ATPS PET GLAMOUR Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
24.064 Trabalhos sobre ATPS PET GLAMOUR. Documentos 126 - 150 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pet Glamour
Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour. 2. Diante do levantamento dos problemas (passo anterior) definir quais são os empecilhos (problemas, entraves) para que a empresa atinja sua Eficiência, sua Eficácia e sua Efetividade. 3. Propor soluções aos problemas detectados de forma a que a Pet Glamour consiga atingir seu nível ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. 4. Criar uma tabela e chamá-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 5/6/2013 -
Pet Glamour
1° Etapa ATPS Dossiê: Pet Glamour Introdução Esta ATPS é proposta para nossa equipe aprender a abordar certas situações que passamos dia- a- dia aprendendo a lidar com alguns problemas sobre teorias na área de pessoas. Onde diferimos o comportamento individual de cada funcionário e proprietário de uma empresa fictícia chamada de Pet Glamour. 1° Passo: Tabela de Comportamento Individual. Proprietários e Funcionários Personalidade Percepção E implicações Negativas Alba Lourenzão (sócia) Extroversão 1. Egocentrismo Anita
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 5/6/2013 -
Pet Glamour
ETAPA 3 2.1 – Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. 2.2 – Formais são: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila, Iara e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço, por isso ocorrem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 6/6/2013 -
Pet Glamour
Implicação negativa da forma de percepção de cada colaborador da Pet Glamour: Alba Lourenzão: é autoritária, não aceita dividir tarefas e sempre põe a culpa em alguém pelos problemas. Alba perde pontos principalmente nos quesitos: Consciência e Estabilidade emocional.. Éder Seles: Ele é competente, tem muita confiança em si mesmo, mas gosta de provocar as colegas de trabalho, precisa melhorar a agradabilidade e Estabilidade Emocional. João Maria Lourenzão: Falta saber se comunicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 7/6/2013 -
Traços De Personalidade- Pet Glamour
Traços de personalidade João Maria Lourenzão Sobre o João a equipe chegou à conclusão que ele se preocupa muito com as situações de conflitos na organização, não tem voz ativa e por isso acaba sobrecarregado com a parte burocrática da empresa, ele não possui o perfil de um líder, pois não é comunicativo e não sabe lidar muito bem com situações conflituosas na organização. Alba Lourenzão Sobre Alba, a conclusão foi que ela é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Teste Pet Glamour
Etapa 4 Passo 1 Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. (pegar as perguntas e a tabela 3 e fazer um relatório conforme o numero 2 acima) Passo 2 Apresentar o contexto atual do Pet Glamour em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. (pessoal passei nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 7/6/2013 -
Pet Glamour
Resenha critica: Caso Google INTRODUÇÃO Google é uma empresa multinacional de serviços online e softwares surgiram em 1995 por Larry Page e Sergey Brin na época estudantes universitários Stanford. Com essa parceria lançou o primeiro motor de busca o Backrub em 1996, baseado no Java, Phyton. Mas o nome Google foi adotado 1997 uma expressão “googol” que representa o número 1 seguido de 100 zeros para demonstrar assim a ambição da Web. Atualmente está localizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
PET GLAMOUR
cada grupo. Alba e João se acusam pelo mau andamento da administração da empresa, um alega que o outro não é suficientemente competente, o outro que faz tudo sozinho e que não tem ajuda de ninguém e que é desinteressado. Rui reclama de não ter autoridade sobre os demais funcionários, que ao precisarem de algo não o comunicam e informam que os chefes já sabem mesmo sem ter os comunicado. Passo 1 item 3 etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
A Pet Glamour
A Pet Glamour é uma pet shop, cujos proprietários são dois irmãos João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. A pet shop foi criada a partir de um sonho de ambos de ter um negócio próprio e o gosto por animais. A Pet Glamour atualmente enfrenta alguns problemas de convivência entre os funcionários e seus supervisores, problemas na organização, pois alguns funcionários não são muito responsáveis ou não estão abertos a novas ideias vindas dos colegas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2013 -
