ATPS PET GLAMOUR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.064 Trabalhos sobre ATPS PET GLAMOUR. Documentos 226 - 250 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Empresa Pet Glamour
ETAPA 4 Introdução A empresa Pet Glamour está passando por vários problemas organizacionais. Devido aos problemas enfrentados, eles recorrem à ajuda de uma consultora, que tenta entender o que está acontecendo na empresa. Iremos nos focar na personalidade dos gestores e funcionários da empresa fictícia Pet Glamour, analisar a personalidade de cada indivíduo, atribuir percepções negativas sobre seu comportamento no trabalho, citar motivações para que os funcionários possam estar mais comprometidos e felizes com seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.179 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2014 -
Pet Glamour
A forma de gerenciar a Pet Glamour está deixando á desejar não sendo Eficiênte, Eficaz e Efetivo o bastante para conseguir cumprir sua obrigação em prestar um serviço de qualidade, sendo pouco produtiva, não atinge seus objetivos, que estão sem planejamento, e não está cativando seus clientes o suficiente para que eles voltem a ter seus serviços, deixando assim a responsabilidade púbica e ética empresarial da empresa declinar. Para ser Eficiente a Pet deveria se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
PET GLAMOUR
- FORNECEDORES: Escolhemos fornecedores antigos no mercado alimentício, de confiança e com produtos de ótima qualidade. 1. FRIOS (Presunto, mussarela, etc) – Sadia 2. FRUTAS – Seasa 3. SALGADOS – Compramos salgados prontos – Salgadinho Show - CONCORRENTE PRINCIPAL: - DIFERENCIAIS DA CONCORRÊNCIA: Temos promoções de pratos todos os dias, com a principais culinárias típicas. Nossos clientes podem optar por comida, salgado (para uma refeição mais rápida) ou até mesmo um delicioso lanche. Para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2014 -
Pet Glamour
.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. Os conflitos mais comuns que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 31/5/2014 -
Pet Glamour
Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos, que se reúnem visando á obtenção de um determinado objetivo. No Pet Glamour os funcionários se agrupam da seguinte maneira: o grupo de banho e tosa é formada por Alba, Anita Léa e Eder, o grupo de venda é composto por Rui, Leila e Elaine e a Administração geral é composta pelo João. Esses agrupamentos podem ser divididos como Agrupamentos Formais que é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Pet Glamour
2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Através de grupos formais. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Os grupos formais são 2, o grupo operacional de banho e tosa coordenado por Alba e o grupo administrativo de vendas coordenado por João e gerenciado por Rui. 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Pet Glamour Etapa 1 2 3 4
Etapa1 - Tabela de comportamentos individuais: Teoria Big Five TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS RUI LEME Gerente da PET GLAMOUR Está associada dentro da teoria do big Five a Consciência, pois é uma pessoa trabalhadora e executa as tarefas que lhe foram delegadas, mesmo com os demais funcionários não colaborando. ALBA LOURENZÃO Sócia da PET GLAMOUR Consciente, pois consegue enxergar e se preocupar com a queda do faturamento da empresa. JOÃO MARIA LOURENZÃO Sócio da PET
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.041 Palavras / 17 PáginasData: 1/6/2014 -
Pet Glamour
ETAPA 3 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? - 2 equipes: Banho e tosa. Alba (sócia) cuida da equipe, Éder (tosa), Anita e Léa (banho). Administração geral: João (sócio), Rui (gerente), Elaine e Leila (vendedoras). Como são os agrupamentos formais e os informais? - Agrupamentos formais são definidos pela estrutura da organização da empresa. No Pet Glamour: A separação das equipes citadas acima é exemplo. Agrupamentos informais são formações naturais dentro do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Pet Glamour
