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Laboratorio De Gestão Contabil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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30.779 Trabalhos sobre Laboratorio De Gestão Contabil. Documentos 301 - 325 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 1/4/2015
  • Gestão Do Conhecimento

    Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho, e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega estipulado no calendário acadêmico e o campo indicado no rodapé da página

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    Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: rogerioapc
  • Gestao Do Conhecimento

    INTRODUÇÃO O conhecimento pode ser visto como um conjunto de informações reconhecidas e integradas pela pessoa dentro de um esquema pré-existente. Isto significa que as informações são transformadas em conhecimento por meio da intervenção de pessoas, seja reconhecendo estas informações, seja integrando-as. O conhecimento está mais próximo da ação e está relacionado ao uso inteligente da informação (Davenport e Prusak). O conhecimento é uma relação entre o sujeito e o objeto (Becker – 2001) Conhecer

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: ferreirao
  • GESTAO DO CONHECMENTO

    GESTÃO DO CONHECIMENTO Entende-se através dos textos apresentados que empresas e pessoas vêm se reciclando para se tornar mais capazes de enfrentar o mercado, se tornando mais competitivo, eficiente, através de estudos em gestão do conhecimento, nota-se também que em vários cursos vem se tornando indispensável os estudos para melhor formação de profissionais com em administração, arquitetura, economia e etc.. Criando profissionais com mais visão competitiva, idéias inovadoras e bem elaboradas proporcionando redução de custos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: renatag
  • COBIT - Um Kit De Ferramentas Para A Excelência Na Gestão De TI

    Introdução Atualmente, é impossível imaginar uma empresa sem uma forte área de sistemas de informações (TI), para manipular os dados operacionais e prover informações gerenciais aos executivos para tomadas de decisões. A criação e manutenção de uma infra-estrutura de TI, incluindo profissionais especializados requerem altos investimentos. Algumas vezes a alta direção da empresa coloca restrições aos investimentos de TI por duvidarem dos reais benefícios da tecnologia. Entretanto, a ausência de investimentos em TI pode ser

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.287 Palavras / 6 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: edsonda
  • GEstão Do Conhecimento

    Autores: Décio Henrique Franco e Marcio Luis Carreira Desafio Disciplina Gestão do Conhecimento A equipe deverá estudar os conceitos de conhecimento, de gestão do conhecimento, da espiral do conhecimento e suas etapas conforme apresentadas no Livro-Texto de Takeuchi e Nonaka, além de consultar outras fontes distintas (outros livros ou artigos sobre o tema) e produzir ao final um texto autoral de até 6 páginas. Este desafio é importante para que você compreenda o que é

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    Tamanho do trabalho: 1.052 Palavras / 5 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: divinomartins
  • GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

    XXXXXXXXXXXXXXXXXX[pic] UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM l E II Projeto Integrado Multidisciplinar Raquel Gomes Pereira de Andrade (UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Projeto multidisciplinar (PIM), apresentado com multidisciplinar (PIM), apresentado como exigência parcial para conclusão do I e II PIM do primeiro semestre, do Curso Superior de Gestão em Tecnologia da Informação, da Universidade Paulista-UNIP, Campina Grande. RESUMO Empresa analisada NUTRI .

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: buzutto
  • PIM 3 - GESTÃO EM TI

    UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SOFTWARE DEVELOPER Freguesia do Ó / SP 2012 Campo Grande / MS 2012 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR SOFTWARE DEVELOPER Fernando Santiago do Prado RA: 1216704 Theddy Lima Zerlotti RA: 1210894 Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Semestre: 03º Freguesia do Ó / SP 2012 Campo Grande / MS 2012 Resumo O objetivo deste

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    Tamanho do trabalho: 4.508 Palavras / 19 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: skipintro2009
  • Gestao De Desempenho

    Gestão de Desempenho No mundo empresarial, identificar o profissional de desempenho superior, aquele que traz resultados significativos para a empresa e que não deveria ser “perdido” para o mercado é ainda um desafio para os gestores, para a área de Recursos Humanos... Imprimir No mundo empresarial, identificar o profissional de desempenho superior, aquele que traz resultados significativos para a empresa e que não deveria ser “perdido” para o mercado é ainda um desafio para os

