Oficina De Relaçoes Etnico Raciais ANHANGUERA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.870 Trabalhos sobre Oficina De Relaçoes Etnico Raciais ANHANGUERA. Documentos 651 - 675 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Etica E Relaçoes Humanas No Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Técnicas de Negociação Prof. EAD Karem Grubert Luzimária Gomes de Oliveira –3344563764 Valtina Carvalho – RA TAGUATINGA / DF 2013 Luzimária Gomes de Oliveira –3344563764 Valtina Carvalho - RA ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD: Karem Grubert Professor tutor presencial Elane Ramalho Professora tutora a distância: Vanessa Neves de Oliveira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.900 Palavras / 8 PáginasData: 8/6/2013 -
PMA ANHANGUERA
Projeto: Ganho de capacidade em armazém de Polietileno. Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Logística da Anhanguera Educacional, como requisito parcial á obtenção do grau de Tecnólogo. Orientador(a): Profº Eª Clério de Vietro Ana Iris Sousa Santos- RA 4200052510- 3° Semestre Cristina Campos Machado-RA 4200073695- 3° Semestre Núbia Ramos Sales de Almeida-RA 3711645818- 3° Semestre Paulo Roberto Alves Marcondes-RA 56791549- 2° Semestre Sumaré 2013 1 Sumário: 1 Resumo do Projeto O projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Introdução (texto Que Retrate A Evolução Das Relações Sindicais No Brasil
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 3 SEMESTRE GESTÃO DE PESSOAS Campo Grande- Março 2013 GESTÃO DE PESSOAS Gestão de Pessoas apresentado como desafio da disciplina a produção de um plano de ação, no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, sob a orientação do Professor EAD; Dante Bonetti de Freitas e Professora presencial Lucia Helena. Campo Grande- Março 2013 Introdução Este trabalho desenvolverá um plano de negócios para uma empresa fundada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.552 Palavras / 19 PáginasData: 9/6/2013 -
Resposta Da Aula 6 Faculdade Anhanguera
Ciências Sociais Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sexta, 7 setembro 2012, 01:34 Completado em sexta, 7 setembro 2012, 14:36 Tempo empregado 13 horas 2 minutos Question 1 Embora seja difícil distinguir precisamente um conceito de outro, podemos dizer que ____________ são o objetivo ou o sentido da ação social. Por sua vez, ____________ são as restrições e coerções às condutas individuais e coletivas. Enquanto ____________ age internamente nos indivíduos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 9/6/2013 -
Oficina De Matemática
Você acessou como SIIRLEI FRANCISCA DE ANDRADE SASSAKI Sair.Você está aquiExtensão/ OF_MAT_20122/ Questionários/ Tentativa 1 .Aulas: Aula 1 Conteúdo Verificação de Aprendizagem Emissão Certificado - MatemáticaOficina de Matemática Verificação de Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 As três dimensões de um paralelepípedo reto-retângulo de volume 405 m3 são proporcionais aos números 1, 3 e 5. A soma dos comprimentos de todas as suas arestas é: Escolher uma resposta. a. 36 m b. 180
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 9/6/2013 -
Relações Economicas
As Relações Internacionais (abreviadas como RI ou REL) visam ao estudo sistemático das relações políticas, econômicas e sociais entre diferentes países cujos reflexos transcendam as fronteiras de um Estado,as empresas, tenham como locus o sistema internacional. Entre os atores internacionais, destacam-se os Estados, as empresas transnacionais, as organizações internacionais e as organizações não-governamentais. Pode se focar tanto na política externa de determinado Estado, quanto no conjunto estrutural das interações entre os atores internacionais. Além da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 9/6/2013 -
Ética E Relações Humanas No Trabalho
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa - ATPS Ética E Relações Humanas No Trabalho Prof. EAD: Mariciane Moraes Nunes Professora tutora presencial: Aleczandra Piazza Professora tutora a distância: Ana Claudia Haberland Elison Luiz Vidal – RA: 6506288190 Erica da Silva Lima – RA: 6748361569 Gleisson Alexandre Domiquile – RA: 6581324455 Nilo Pereira Rodrigues – RA: 6576307018 Suellen de Lima Barreto – RA: 6399244995 JUNDIAÍ /
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 10/6/2013 -
Trabalho Anhanguera
1 Notas: 1 Leia o texto a seguir: Os homens constroem a sua própria história. Fazem-na de duas formas, pelo menos: a primeira ocorre na medida em que ele transforma a natureza para o mundo dos homens; a segunda forma é que essa transformação, que se dá pelo trabalho, não é atividade individual ou de um só indivíduo, mas é social e coletiva. Uma mesa é um ente de natureza transformada. A natureza, por si
Avaliação:Tamanho do trabalho: 881 Palavras / 4 PáginasData: 10/6/2013 -
Relações Sindicais