Introdução Casas Soberbas passou por diversas fases ruins começando pela má administração, que fez com que a empresa entrasse em como no mercado, hoje se encontra em uma situação ruim, e precisa de uma consultoria urgente para dar vida a empresa novamente, fazendo prosperar e ser reconhecida no mercado. Para isso seguiremos o modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi, encontrando a problemáticas que levou a empresa a o esgotamento. Tendo como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Pet Glamour
Passo 01 Responder às perguntas 2.1 – Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam através da formalidade, ou seja, não existe aliança de amizade entre eles em relação ao trabalho interno. Os responsáveis pela empresa não determinam a cada setor a reunião em grupo. Não existe contato social entre gestores e colaboradores o que faz com que se preocupem apenas em exercer cada um sua função sem a preocupação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
Análise da formação de grupos em Pet Glamour
INTRODUÇÃO: ETAPA 3 Passo 1 - Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível em: <https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDRE5DSmtScmx3OTQ>. Acesso em: 06 out 2012. Compreender os conceitos apresentados no artigo. Responder às perguntas: 1-Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Em um grupo formal, pois este grupo se forma dentro do ambiente de trabalho, que surgem em resposta as necessidades do trabalho. 2-Como são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.887 Palavras / 8 PáginasData: 3/6/2014 -
Pet Glamour Etapa 2
1. INTRODUÇÃO • Comportamentos Individuais • Implicações Negativas O nosso objetivo neste trabalho é mostrar o comportamento de cada funcionário da Pet Glamour, mostrando como cada um se comporta no ambiente de trabalho e suas implicações negativas. 2. DESENVOLVIMENTO COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS TRAÇOS DE PERSONALIDADE – ALBA LOURENZÃO • Egoísta • Tem dificuldades de lidar com as pessoas • Não confia nos seus próprios funcionários • Com poucas informações que tivemos podemos notar que ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 4/6/2014 -
Pet Glamour
Relatório final: O Pet Glamour é um Pet Shop cujos donos são Alba Lourenzão e João Lourenzão. Sua estrutura é formada por duas equipes; sendo elas: Banho e tosa (composta por Anita, Léa e Éder) e Administração Geral (formada por Rui, Elaine e Leila). A empresa teria tudo para dar certo, pois o lugar onde se localiza é bem acessível para seus clientes, o marketing é bem feito, mas a empresa não anda como seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Pet Glamour
INTRODUÇÃO Essa atividade de auto-desenvolvimento vem pra mostrar como a falta de motivação em junção com o stress pode interferir muito em uma empresa. Em alguns instantes essa junção fica bem clara, pois elas acabam transformando o quadro de gestores e de funcionários fazendo com que haja uma grande discordância entre eles. Porém, essa junção não pode acontecer entre os gestores, pois eles são os pilares da empresa até porque são deles que partem toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Pet Glamour
INTRODUÇÃO Essa atividade de auto-desenvolvimento vem pra mostrar como a falta de motivação em junção com o stress pode interferir muito em uma empresa. Em alguns instantes essa junção fica bem clara, pois elas acabam transformando o quadro de gestores e de funcionários fazendo com que haja uma grande discordância entre eles. Porém, essa junção não pode acontecer entre os gestores, pois eles são os pilares da empresa até porque são deles que partem toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 498 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
Analise de formação dos grupos no Pet Glamour
Analise de formação dos grupos no Pet Glamour 2.1 Como os funcionários se agrupam dento da empresa ? Os funcionários se agrupam dentro de uma empresa com um ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. Os funcionários que se juntam para tentar mudar seus esquemas de férias, para apoiar um colega que foi demitido ou para reivindicar melhores condições de trabalho formam um bloco unido para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 8/6/2014 -
PET GLAMOUR
ETAPA 3 PASSO 1 O planejamento é essêncial para a eficácia de uma boa administração. Planejar significa traçar objetivos, escolher qual caminho será seguido para o melhor funcionamento de uma empresa. Não adianta querer abrir nosso próprio negócio se nosso objetivo não está claro, pois não será possível fazer planos para alcançá-lo, ou se sabemos apenas por onde começar, mas nem imaginamos os próximos passos da empresa. O planejamento pode e deve ser mudado, afinal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.198 Palavras / 13 PáginasData: 9/6/2014 -