Pet Glamour
SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO IDEAL ENTRAVES SOLUÇÕES ALBA LOURENZÃO, NÃO POSSUI VOZ ATIVA DENTRO DA EMPRESA, E NÃO POSSUI RESPONSABILIDADE. COMPARTILHAR RESPONSABILIDADES E EXERCER SEU PAPEL DE LIDER JUNTAMENTE COM SEUS SÓCIOS. A FALTA DA HABILIDADE COGNITIVA E ÉTICA. BUSCAR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E PESSOAL. SO POSSUI MOTIVAÇÃO PESSOAL E SOCIAL. PROFISSIONALISMO E COMPROMETIMENTO COM SUA PROPRIA EMPRESA. FALTA DE RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL. CONCIENTIZAR-SE QUE A SUA RESPONSABILIDADE COMO PROPRIETARIA EXIGE MAIS ESFORÇOS E CAPACITAÇÃO. JOÃO MARIA LOURENZÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2013 -
Relatorio Dossie Pet Glamour
3 RELATÓRIO DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS Alba Lourenzão é aberta à experiências, porem é muito critica, acaba culpando o irmão pelo declínio no faturamento da loja, desarmonizando o ambiente de trabalho, desagregando as equipes. João Lourenzão o confiável, trabalhador, possuí visão de trabalho em equipe, conhecimentos em gestão comercial, culto. Rui Leme Possui instabilidade emocional, ele é confiável, organizado, por isso possui um cargo de gerência, Ele tenta manter certo controle na loja, porém é desabonado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 1/9/2013 -
Problemas De Comportamento Detectados No Pet Glamour:
PASSO 1 Problemas de comportamento detectados no Pet Glamour: Alba, não cumpre a sua parte na administração da loja. João, diz está sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração da loja. Éder vangloria-se de seu talento artístico e acha-se superior as meninas do banho, e isso tem causado mal estar entre elas. Rui reclama muito do seu trabalho, e anda desmotivado. Léa e Anita pegam os produtos sem avisar para serem registrados. Leila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 10/9/2013 -
Dossie Pet Glamour
Introdução A empresa Pet Glamour é voltada em oferecer mão de obra em tosa e banho de animais domésticos. Conforme o faturamento apresenta a empresa esta com uma queda de 4% o que não é bom, então isso mostra que alguma coisa não esta bem na empresa. O que vemos é que a empresa se encontra em total conflito tanto financeiramente como entre seus colaboradores. Um dos maiores problemas é a falta de comunicação a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.331 Palavras / 10 PáginasData: 12/9/2013 -
ATPS PETIE GLAMOUR
Etapa 1 Personalidade e Comportamento. Percepção/Concepção e Comportamento Individual Traços da Personalidade • ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA Conforme informações colhidas no dossiê, foi possível constatar que a Alba é introvertida, incapaz de assumir responsabilidades além da sua equipe de banho e tosa, é motivada apenas por objetivos pessoais, muito flexível em relação a liderança, sem voz ativa. Concluímos que seria importante ela buscar a capacitação profissional, para poder exercer a liderança juntamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.027 Palavras / 9 PáginasData: 12/9/2013 -
Relatório Pet Glamour
Relatório Pet Glamour. Esse Relatório se refere a capacidade de compreender as perssonalidades existentes nas organizaçoes,o comportamento de cada individuo no pet glamour.A pet glamour é uma pequena empresa onde dois irmãos a compartilham,onde Alba é responssavel pela parte de banho e tosa ,Joao Maria cuida da parte administrativa. Eles reclamam da queda de faturamento,da ma organização na empresa,da ma administraçao ,dos funcionarios que vivem de atestados medicos e chegando atrasado,do gerente Rui da loja
Avaliação:Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Pet Shop Pet Glamour
INTRODUÇÃO Nas etapas anteriores fomos apresentados a uma empresa do ramo de Pet Shop, a Pet Glamour. Conhecemos os setores e quem são os colaboradores da empresa. Logo conseguimos uma breve definição de alguns problemas que estão atrapalhando o desenvolvimento e crescimento da organização. Existem vários fatores e pontos que precisam ser ajustados com urgência, pois além da questão da queda nos resultados da empresa, há também um desgaste emocional e stress evidente no local.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 15/9/2013 -
