Desafio profissional gestao publica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
De acordo com apêndice II, tomar conhecimento da cultura e do clima organizacional estabelecidos na Gravadora relativo à mudança de localidade. Elencar as variáveis que podem vir a afetar o desempenho dos colaboradores da gravadora como também o resultado da negociação caso o projeto não seja aprovado. Neste passo deverá ser apresentada uma prévia das negociações segundo a 1ª reunião das partes contendo feedback sobre a comunicação e os possíveis ajustes nas propostas para apresentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. DARCY FERREIRA LIMA RA : 8978205786 DESAFIO PROFISSIONAL AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA TUTOR(A) A DISTÂNCIA EAD: GISELE BAFUME QUIERELLI QUERÊNCIA-MT, 07 DE ABRIL DE 2.014 SUMÁRIO................................................................................................................................02 INTRODUÇÃO........................................................................................................................03 PERFIL DOS OPONENTES (ASSOCIAÇÃO)......................................................................04 PERFIL DOS OPONENTES (GRAVADORA)......................................................................04 ASSOCIAÇÃO DE MORADORES-HABILIDADES..........................................................05 GRAVADORA-HABILIDADES...........................................................................................05 ANÁLISE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2014 -
Desafio Profissional
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TIAGO PORCELLIS PERES RA: 402690 PROFESSOR TUTOR EaD Cleita Carneiro. Bagé, 07 de Abril de 2014 SUMÁRIO Introdução...........................................................................................................3 1- Conflitos da Negociação...............................................................................4 2- Estilos, características e táticas dos negociadores.........................................5 3- Análise da situação e planejamento...............................................................6 4- Varáveis dos colabores..................................................................................8 5- Prévia da Negociação....................................................................................8 6- Proposta final...............................................................................................10 7- Conclusão.....................................................................................................12 8- Referências Bibliográficas............................................................................13INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (COLOCAR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA NOME DO ACADÊMICO (A) E RA .... DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaDMONIQUE MARGARETH METZNER DE LIMA CIDADE / ESTADO 2014 1.MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Gestão Publica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual |[pic] |Atividade de avaliação a distância (AD) | Disciplina: História da Administração Pública Brasileira Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações: ▪ Procure o professor sempre que tiver dúvidas. ▪ Entregue a atividade no prazo estipulado. ▪ Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. ▪ Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Segundo Máriton Silva Lima, autor de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 15/4/2014 -
- Indicadores Socioeconômicos Na Gestão Pública
Pólo: Disciplina: ADM 576 – Indicadores Socioeconômicos na Gestão Pública Atividade: Atividade da Semana II Tutor: Atividade da Semana II O objetivo da Atividade desta semana é a construção de um "Mini-Diagnóstico Social", no qual vocês poderão apresentar figuras, gráficos e/ou tabelas com dados de Indicadores Analíticos ou Primários e Indicadores Sintéticos de dois ou mais anos, além das suas respectivas análises temporais. Este Mini-Diagnóstico deve abordar a análise de: a) dois Indicadores Analíticos ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 507 Palavras / 3 PáginasData: 15/4/2014 -
Desafio Profissional
O município Vale da Felicidade é povoado por descendentes de imigrantespoloneses que migraram em meados da década de 1950. A economia do município se sustenta principalmente pela agricultura familiar e a atividade turística, que explora os passeios semanais com a tradicional Maria Fumaça que outrora transportava trabalhadores da mineração. Hoje, o passeio de trem é uma ótima opção para aqueles que buscam a beleza das paisagens naturais e que desejam curtir ao lado da família
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
Desafio Profissional
Perfil dos Oponentes-Associação de Moradores do Bairro Líder: Antônio Raimundo de Oliveira Neto Formação: Administrador Objetivo: Contra a construção da gravadora Alegação: Perturbação da ordem publica e aumento da violência no bairro Argumentos: Barulhos, Segurança, Movimentação de pessoas estranhas no bairro, Infraestrutura (transito). Informação relevante: Pessoas das 3 ° idade que preza tranquilidade, púbico conservador E questionador, que preza tranquilidade. Estímulos a negociação: Idealiza que o bairro não precisar de nenhum progresso advindos deste empreendimento.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 16/4/2014 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃO Exemplo 1 Tomando-se por base o contexto atual, onde a competitividade e a evidência são fatores de permanência nos negócios, identifica-se um período de contínuas transformações na sociedade, onde pressões econômicas, sociais, políticas, tecnológicas, culturais e educacionais estão afetando de forma significativa a vidadas pessoas e o desempenho das organizações, sociedades e países. Compreender este processo de constante transformação é fundamental para a sobrevivência das organizações, que poderão evitar fracassos na medida em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.834 Palavras / 8 PáginasData: 17/4/2014 -
Desafio Profissional
APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.070 Palavras / 5 PáginasData: 17/4/2014 -
Gestão Publica
