ANÁLISE DO MODELO ESTRATÉGICO DAS CASAS BAHIA: o sucesso de vender bem Maria Elaine Avelisio da Costa1 , Renata Cunha1 , Roberto Silva1 , Vilma da Silva Santos2 , Edson Aparecida de Araújo Querido Oliveira3 1 Pós-graduado em MBA em Gerência Financeira e Controladoria - Programa de Pós-graduação em Administração - PPGA - Universidade de Taubaté – Rua Visconde do Rio Branco, 210 Centro - 12020-040 – Taubaté/SP – Brasil – elaine@unicred-taubate.com.br - olivcunha@bol.com.br- roberto.silva@masoneilan.com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.750 Palavras / 15 PáginasData: 1/5/2013 -
A Respeito Dessa Implantação, é Correto Afirmar Que A Empresa:
Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão com fornecedores e clientes. b. Criou uma rede de comunicação para realizar comércio eletrônico com seus clientes sem restrição de horário. c. Implantou um sistema integrado entre funcionários, fornecedores e mercado, o que lhe propiciará desenvolver ações de comércio eletrônico. d. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações referentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013 -
ANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS
ANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISPLINAR INDIVIDUAL FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Dissertações: PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISPLINAR INDIVIDUAL FREELANCERS ABREM ESPAÇO NAS GRANDES EMPRESAS Buscar 50 000 Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: Ivos39 01 maio 2013 Tags: Palavras: 742 | Páginas: 3 Visualizações: 6 01. Oraganizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 776 Palavras / 4 PáginasData: 1/5/2013 -
Empresa De Consultoria
DESENHO, DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS DIRETOR Desenho Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa. É o responsável por tudo que acontece na empresa, a ele chegam todas as planilhas, os relatórios, a frequência de funcionários, os serviços terceirizados como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.544 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes EmpresAS
A IBM Brasil - Indústria, Máquinas e Serviços Ltda é uma das subsidiárias da IBM World Trade Corporation. Em 1917, a IBM surgiu no Brasil, ainda funcionando com o nome de Computing Tabulating Recording Company. O Brasil foi o primeiro país do mundo a receber uma filial da IBM. Nesse mesmo ano, foi firmado o primeiro contrato para a prestação de serviços com a Diretoria de Estatística Comercial. Com os resultados obtidos, o Governo Brasileiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 997 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
Quais As Dificuldades As Empresas Brasileiras Enfrentam Para Criação De Conhecimento Novo ?
Texto: Quais Dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para criação de conhecimento novo? Segundo os capítulos já estudados e as pesquisas, cheguei a uma conclusão que as dificuldades que as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo é: Que as organizações não sabem que o conhecimento é a principal ferramenta em uma empresa, pois é através dela que os funcionários irão buscar inovar seus serviço e produtos. O Brasil está atrasado aproximadamente 20 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 2/5/2013 -
Empresas De Salvador
Após décadas de bom desempenho, Lojas Renner passou por uma profunda reestruturação no início dos anos 1990, passando a operar no formato de loja de departamentos especializada em moda. Ainda na década de 1990, impulsionada pela bem sucedida reestruturação e pela implantação da Filosofia de Encantamento - segundo a qual não basta satisfazer, mas superar as expectativas dos clientes - Lojas Renner expandiu suas operações para além do Rio Grande do Sul, chegando aos Estados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
ETICA A NICOMACO
É extremamente enriquecedor estudar e pesquisar o tema da ética Aristotélica. A importância da Ética à Nicômaco, aqui exposta, reside exatamente na sua primazia: foi o primeiro tratado sobre o agir humano da história, daí sua inegável importância para a história da filosofia. Foi possível, com este trabalho, dar atenção ao problema das relações entre os indivíduos, que é justamente a proposta e o objetivo da ética aristotélica. Também há primazia na construção de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 459 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Ética E Legislação Profissional
Ética e legislação profissional INTRODUÇÃO A história do serviço social, está muito relacionada ao sistema capitalista, e seus inúmeros dilemas, sendo que grande parte deles estão sucintos e entrelaçados a questão social, mitas respostas a problemas pertinentes, ocorridos na sociedade estão relacionados a essa palavra que se tornou um dos pontos de ruptura do serviço social conservador. Mediante todo o processo histórico do serviço social há que se destacar, os Códigos de Ética, que formentam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.031 Palavras / 9 PáginasData: 2/5/2013 -
Como Tornar Uma Empresa Mais Competitiva
Endereço desta página: http://www.alumniespm.com.br/como-tornar-a-empresa-de-pequeno-porte-mais-competitiva / Como tornar a empresa de pequeno porte mais competitiva O universo do marketing moderno é extremamente complexo. A variedade de nomes, expressões e ferramentas utilizadas é um território muito falado, mas pouco conhecido na prática, inclusive pelos profissionais da área. Sempre visto como algo restrito às grandes empresas, o marketing costuma assustar e inibir empresário das pequenas e médias que assim, deixa de adotar ações simples em prol do crescimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 2/5/2013 -