Tabela de Performance 5 da Pet Glamour
Etapa 3: Passo 1: a)Alba, Anita, Léa e Éder cuidam do banho e tosa. Rui, Leila, Elaine cuidam das vendas do Pet. b)Do grupo formal fazem parte: Alba, Anita, Léa e Éder trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine trabalham com vendas dos produtos do Pet. O grupo é formado desta maneira por atuarem dentro do mesmo espaço físico. Do grupo informal fazem parte: Rui, por ser um colega informa, acabou criando vínculos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Pet Glamour
4. RELATÓRIO ETAPA 1 Pet Glamour, estudo do dossiê para definir os traços de personalidade de cada personagem. Para realização da atividade buscamos as definições de comportamento organizacional, personalidade e percepção. Segundo Chiavenato, comportamento organizacional é o estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações, o qual pode identificar que as pessoas e grupos influenciam sobre as organizações e as organizações e ambiente também influenciam sobre a s pessoas e grupos. O comportamento e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Problemas de comportamento detectados no Pet Glamour
PASSO 1 Problemas de comportamento detectados no Pet Glamour: Alba, não cumpre a sua parte na administração da loja. João, diz está sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração da loja. Éder vangloria-se de seu talento artístico e acha-se superior as meninas do banho, e isso tem causado mal estar entre elas. Rui reclama muito do seu trabalho, e anda desmotivado. Léa e Anita pegam os produtos sem avisar para serem registrados. Leila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 256 Palavras / 2 PáginasData: 20/9/2013 -
O Pet Glamour
O Pet Glamour foi criado pelos irmãos Alba lorenzão que tinha a profissão de cabelereira e João formado em gestão comercial porem ambos tinha carreira diferentes, mas o mesmo gosto por animais e decidiram abrir um pet shop. Porem no último ano a empresa teve uma queda de 4 %, no faturamento pela má administração dos sócios e com isso começou as desavenças entre os irmãos. Cenário atual O Pet Glamour em termos de eficiência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.271 Palavras / 6 PáginasData: 26/9/2013 -
Pet Glamour
Como podemos notar durante essa etapa conseguimos analisar que os gestores da Pet Glamour estão bem estressados. Alba e Rui, então com um nível de stress de faixa normal, ou seja, ficam irritados apenas ocasionalmente, mas geralmente com boas justificativas. Podemos notar também que a falta de iniciativa de Rui ou sua timidez acabam atrapalhando seu gerenciamento, pois ele não consegue se por diante de seus problemas nem tentar mudar a situação. Alba por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2013 -
Atps Petit Glamour-comportamento Organizacional
Etapa 1 Passos 1, 2 e 3 Relatório Com base na matéria apresentada, de acordo com a tabela Big Five foi formulada uma tabela com os 5 traços de personalidade, para cada colaborador do Pet Glamour, empresa fundada por dois irmãos, Alba e João, e que no último ano teve queda no faturamento de 4%. O sócio João Maria é uma pessoa reservada, calma e culta. É cooperativo com o pessoal e na parte administrativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 29/9/2013 -
Comportamento Organizacional Pet Glamour
Atps Comportamento Organizacional Etapa 3 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.612 Palavras / 11 PáginasData: 30/9/2013 -
Atps Pet Gramaur
Pet Glamour A empresa Pet Glamour, segue de vários funcionários, nenhum mais importante ou mais valorizado do que outros, somente diferente em seus pontos pessoais e talentos referentes a sua área de trabalho, segue então uma lista de alguns, com sua área na empresa e como são. João Mario Lourenção: é um dos sócios do Pet Glamour, no qual é fundador junto com sua irmã, realizando um antigo sonho e aproveitando sua formação em tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 3/10/2013 -
Pet Glamour
A primeira , na biologia , por meio da ecologia. A segunda , na economia , como adjetivo do desenvolvimento , em face da percepção crescente ao longo do século XX de que o padrão de produção e consumo em expansão no mundo , sobretudo no último quarto desse século , não tem possibilidade de perdurar . Nos embates ocorridos nas reuniões de Estocolmo ( 1972 ) e Rio ( 1992 ) , nasce a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2013