TrabalhosGratuitos.com - Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações
Pesquisar

Os Desafios Da Administração Contemporânea Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

Pesquisar

23.440 Trabalhos sobre Os Desafios Da Administração Contemporânea. Documentos 801 - 825 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

Ir para a página
Última atualização: 12/4/2015
  • Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano

    Lucky-Goldstar: Administração, Estilo Coreano Quando as companhias japonesas começaram a fabricar nos Estados Unidos, muitas pessoas riram de algumas de suas esquisitices empresariais, como os exercícios, antes do trabalho, mas os analistas ficaram também abalados com a eficiência do estilo japonês de administração. Agora estão chegando os coreanos, instalando suas próprias fábricas e trazendo sua versão de "harmonia" administrativa. Dúzias de organizações sul-coreanos já abriram escritórios nos Estados Unidos e duas iniciaram operações e fabricação.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.307 Palavras / 6 Páginas
    Data: 26/5/2013 Por: drithomazotti
  • A vida é feita de desafios e obstáculos

    A vida é feita de desafios e obstáculos. Pela definição do nosso dicionário Aurélio, obstáculo é tudo aquilo que te impede ou dificulta a passagem. Todos os dias nos deparamos com obstáculos que muitas vezes nos impedem ou dificultam a nossa caminhada na direção dos nossos sonhos, projetos e realizações. Estes obstáculos surgem como problemas de relacionamentos, dificuldades na Escola, na Faculdade, uma doença, um problema financeiro grave, o ENEM para quem quer entrar na

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.853 Palavras / 8 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: Elielster
  • A Ética Profissional em Administração

    Introdução A Ética Profissional em Administração. A ética está presente em todas as raças. Ela é um conjunto de regras, princípios ou maneira de pensar e expressar. Ética é uma palavra de origem grega com duas traduções possíveis: costume e propriedade de caráter. Ser Ético nada mais é do que agir direito, proceder bem, sem prejudicar os outros. É ser altruísta (dic.), é estar tranquilo com a consciência pessoal. "É cumprir com os valores da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 589 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: Criscruz
  • FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO

    INTRODUÇÃO A Produção Textual Elaborada tem a proposta de apresentar possívies soluções para o tema e as questões propostas pelo trabalho. Fazendo uma breve introdução sobre este trabalho, como um futura Administradora irei apresentar possiveis maneiras para a situação que uma Indústria de papéis esta passando atualmente, que irá ser citada na próxima página. As soluções que irei apresentas foram feitas apartir de questões apresentadas pelo trabalho as quais envolvem as disciplinas de: Metodologia da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.424 Palavras / 10 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: Mayviana
  • Portifolio Administração

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO GILVÂNIA COSTA LIMA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I. COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM. SOCIOLOGIA. FILOSOFIA Produção Textual I 1O SEMESTRE ADM Lmoeiro do Norte 2013 GILVÂNIA COSTA LIMA PRODUÇÃO TEXTUAL 1 - 1O SEMESTRE ADM Trabalho apresentado ao Curso (BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas (Teoria da Administração I, Comunicação e Linguagem, Sociologia e Filosofia) Orientadores: Prof. Fabiana Galão, Elisa Nantes, Wilson Sanches

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.864 Palavras / 20 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: Gilvania39
  • Atps Administração Financeira E Orcamentaria Passo 2 E 4

    Passo 2 Companhia “A” Po= D1 = 6,00 (KS-g) (KS-6%) KS=Rf+β (Rm-Rf) = 0, 09+1,5(0,14-0, 09) = 0, 09+0,21-0, 14625= 0, 16125= 16, 125% Po= 6 = 6 = $59,25 (0, 16125-0,06) 0, 10125 Companhia Z Po= D1 = 8,00 (KS-g) (KS-5%) KS=Rf+β (Rm-Rf)= 0,09+0,9(0,14-0,09)= 0,09+0,126-0,087= 0,135= 13,5% Po= 8 = 6 = $93, 294461 (0, 135-0,05) 0, 085 Passo 3 Po = Po (1+g) = 4 (1+0,07) = 0,28 = $ 2,54 Ks -

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: aninha104
  • Fundamentos Da Administração

    SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II CACAU SHOW ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II CACAU SHOW Trabalho apresentado ao Curso Bachareladoem Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Teorias da Administração – II, Matemática, Introdução a Economia, Introdução a Contabilidade Prof. 1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado nos permite aprender

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.165 Palavras / 13 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: eduardogoldbach
  • Administração Mercadologica