Pet Glamour
ATPS EMPREENDEDORISMO INTRODUÇÃO O conceito tem sido muito difundido no Brasil, nos últimos anos, intensificando-se no final da década de 1990. Existem vários fatores que talvez expliquem esse repentino interesse pelo assunto. No caso brasileiro a preocupação com a criação de pequenas empresas duradouras e a necessidade de diminuição de altas taxas de mortalidade desses empreendimentos são, sem duvida, motivos para a popularidade do termo empreendedorismo. Uma das conseqüências imediatas foi o aumento do índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2014 -
Pet Glamour
Carla Carvalho 4107190253 Elton Dias 1099258462 Jéssica Marinho 2164253951 Patrícia Pereira 2135006349 Paulo Brito 2135001036 Wesley Feitoza 2135004942 William Dias 216425395 ATPS - ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA Comportamento Organizacional ADMINISTRAÇÃO – 8º SEMESTRE FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA Itapecerica da Serra - SP 2014 SUMÁRIO ANALISE GERAL DA EMPRESA A empresa Pet Glamour em questão é constituída por dois irmãos os quais partilham do mesmo gosto por bichos mas que porem não estão conciliando suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 16/6/2014 -
Formação de grupos em Pet Glamour
Formação dos grupos na Pet Glamour. Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 PáginasData: 17/6/2014 -
Dossie Pet Glamour
ATPS – Comportamento Organizacional – PET GLAMOUR INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é a ciência que estuda o comportamento dos grupos dentro de uma organização de trabalho, onde estes estãosujeitos à influência do ambiente, dos sentimentos e ações dos trabalhadores, basPet Glamour Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: JoãoMaria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e Alba sempre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 4/8/2014 -
ATPS Pet Glamuor
Anhanguera Atps Pet Glamour Curso: Administração 1° Semestre Disciplina: Comportamento Organizacional Professor: Marcos Mesquita INTRODUÇÃO Este trabalho se refere a capacidade de se compreender as personalidades existentes dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê de uma empresa fictícia por nome de PET GLAMOUR. Tabela de comportamentos individuais Alba Lourenzão: Extrovertida, agradável, mas não cooperativa. Falta consciência e abertura a experiência, pois poderia cooperar mais com os assuntos da empresa. Não aprende outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2014 -
Pet Glamour
Etapa3: Sua transformação em equipes pet Glamour Passo1: Equipe Analise da formação do grupo Pet glamour 1-Os conceitos apresentados no artigo-são de que o grupo e composto por pessoas que se reúnem para trabalharem juntos em uma empresa, visando o gosto por bichos de estimação por parte da dona e o sonho de seu irmão abrir um negócio.Dai vem os funcionários para ajudarem a compartilharem este sonho. Seu quadro de funcionários era formado por equipes:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 15/8/2014 -
Conclusao Pet Glamour
Conclusão. a. A empresa Pet Glamour, é uma empresa como todas passando por momentos difíceis ,dificuldade encontradas , podendo ser por falta de conhecimento , treinamento e até mesmo experiência e não obtendo algumas informações adequadas ,e o comportamento de cada personagem . Conseguimos obter por fins que esta empresa obtém funcionários , que são experientes no cargo que possuem, mas através disso obter um fator que é a “desmotivação” , que dificultam a eles
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 26/8/2014 -
O que seria perfeito para Pet Glamour
Etapa 4 Passo 3 1 - Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade no Pet Glamour. - O que seria ideal para o Pet Glamour em termos de: Eficiência: Seria trabalhar melhor seus recursos, reduzir os custos, porém sem perder a qualidade. Eficácia: Os funcionários têm que trabalhar de forma mais organizada, ter dedicação em suas tarefas, ter sempre uma busca constante ao conhecimento, e se comprometer mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 26/8/2014