O Sindicato Da Categoria Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.029 Trabalhos sobre O Sindicato Da Categoria Profissional. Documentos 751 - 775 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Critérios legais de insalubridade profissional
1. CONCEITO Insalubridade em termos laborais significa "o ambiente de trabalho hostil à saúde, pela presença de agente agressivos ao organismo do trabalhador, acima dos limites de tolerância permitidos pelas normas técnicas. 2. CRITÉRIO LEGAL O artigo 189 da CLT estabelece que: "Serão consideradas atividades ou operações insalubres aquelas que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional - Questão 1
Questão 1 Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: I) O tipo de educação e os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.390 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Notas: 1 Texto 1 O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. Fonte - http://meuartigo.brasilescola.com/atualidades/empregabilidade-uma-exigencia-profissional.htm, acesso em: 06 Dez. 2013 Texto 2 Para Campos et al (2003, citada no livro-texto da disciplina), a empregabilidade pode ser compreendida como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa conquistar e manter um trabalho ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.554 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Feedback negativo pode ser melhor do que elogios para a carreira É isso que diz uma pesquisadora da Universidade de Columbia, em Nova York, em uma entrevista: “O que quero dizer com feedback negativo construtivo não é uma avaliação que prejudique como a pessoa se vê, não é dizer a alguém que ele é ruim ou que faz tudo errado”, explica a especialista em administração Stacey Finkelstein. Para ela, a crítica construtiva é muito mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não Querem
Desafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não QueremDesafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não QueremDesafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não QuereDesafio Profissional De técnicas De Negociação Para Instalar Uma Gravadora Em Uma Comunidade Onde Os Moradores não QueremmDesafio Profissional De técnicas De Negociação Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 577 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
A importância do planejamento para o desenvolvimento do trabalho de um profissional de serviço social
POR QUE O PLANEJAMENTO EDUCACIONAL? _____________________________________________________________________________ O planejamento é de extrema importância para o desenvolvimento do trabalho do profissional deServiço Social, pois é fundamental que o mesmo materialize suas idéias através de ações planejadas eestruturadas com o objetivo de modificar uma dada realidade. O planejamento é um processo contínuoe dinâmico, tendo como uma decisão de planejar o seguinte movimento de reflexão – decisão - ação, pelo fato de que o profissional precisa acompanhar a implementação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.562 Palavras / 7 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
Analise da situação A principio é uma situação critica, pois os moradores são conservadores e não aceitam a instalação da gravadora. Neste inicio foi encaminhado um oficio para o embargo da obra,porem a gravadora tem o intuito de negociar com os moradores, encaminhando a eles a seguinte proposta, levar os moradores a uma visita no estúdio para sanar suas duvidas sobre qualquer pertubação sonora, em questão da segurança e da infra-estrutura, irão solicitar medidas que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.133 Palavras / 9 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
Uma conceituada empresa de defensivos agrícola ,através de pesquisa realizada referente a custo,logística e ambientação ideal,pretende se instalar em um distrito industrial da cidade de Araras-sp ,onde pretende investir em melhorias na região circunvizinha ,trazendo assim um progresso contínuo ao polo industrial escolhido ,com outra filial da empresa no município. Os moradores da cidade de Araras-sp ,quando souberam de tal notícia ,vinculada na mídia local ,entraram com pedido/manifesto junto a prefeitura ,cuja intenção é impedir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Coloque esses objetivos na tabela abaixo e defina os itens que faltam: Como, Recursos de Tempo e Recursos Financeiros. Objetivos Como Prazo Recursos de tempo Recursos Financeiros Dar início a auto-escola Matriculando-me em uma. 6 meses a 1 ano De duas a três vezes na semana. Participação ativa dos meus pais. Concluir a faculdade e estar inserida no mercado de trabalho. Dedicando-me a distribuição de currículos antes do termino da faculdade. 3 a 5 anos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Pública DESAFIO DE PROCESSOS GERENCIAIS Fernando Juliano Cecília Rosiane São Paulo 2011 Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem PROCESSO ADMINISTRATIVO Atividade Avaliativa: Desafio de Aprendizagem apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão Pública da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. São Paulo 2011 PREFÁCIO Este trabalho é a síntese
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
Exemplo De Profissional
DITÁDICA GERAL NOME: LINDEMBERG ARAÚJO ALVES RESPOSTA DA TAREFA I História linda e muito motivadora desse filme, ele demonstra claramente que para si obter êxito dentro de uma sala de aula o professor têm que utilizar de várias ferramentas, não basta ele saber o conteúdo, podemos ver que o personagem do filme, o professor Holland ao começar ensinar, ele tinha totalmente o domínio do conteúdo, porém seus alunos não estavam conseguindo aprender seus ensinamentos. Ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional AVA