2 Identificar quais as interfaces dos projetos existentes para possíveis soluções, envolvendo Secretarias, departamentos, setores da Prefeitura e outras entidades organizadas, ou líderes de bairros e de comunidades, ou pessoas físicas interessadas em participar do processo, são os stakeholders do projeto. A identificação de stakeholders é de suma importância para a avaliação da implantação de um projeto, como usuários potenciais deste processo, foram identificados os seguintes atores: O Ministério da Saúde através do serviço de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 17/4/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE SÃO PAULO – UNIDADE DE OSASCO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ANDRÉ LOPES PEREIRA RA: 8362804256 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES OSASCO / SÃO PAULO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Mapeamento do Negociador – Gravadora Negociador: Jorge Andrade tem como formação Estrategista de Negócios/Experiência em negociar em meio a conflitos. Nesta situação seu objetivo é obter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 18/4/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A logística é uma ciência que conta com uma extensa bibliografia. Entretanto todos guardam muitas semelhanças; de acordo com o Council of Logistics Management, a maior organização profissional de gerência logística do mundo, a logística pode ser definida como: “processo de planejar, implementar e controlar de maneira eficiente e eficaz o fluxo e armazenagem de mercadorias, bem como os serviços e informações associados cobrindo desde o ponto de origem ate o ponto de consumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.569 Palavras / 15 PáginasData: 18/4/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO: SITUAÇÃO: Durante o ano que passou, voce assumiu novas responsabilidades trabalhou duro e se dedicou totalmente a empresa para a qual trabalha. Alem disso, voce acaba de ingressar e um curso superior na area de gestao e esta se capactando para ser um funcionario melhor. Tem bons motivos para pleitear um aumento salarial. Bem preparado, munido de dados que comprovam o desempenho pessoal e os resultados para a empresa, dirija-se aos respectivos gerentes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.710 Palavras / 7 PáginasData: 20/4/2014 -
Desafio Profissional Bauducco
UNIVERSIDADE ANHANGUERA MBA em Marketing e Vendas Douglas Tadeu Zanirato Desafio Profissional – Bauducco Santo André 2013 Douglas Tadeu Zanirato DESAFIO PROFISSIONAL - BAUDUCCO Trabalho apresentado ao MBA em Marketing e Vendas da Universidade Anhanguera, orientado pelo Docente Thais Ravasi. São Paulo 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 1 2. Desenvolvimento 2 2.1 - Análise ambiente interno/externo 2.2 - Análise SWOT 3 2.3 - Objetivos de Marketing 4 2.4 - Estratégias 5 2.5 - Plano de ação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.397 Palavras / 10 PáginasData: 20/4/2014 -
Gestão Publica
Disciplina: Políticas Públicas Curso: Gestão Pública Professor: Nome do aluno: Wanderley Rocha Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Para compreendermos a organização do Estado e sua relação com a sociedade precisamos nos fundamentar nos autores clássicos e modernos, pois eles trazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.214 Palavras / 5 PáginasData: 22/4/2014 -
Desafio Profissional
Perfil dos Oponentes Conforme o estudo da Teoria Geral do Sistema em Comportamento Organizacional, dos vídeos aulas do portal da Anhanguera, utilizando a Visão Sistêmica; devemos fazer um estudo do mapa de campo, que é um modelo estruturado, orientador, de caráter didático. É utilizado para estudar toda estrutura da organização e as partes que a complementam. No caso, do trabalho proposto o Desafio Profissional entre uma gravadora e Associação de moradores. Temos o perfil do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 920 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2014 -
• DESAFIO PROFISSIONAL Uma Conceituada Gravadora De música
• DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
Desafio Profissional
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Negócios / Desafio Profissional Desafio Profissional Artigos Científicos: Desafio Profissional Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: wilsoncamargo 19 março 2014 Tags: Palavras: 658 | Páginas: 3 Visualizações: 4399 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Desafio Profissional
1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES * Associação dos moradores: O bairro em que será criada a gravadora é de classe média onde a maioria das pessoas é de terceira idade. Possui apenas cinco anos de formação. Fica localizado as margens de uma grande rodovia estadual e ainda necessita de algumas melhorias. Carlos Henrique é o porta voz do bairro e tem formação administrativa. Faz o estilo apoiador, defendendo os ideais dos moradores do bairro.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 22/4/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CARAPICUÍBA/SÃOPAULO 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES O Sr. Jorge Andrade com formação em Estratégias de Negócios/Experiencia em negociação e conflitos e representante legal da Gravadora Soul Music, relaciona abaixo os motivos pelos quais as instalações trará benefícios e melhorias ao bairro Estrela:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 472 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
Gestão Publica
Treinar e desenvolver pessoas são conceitos muito próximos, pois seus métodos de aprendizagem são muito similares, o que diferencia um do outro é: I. O tempo II. Foco no cargo atual III. Orientado para o presente IV. Orientado para o passado V. Resultados imediatos Treinar e desenvolver pessoas são conceitos muito próximos, pois seus métodos de aprendizagem são muito similares, o que diferencia um do outro é: I. O tempo II. Foco no cargo atual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 22/4/2014 -
Desafio Profissional
A CONSTITUIÇÃO DE 1891 E A MODERNIZAÇÃO CONSERVADORA DE VARGAS A Constituição Federal de 1891, primeiramente, aboliu o Poder Moderador, uma vez que a figura do Imperador fora substituída pela do Presidente da República, e sua atuação seria regida pelas leis federais e que seria fiscalizado pelo Poder Legislativo. Outra inovação da nova Constituição foi a instituição do voto universal, todos poderiam votar desde que fossem maior de 21 anos, não fosse analfabeto, mendigo ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.153 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2014 -
Desafio Profissional
Introdução Uma gravadora pretende instalar-se em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo. Ao observarem um movimento muito grande no bairro, os moradores fizeram um levantamento do que poderia estar acontecendo e descobriram que futuramente iria se instalar uma gravadora no bairro. Teriam tumulto de gente e barulho, diante disso os moradores se reuniram e elegeram um representante para que o mesmo fosse aos órgãos competentes pedir a proibição da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 PáginasData: 23/4/2014