Kant com uma “nova revolução copernicana”, filosofia geral e ética profissional
Portifólio Kant com uma “nova revolução copernicana”, filosofia geral e ética profissional Helenice Antônio Vasques Lopes-Polo de Poços de Caldas-Minas Gerais 10/11/11 RACIONALISMO: Garante que a razão e a fonte natural do conhecimento e única que pode ter segurança uma vez que não depende de forças superiores . Defende que a razão pura sem influencias dos sentidos empíricos e portadora de idéias inatas,e que o ser humano já nascem com essas idéias as quais desabrocham
Avaliação:Tamanho do trabalho: 872 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
CONCEITOS OBTIDOS Comunicação, Clima E Cultura Organizacional, Gestão De Pessoas, Ética E Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional E Do Trabalho
PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2º SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às matérias; Comunicação, Clima e Cultura organizacional, Gestão de pessoas, Ética e Responsabilidade Social, Psicologia Organizacional e do Trabalho. Porto Velho - RO 2011 AURILENE MARQUES DA SILVA FRANCISCO CHAGAS DA SILVA HELLVS PAHLAVI LOPES RODRIGUES PATRICIA FERREIRA DA SILVA PESQUISA EM UMA EMPRESA PARA IDENTIFICAR OS CONCEITOS OBTIDOS NAS MATÉRIAS DO 2ª SEMESTRE. Conceitos obtidos relativos às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.890 Palavras / 8 PáginasData: 3/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
Freelancer, também conhecido popularmente no Brasil como freela ou frila, é o termo inglês para denominar o profissional autônomo, que se autoemprega em diferentes empresas ou, ainda, guia seus trabalhos por projetos, captando e atendendo seus clientes de forma independente. É uma tendência muito em voga no mercado de jornalismo, design, propaganda, Web, tecnologia da informação, música e muitos outros. A expressão, literalmente traduzida como "lanceiro livre", deriva dos cavaleiros medievais mercenários, que se colocavam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Freelancers Abrem Espaço Nas Grandes Empresas
Freelancers abrem espaço nas grandes empresas: Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas Ana Luiza Leal, de EXAME. O maior benefício para quem contrata temporários é o custo, aliado à flexibilidade. Sem uma força de trabalho fixa, é mais fácil e mais barato embarcar e desembarcar de novos projetos. É natural, portanto, que as empresas deem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 549 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2013 -
A importância da contabilidade gerencial para micro e pequena empresa
A importância da contabilidade gerencial para micro e pequena empresa RESUMO Este trabalho descreve as micros e pequenas empresas, suas definições contábeis e fiscais, mostra a contabilidade como instrumento maior da administração, sua importância para micros e pequenas empresas, principalmente a contabilidade gerencial, já que através desta o empresário pode tomar suas decisões com mais segurança. O trabalho apresenta ainda, modelos simplificados de Balanço Patrimonial, Demonstração de Resultado e Demonstração de Fluxo de Caixa, através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.581 Palavras / 39 PáginasData: 3/5/2013 -
Etica E Moral
Moral: é a pratica, algo que acontece, costumes, regras, tabus que são estabelecidos por cada sociedade. Ética: está associada ao estudo fundamentado dos valores morais que orientam o comportamento humano em sociedade, ou seja, é uma reflexão sobre a moral. Tipos de moral: Moral conservadora - era defendida pela igreja – lei divina imutável, tradição, hierarquia, negação da liberdade, autoridade...(figura: DEUS);Moral Liberal ou Mercantil – destacou-se no capitalismo – individualismo, lei da vantagem, posse de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 555 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2013 -
Empresa Aspen
ME: ELISA CELITA MARAGON Nº DA FICHA: 214 NOME: EVA FLORES SOARES Nº DA FICHA: 215 NOME: ELISETE DE RAMOS Nº DA FICHA: 216 NOME: ELEONORA SILVA DA ROCHA Nº DA FICHA: 217 IDEM AO 192 NOME: ELISANGELA SILVA MENEZES Nº DA FICHA: 218 NOME: ELIZANDRA C S FREITAS Nº DA FICHA: 219 NOME: ESTELA MARIS ALMEIDA Nº DA FICHA: 220 NOME: ELIETE DE FATIMA DOS SANTOS ABREU Nº DA FICHA: 221 NOME:ELENA MARIA MASSMANN
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 3/5/2013 -
Adm De Empresas
GERENCIAMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS Decisões e horizontes de planejamento da gestão da cadeia de suprimentos Decisões estratégicas dizem respeito a alianças, investimentos, aquisições de recursos, desenvolvimento do produto, cujo foco está no longo prazo. O horizonte de planejamento é longo, de uns cinco anos. Decisões táticas referem-se à produção agregada, planejamento agregado de distribuição e alocação de recursos, cujo foco está na minimização do custo total e maximização da receita líquida no médio prazo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
AMBIENTE DAS EMPRESAS
AMBIENTE DAS EMPRESAS OBJETIVO DO ESTUDO DO AMBIENTE As empresas não vivem isoladas e alheios ao contexto no qual ela está inserida. O ambiente é um fator preponderante para a empresa sobreviver e crescer. É do ambiente que as empresas obtêm recursos e informações necessários para subsistência e funcionamento. Na medida em que o ambiente sofre mudanças, toda a situação das operações das empresas é influenciada por essas mudanças. TIPOS DE AMBIENTE Ambiente Geral (ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.616 Palavras / 35 PáginasData: 3/5/2013