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    Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: lrcosta
  • Gestao Do Conhecimento

    Os profissionais já possuem o ambiente tecnológico como território deles e poderá usar isso a seu favor.Entretanto essa nova geração citada no texto, possui tanta facilidade com a tecnologia e a internet,que conseguem acessar o mundo pelo seu computador, consequentemente já são pessoas acostumadas,essa pessoas costumam ser individualistas,isso faz com que tenham dificuldades de trabalhar em equipe vidade de Autodesenvolvimento Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho e requer diferentes

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: wendella
  • GTI - Gestão Em Tecnologia Da Informação

    Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de Avaliação a Distância Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Gestão em Tecnologia da Informação Professor: ALESSANDRA DE OLIVEIRA Nome do aluno: Gildo de Sousa Matos Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final.  Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 688 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: gildo
  • Modelo De Gestao

    1. “O capital era meu e do meu irmão, mas o sistema de administrar sempre foi profissional, com diretores e técnicos que estão comigo até hoje. Nunca pensei “eu mando e faço o que quero”, as coisas sempre foram decididas em conjunto”, diz Raul Randon. Comente esse tipo de Gestão. Resp. Fazer o que deseja sem pensar é um erro, quando existe um negocio em que mais sócios estão diretamente ligados com os ganhos e

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    Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 Páginas
    Data: 9/4/2013 Por: clayton41
  • Gestão Em Marketing

    Aula-tema 01: Administração de marketing: definição para o século XXI e adaptação à nova economia com a revolução digital, é correto afirmar que os consumidores adquiriram vários recursos, entre eles: Escolher uma resposta. | a. Maior variedade de bens e serviços e habilidade de negociação devido ao seu acesso à informação e poder de barganha. | | | b. Descontos significativos em suas escolhas de compras, uma vez que a internet possui um banco de

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    Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: paulinhoo2002
  • Gestao Democratica

    GESTÃO DEMOCRÁTICA DA ESCOLA E A REFLEXÃO SOBRE O PROJETO POLÍTICO-PEDAGÓGICO Elena Maria Billig Mello Maria de Fátima Cóssio UFRGS Palavras-chave: democratização da gestão, gestão escolar, projeto político-pedagógico da escola A gestão democrática da educação, como reflexo das lutas dos professores e de demais grupos organizados na década de 80, passa a ser um preceito constitucional e tem como seu prolongamento a possibilidade de as escolas obterem graus mais elevados de autonomia financeira e pedagógica,

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    Tamanho do trabalho: 1.235 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: mateusxavier
  • Gestão De Recursos Humanos Parte 1

    Introdução à moderna Gestão de Pessoas Relatório - Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas O filme de Charles Chaplin – Tempos Modernos – retrata uma época inversamente paralela aos padrões de gestão de pessoas da atualidade. Chaplin mais que demonstra a situação do empregado daquela época em seu filme, ele revela com minuciosos detalhes a brutal junção do homem e a máquina nos anos 30. As organizações daquele período

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    Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: Crisafranio
  • Gestao Do Conehcimento

    O QUE VOCE QUER SER QUANDO CRESCER???? Mesmo vivendo num mundo imerso em tecnologia, o jovem, ao se deparar com a pergunta “o que você quer ser quando crescer?”, dificilmente responderá “cientista”. Muitos pensam em seguir uma carreira nas áreas de ciências exatas ou naturais, como biologia, química, física, e matemática (as ciências agrícolas mal aparecem). “São dados preocupantes para sociedades em cujas economias há uma intensa necessidade de cientistas e engenheiros, mas há um

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    Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: thais2606
  • Gestão Do Conhecimento