Introdução O objetivo geral deste trabalho será analisar o papel dos sindicatos no Brasil e os fatores principais que contribuíram para que o sindicalismo chegasse a situação dos dia atuais. As relações Sindicais e os Direitos trabalhistas é ferramenta indispensável para a correta gestão do capital humano de uma empresa. Os colaboradores prestam o seu serviço visando a uma retribuição, sendo que tal relação é fortemente disciplinada pela lei. A existência de sindicatos é de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 10/6/2013 -
Ensaio Para Testes Sem Respostas AVA Anhanguera
NQuestionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia o trecho do texto de Raul Candeloro: Para o Bruce Siedman (do Sandler Sales Institute, uma empresa especializada na consultoria e treinamento para equipes de vendas), a arte de criar um network demanda tempo, paciência e consistência. É um processo exigente de longo prazo, que requer muitos contatos, durante meses e, às vezes, anos. Algumas pessoas acham que é suficiente bater papo em feiras ou trocar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
O Estado: Poderes E Funções, Federação, Direito Administrativo E Relações Com Outros Ramos Jurídicos
RESUMO O presente artigo visa identificar os principais aspectos da estrutura do Estado Democrático de Direito e apresentar, de forma sistemática, como a Administração Pública está disposta na organização estatal, a fim de alcançar a compreensão dos elementos que compõem a base para administração do Estado. INTRODUÇÃO A vida em coletividade, durante vago tempo histórico, caracterizou-se por um grande emaranhado de conflitos e de interesses distantes de soluções harmônicas e satisfatórias para o coletivo. Neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.567 Palavras / 7 PáginasData: 10/6/2013 -
Relações Internacionais
ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO ADMINISTRAÇÃO RELAÇÕES INTERNACIONAIS ITAPECERICA DA SERRA 2013 Relações Internacionais Orientador: Prof° ITAPECERICA DA SERRA 2013 NOMES: RA: O que é logística Internacional? Logística internacional é um ramo de gestão voltado para planejamento e controle de estoque, armazenamento e distribuição interna e externa de mercadorias. O Conceito de Logística Internacional O termo logística surgiu na Antiga Grécia (Logistikós), que refere-se a faculdade de raciocinar, á razão. O termo definia atividades teórico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 10/6/2013 -
ETICA E RELAÇOES HUMANS NO TRABALHO
• Amor Sem Escalas Case Logistica filme "Amor sem escalas", o personagem interpretado por George Clooney ensina várias dicas à estagiária (Anna Kendrick) de como se virar durante as viagens. Uma das... • Amor Sem Escalas situações extremas. * INTRODUÇÃO Este trabalho traz a resenha crítica do filme Amor sem escalas. Onde destaca os hábitos e costumes de Ryan Binghan (George... • Amor Sem Escalas finais O título nacional pode dar a impressão de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.074 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
ETICA E RELACOES HUMANAS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO GESTÃO PÚBLICA Ética e Relações Humanas no Trabalho Professor EAD: Mariciane Mores Nunes Professor Tutor Presencial: Regilson Sousa EQUIPE RA Cleydson dos Santos Silva - 290591 Dulcireuda Alves Monteiro - 326734 Francisco Jonas Moreira da Silva - 308416 José Maria Moreira Castro - 2983 Raphael de Oliveira - 305212 Rodrigo Castro - 305297 Maria de Fátima Pereira de Sousa - 332867 ESTE TRABALHO PRETENDE ESCLARECER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.055 Palavras / 5 PáginasData: 11/6/2013 -
Ética E Relações
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Pólo Presencial Limeira – SP Curso Superior de Tecnologia em Logística Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Ética e Relações Humanas no Trabalho Etapa 1 Falta de ética no trabalho. Em uma grande empresa onde existem centenas de colaboradores que visam zelar pelo nome da empresa e sucesso da equipe, um determinado “colaborador” que trabalha no setor de compras, faz um acordo com um dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Escola de Relações Humanas e Toyotismo
Pós-Graduação em Engenharia de Produção Base de conhecimento Tema: Escola de Relações Humanas e Toyotismo Responsáveis: CLÁUDIO LOUREIRO SCHMIDT e ERICK CASAGRANDE BASTOS Data: 01/11/08 · 1. ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS A Teoria das Relações Humanas vai além da Teoria Clássica da Administração ao observar que fatores psicológicos influenciam o desempenho dos trabalhadores. Segundo Chiavenato(2003) essa teoria foi originada nos seguintes fatos: 1. Necessidade de humanizar e democratizar a Administração, opondo-se aos métodos rígidos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 945 Palavras / 4 PáginasData: 11/6/2013 -
Oficina Portugues
1 Notas: 1 (CEETSP) Determine o único emprego errado do pronome pessoal: Escolher uma resposta. a. Sobre ele e eu pesam sérias acusações. b. Ajudemo-la que ela não se sente bem. c. Põe-nos aqui, foi daqui que tiraste os livros. d. Tua a feres, mas não o fazes impunemente. e. Com nós todos já ocorreu isso. Alternativa A. Após a preposição usa-se pronome pessoal oblíquo, ou seja, sobre mim e ele. Correto Notas relativas a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.690 Palavras / 7 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Relações Humanas No Trabalho
ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO UNIDADE DE ENDSINO: ANHANGUERA – UNIDERP SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/SP. CURSO: TECNOLOGIA EM MARKETING. Tutor Presencial: Constantino Picco. PARTICIPANTES: ETAPA 1. PASSO 1. Até que ponto um tecnólogo em logística precisa compreender a ética e seus princípios como norteador das ações que o diferenciam no mercado de trabalho? Compreendendo a ética ele conseguira agir de forma justa, sem autoritarismo, sem paternalismo e sem consumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.566 Palavras / 11 PáginasData: 11/6/2013 -
Etica E Relaçoes Humanas
CONCLUSÃO Com tudo chegamos à conclusão que ser ético, é ter responsabilidades com a sociedade de transmitir o seu melhor tanto no profissional, social, matrimonial, militar etc. E que para ter uma boa conduta ela precisa ter como fundamento uma moral bem colocada. Porque se não houver uma base de ensinamentos para ser um bom cidadão, e aonde entra outro tema discutido neste trabalho os dilemas éticos, o que é bom ou não fazer? Certo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 11/6/2013 -
Relações Sindicais
[pic] Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Atividade Prática Supervisionada Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Profª. Juliana Leite Kirchner Célia Maria de Assis 2320376760 Eloisa Resende Moura 2307345710 Leandro dos Santos Vieira 2330433705 Maria Audenira Pinheiro Rodrigues 2319381339 Maria Cândida Alves 2321396839 Natália de Fátima Rodrigues 2321387022 Belo Horizonte /MG 2012 Célia Maria de Assis 2320376760 Eloisa Resende Moura 2307345710 Leandro dos Santos Vieira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.533 Palavras / 15 PáginasData: 11/6/2013 -
Mpa Anhanguera
INTRODUÇÃO O presente Projeto,tem o objetivo de tornar evidente a necessidade da implantação do setor de Recursos Humanos na empresa ISS Servisten do Brasil Ltda.Tornar promissor o setor de RH na vida útil da empresa.Propondo e sugerido melhorias que seja capazes de surtir efeitos no âmbito profissional e social da empresa,agregando valores mútuos para a organização. A implantação do setor de Recursos Humanos numa organização,faz com que a organização ganhe valor entre os seus concorrentes,proporcionando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.706 Palavras / 11 PáginasData: 12/6/2013 -
REFLEXÃO RELAÇÕES INTERPESSOAIS
O clima organizacional está relacionado com o comportamento motivacional da equipe, pois é um indicador de satisfação dos membros da organização em relação aos diferentes aspectos da cultura organizacional. Portanto, é indispensável conhecer os que os funcionários pensam sobre a empresa, qual a sua atitude em relação aos diferentes aspectos da organização para que possa melhorar a qualidade de vida do trabalho e serviço. Fundamental para a organização é o entendimento mútuo. A relação se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Dpp 1 Semestre Anhanguera
2 etapa passo 1 missão: AM ltda: Sua missão é oferecer para seus clientes um produto que ultrapasse todas as expectativas, tendo qualidade e preço baixo. Visão: A AM ltde pretende ser a maior produtora de roupas da america latina, tendo sua marca entre as 5 melhores do mundo. Valores: Foco na qualidade de produtos e serviços, responsabilidade social, Espírito Empreendedor, inovação, bem estar ao colaborador e ao cliente. passo 2 Pontos fortes: mais de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 12/6/2013 -
Conceito De Comportamento Organizacional Com ênfase Nas Dimensões Que Interferem Nas Relações Dentro Das Organizações
INTRODUÇÃO A compreensão do comportamento organizacional tem se mostrado um dos grandes desafios da atualidade. Essa interação entre indivíduos e organização forma uma teia complexa de comportamentos observáveis de ambos os sujeitos. Por isso é fundamental a noção clara da definição de comportamento organizacional, que pode perpassar pelos conceitos de eficiência (forma como determinada tarefa é realizada, buscando a otimização dos recursos) e eficácia (resultado obtido, fazendo a coisa certa). A eficiência e eficácia no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.129 Palavras / 9 PáginasData: 12/6/2013 -
Relações sociais comuns e relações jurídicas
Caso Concreto 11 Relações sociais comuns e relações jurídicas. Leia a notícia publicada em 20/03/2008, no jornal O GLOBO, e responda, JUSTIFICADAMENTE, ao que se pede. “TRIBUNAL DO SUL RECONHECE UNIÃO ESTÁVEL GAY À DISTÂNCIA. O Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul reconheceu como união estável um romance à distância vivido por um jovem brasileiro e um advogado americano milionário, já aposentado. Apesar de ser casado com uma mulher nos Estados Unidos, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 817 Palavras / 4 PáginasData: 12/6/2013