Question 2 Notas: 1 Leia com atenção a opinião de especialistas sobre feedback: Feedback negativo pode ser melhor do que elogios para a carreira É isso que diz uma pesquisadora da Universidade de Columbia, em Nova York, em uma entrevista: “O que quero dizer com feedback negativo construtivo não é uma avaliação que prejudique como a pessoa se vê, não é dizer a alguém que ele é ruim ou que faz tudo errado”, explica a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Problema profissional
O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 25/3/2014 -
Importância e papel da educação profissional do professor
7: A partir da leitura feita observamos a grande importância e o papel do profissional da educação “professor” . Quanto a sua atuação diretamente com os alunos, como eles interferem e podem ajudar quanto a escolha de hábitos alimentares desde a infância. De acordo com os resultados obtidos podemos entender e ver o quanto é importante o professor na vida de seus alunos, o quanto interfere diretamente e indiretamente na vida de cada um deles.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Notas: 1 Leia com atenção a opinião de especialistas Leia com atenção a opinião de especialistas sobre feedback: Feedback negativo pode ser melhor do que elogios para a carreira É isso que diz uma pesquisadora da Universidade de Columbia, em Nova York, em uma entrevista: “O que quero dizer com feedback negativo construtivo não é uma avaliação que prejudique como a pessoa se vê, não é dizer a alguém que ele é ruim ou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional - Auto Desenvolvimento 3
Aula-tema 03: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?" Passo 4: • Curto prazo (6 meses a 1 ano): Objetivo: Conseguir um emprego ou estágio na área em que estudo. Como: Entregando currículos. Prazo: 6 meses a 1 ano Recursos de tempo: Pelo menos três vezes durante a semana. Recursos financeiros: Estimula-se um gasto de R$10 semanais para locomoção. • Médio prazo (3 a 5 anos) Objetivo: Concluir minha graduação na faculdade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe média de uma cidade no interior de São Paulo, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal notícia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES (É o passo 1). Para elaborar este texto você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora, o Sr. Jorge Andrade. Elabore um texto apresentando o perfil dos oponentes (Associação de moradores x gravadora). Para isso, leia o apêndice I que está na página 10 do arquivo das orientações e interprete as informações para apresentar o texto deste passo. 2. MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO JUNG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 625 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014 -
Ética Moral E Profissional
Ética Moral e Profissional 1. INTRODUÇÃO Quando se fala em ética, a primeira reação que se tem é que ela é sinônima de moral. Na verdade uma é expressão da outra, porém são duas coisas distintas que estão presentes em todas as dimensões da sociedade. Principalmente nas profissões. A moral sempre existiu, desde as comunidades primitivas, e a ética surgiu e se desenvolveu no seio filosófico e hoje elas estão presentes em todos os lugares,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 762 Palavras / 4 PáginasData: 26/3/2014 -
Web Aula 7 - Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Relatório das WEB AULAS Atualmente com essas mudanças que estão acontecendo ,as pessoas devem estar preparadas e qualificadas para o mercado de trabalho pois precisam se adaptar a elas. Essas mudanças influem e muito no mercado, pois está sendo priorizada a qualificação e flexibilidade, porque o mercado esta com bastante concorrência e rotatividade, a globalização vem crescendo e temos que nos adaptar para um melhor desempenho nas empresas assim sendo o diferencial para a sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 26/3/2014 -
Desafio Profissional
APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: . Favorecer a aprendizagem. . Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. . Promover o estudo dirigido a distância. . Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. . Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. . Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. . Promover a aplicação da teoria e conceitos para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 370 Palavras / 2 PáginasData: 26/3/2014 -
Análise da ética profissional
1. Introdução Diante dos cenários extremamente mutáveis e radicais as empresas tem que encontrar um modelo de administração renovadora, para responder às novas exigências. Nessa sociedade em transformação acelerada fica impossível manter concepções e modelos do passado. As maneiras arcaicas de pensar perduram os estímulos a conduta ineficientes. Propostas novas com cabeça velha não rejuvenescem ninguém. Sem perceber a falta do hábito de se pensar estrategicamente, são onde surgem os insucessos empresariais freqüentes e as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.174 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2014 -
Desafio Profissional
Cadastre-se! Entre Contate-nos Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, DissertaçõesTrabalhos Gratuitos Negócios / Desafio Profissional Desafio Profissional Artigos Científicos: Desafio Profissional Buscar 155.000+ Trabalhos e Grátis Artigos Enviado por: wilsoncamargo 19 março 2014 Tags: Palavras: 658 | Páginas: 3 Visualizações: 1548 Clique e veja o trabalho completo Cadastre-se UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (INSERIR) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 26/3/2014