    ------------------------------------------------------------------------------------- BRASIL COMEÇA A VALORIZAR O GESTOR DE CONHECIMENTO Missão de 20 executivos brasileiros vai à França para apresentar experiências bem-sucedidas do País Cresce no Brasil a figura do gestor de conhecimento. É um cargo executivo recente no País, mas que surgiu no exterior há quase 15 anos. “No últimos dois ou três anos, por exemplo, no País, empresas como Siemens, Petrobrás, Aços Villares, Camargo Correa, Copersucar, entre outras, criaram este cargo. As grandes empresas

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    Tamanho do trabalho: 1.104 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: Vania.muller
  • Cursos de Gestão de Tecnologia da Informação

    UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PIM V e VI Projeto Integrado Multidisciplinar PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: O projeto descrito abaixo contempla os Cursos de Gestão de Tecnologia da Informação PIM III Proposta Aplicando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de gerenciamento de infra-estrutura, finanças em projetos de TI e economia e mercado, o aluno do PIM deverá analisar os indicadores de orçamento e data de entrega que são utilizados para

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    Tamanho do trabalho: 1.221 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: leandrogti
  • Ética e gestão empresarial

    Ética e gestão empresarial A ética esta em toda a sociedade se caracterizando em cada cultura e costume. A consciência ética é a que corresponde na capacidade de avaliar e julgar.Com a evolução das empresas surgem daí o compromisso da liderança,sendo assim crescendo programas de responsabilidade social,mas acima de tudo com a verdade e justiça que tem haver com: • Expectativas da sociedade • Concorrência leal • Publicidade • Responsabilidade social • Autonomia do consumidor

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    Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: robinho
  • Gestão Do Conhecimento

    ETAPA 3 Esta atividade é importante para que você identifique as principais características de Gestão do Conhecimento (GC), compreenda o contexto de concorrência global, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões da GC, além de analisar a velocidade das mudanças nas organizações, os efeitos dessas mudanças sobre as organizações, e sua importância nos dias atuais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 Reunir-se com

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 285 Palavras / 2 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: Patricio
  • Gestao De Comportamento

    TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO O QUE É TREINAMENTO O treinamento é a atividade responsável que se dedica à transmissão de conhecimentos objetivando suprir deficiências, estimular e desenvolver habilidades, potencialidades visando a um crescimento tanto no aspecto profissional, cultural do indivíduo como da empresa, no que tange à obtenção e manutenção de uma mão-de-obra mais qualificada e preparada para assimilar e superar desafios. Este conceito necessariamente implica uma mudança de atitudes e de comportamentos. O treinamento é

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    Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: franciscarolim
  • Aula 4 Tecnologia Da Gestão

    Question 1 Notas: 1 Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994. Escolha pelo menos uma resposta. a. A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: jeehca
  • Atps Gestão De Pessoas

    POLO VANDA BASTOS TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS GESTÃO DE PESSOAS JORGE LEITE - RA:365979 LILIAM MOREIRA DA SILVA - RA:362949 LUELY DE OLIVEIRA LIMA FORTI - RA: 365983 NAYARA FERREIRA DOS SANTOS - RA: 358006 VITÓRIA MARIA BELUZI - RA:358296 PROFº. EAD. TUTORA PRESENCIAL: CLEONICE VILMA DOS SANTOS ALMEIDA Osvaldo Cruz – SP 2013 Sumário Introdução 03 Desenvolvimento 04 Definindo o Conceito de Gestão de Pessoas 04 Relatório Tempos Modernos 05 Pesquisa Empresarial

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.106 Palavras / 17 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: elaineocz
  • Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento

    Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestao do Conhecimento Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: dan1906
  • Perícia Contábil E Arbitragem

    Avaliação a Distância Disciplina: Perícia Contábil e Arbitragem Curso: Professor: Nome do aluno: Data: Orientações:  Procure o professor sempre que tiver dúvidas.  Entregue a atividade no prazo estipulado.  Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Responda cada uma das questões propostas a seguir por meio de um texto dissertativo que tenha entre 5 e 10 linhas. No total você deverá ter três textos, um para cada questão. Você

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    Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 Páginas
    Data: 10/4/2013 Por: WilliamMendes
  • Gestão De RH

    Passo 1 (Equipe) 1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho. Passo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/4/2013 Por: xbeathrizx

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