    20. Conclusão do Projeto O responsável pela empresa PRO UM que também organiza e planeja os shows, foi o coordenador e responsável por todo o evento, mas conforme o projeto onde havia a necessidade de mais pessoas com responsabilidades foram envolvidas, evitando possíveis problemas já que uma pessoa não consegue estar em todos os lugares ao mesmo tempo. Foi alterado o organograma do evento e com certeza o resultado foi visível e superou as expectativas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: jardelpeter
  • Administração

    Leia o texto a seguir: “Art. 1º A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de Direito e tem como fundamentos: I - a soberania; II - a cidadania; III - a dignidade da pessoa humana; IV - os valores sociais do trabalho e da livre iniciativa; V - o pluralismo político. Parágrafo único. Todo o poder emana do povo, que o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: leonardotambelli
  • UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

    UNISUAM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Alessandra Junho/2005 ALESSANDRA Aluna do Curso Administração de Empresas da UNISUAM Matrícula .......... A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Monografia do curso de Administração de Empresas, apresentado à UNISUAM como requisito parcial, orientado pelo Prof............ Rio de Janeiro/ 2005 Alessandra A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS E AS RELAÇÕES HUMANAS NO AMBIENTE DE

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.234 Palavras / 37 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: ricardounopar
  • ANÁLISE DA RELEVÂNCIA DOS SABERES DOCENTE E DISCENTE SOBRE DROGAS E VIOLÊNCIA DIANTE DOS DESAFIOS DO SÉCULO XXI

    ANÁLISE DA RELEVÂNCIA DOS SABERES DOCENTE E DISCENTE SOBRE DROGAS E VIOLÊNCIA DIANTE DOS DESAFIOS DO SÉCULO XXI LEONE PEREIRA DE SOUZA JOSE VICENTE LIMA ROBAINA RESUMO O objetivo deste artigo foi analisar a relevância dos saberes docentes e discentes sobre drogas e violência diante dos desafios do século XXI. A pesquisa além de confirmar afirmações, pressupostos, hipóteses e teorias no que se refere aos saberes sobre drogas e violência, na visão dos envolvidos no

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.793 Palavras / 28 Páginas
    Data: 27/5/2013 Por: 1427
  • Atps Administracao

    3º ETAPA 1º PASSO ORGANOGRAMA: 2º PASSO AMPLITUDE DO PLANEJAMENTO ORAGAZICIONAL CARGOS: FUNÇÕES: NIVEL INSTITUCIONAL PLANEJAMENTO ESTRATEGICO PRESIDENTE: DIRETORES: É A BASE DO PLANEJAMENTO ESTRATEGICOS, (DIREÇÃO E CONTROLE). DETERMINANDO PLANOS NECESSARIOS PARA ATINGILOS COM EFICIENCIA E EFICACIA. NIVEL INTERMEDIARIO PLANEJAMENTO TATICO GERENTES: SUPERVISORES: ELABORAR E DEFINNIR OS OBJETIVOS ESCOLHENDO O MELHOR CAMINHO PARA SEGUIR, ATRAVES DA TRADUÇÃO E IMTERPLETAÇÕES DAS DECISÕES ESTRATEGICAS EM PLANOS CONCRETOS PARA CADA SETOR SUBORDINADO. NIVEL OPERACIONAL PLANEJAMENTO OPERACIONAL ALMOXARIFADO: DESIGNER:

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: luizfavaro1
  • ANÁLISE DAS ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE

    UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE - UNESC CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU MBA EM GESTÃO FINANCEIRA MAÍRA MEDEIROS RONSANI DA SILVA ANÁLISE DAS ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR VIDREIRO, DE CRICIÚMA – SC CRICIÚMA, DEZEMBRO DE 2010 MAÍRA MEDEIROS RONSANI DA SILVA ANÁLISE DAS ROTINAS DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA DE UMA EMPRESA DE PEQUENO PORTE DO SETOR VIDREIRO, DE CRICIÚMA – SC Monografia apresentada no curso de Pós- Graduação

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 8.417 Palavras / 34 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: vcarlaleite
  • Av 2 Teorias Da Administraçao

    Questão 1: Nota: Não gerada Na Administração Científica de Taylor, o administrador tinha por interesse a busca de uma maior eficiência produtiva. Para isso como a administração concentrava seus esforços? Alternativas 1 - Concentrava seus esforços em entender o contexto organizacional e de mercado. 2 - Concentrava seus esforços no aumento da capacidade através da inovação. 3 - Concentrava seus esforços em determinar padrões de comportamento humano. 4 - Concentrava seus esforços no entendimento dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: 343434
  • TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO

    ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA As habilidades podem ser natas ou adquiridas, ou seja, as pessoas nascem e desenvolvem habilidades próprias e outras são obtidas, de acordo com a necessidade e motivação que passarão a ter ao longo de sua existência. • Habilidade Técnica – é a maneira pela qual se compreende e domina determinado tipo de atividade. Envolve conhecimento com o fazer prático, com objetos físicos e concretos; consiste em saber utilizar métodos e equipamentos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: nickmatheus
  • ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II

    ATPS APLICADA A ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Trabalho apresentado a professor Sara Medina Mann, disciplina Administração de Recursos Humanos II do curso de Administração, 6º semestre noturno. Rio Verde de Mato Grosso – MS, setembro de 2010 introdução As organizações contemporâneas buscam formas diversificadas de valorizar os seus colaboradores. Através da remuneração variável por habilidades, as organizações tem encontrado uma forma de valorizar as diferentes contribuições dos empregados na organização, assim como possibilitar a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 228 Palavras / 1 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: wellersonbsb
  • CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

    CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA A Administração Pública sujeita-se a controle por parte dos Poderes Legislativo e Judiciário, além de exercer, ela mesma, o controle sobre os próprios atos. Embora o controle seja atribuição estatal, o administrado participa dele à medida que pode e deve provocar o procedimento de controle, não apenas na defesa de seus interesses individuais, mas também na proteção do interesse coletivo. O controle da Administração tem o objetivo de garantir a conformidade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.510 Palavras / 15 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: flaviamb
  • Administração Estrategica

    2 DESENVOLVIMENTO 2.1 HISTÓRICO Tudo no mundo tem uma necessidade para existir e o surgimento da telecomunicação não é diferente, pois a primeira forma de telecomunicação foi em 1888 e seu pioneiro foi Heinrich Hertz que fez a primeira transmissão de rádio transmissor entre continentes em 1914. De acordo com site Wikipédia: Telecomunicação é a designação dada à transmissão, emissão ou recepção, por fio, radioeletricidade, meios ópticos ou qualquer outro processo eletromagnético, de símbolos, caracteres,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: gelcimara
  • Familia Contemporanea

    INTRODUÇÃO A concepção estática da família, considerada como um refúgio, uma garantia de estabilidade ou de ordem social, está hoje ultrapassada. Num mundo em rápida transformação, a família nada perdeu da sua importância, do seu vigor, da sua vitalidade,mas atravessa uma fase de completa transformação. Ignorá-lo seria condená-la a novas desilusões. Reconhecê-lo pode abrir-lhe horizontes ilimitados e contribuir para uma transformação do conjunto das estruturas sociais, que mais largamente corresponda às necessidades essenciais dos homens.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.297 Palavras / 6 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: maisalomaao
  • Desenvolvimento De Sistemas De Informação Geográfica No Brasil: Desafios E Oportunidades

    1. OS DESAFIOS DA GLOBALIZAÇÃO 1.1 O Cenário O termo "globalização", utilizado para descrever o processo recente de evolução do capitalismo, reflete o aprofundamento de algumas tendências já embrionárias nos anos 70 e 80. Nesse processo, os ganhos de produtividade e escala engendrados pela evolução tecnológica e pela expansão dos mercados permitiram o aparecimento de corporações que atuam em todo o planeta, combinando a produção industrial com a atuação no setor de serviços. O cenário

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.758 Palavras / 20 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: layssobral
  • Desafios para o Gestor Contemporâneo

    Orientações Saiba Mais Fórum Geral Fórum de Notícias Aulas: Aula-tema 1: Desafios para o Gestor Contemporâneo Aula-tema 2: Gestão contemporânea da qualidade Aula-tema 3: Tecnologias - terceirização, benchmarking e Open Book Management (OBM) Aula-tema 4: Tecnologias - Reengenharia, Empowerment e Gestão e Organização Horizontal Aula-tema 5: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Aula-tema 6: Ferramentas de Gestão: Sistema de Informações Gerenciais (SIG) Aula-tema 7: Ferramentas de Gestão: Balanced Scorecard (BSC) e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.064 Palavras / 5 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: teilmo
  • Administraçao Hezberg

    Hezberg foi um dos teóricos que estudou sobre a motivação no ambiente de trabalho. Segundo a teoria de Hezberg há certos objetivos motivacionais cujo papel é simplesmente manter a insatisfação das pessoas no nível mais baixo possível. Esses fatores são denominados de: Alternativas 1 - Diferenciais. 2 - Estruturais. 3 - Higiene. 4 - Motivacionais. 5 - Satisfatoriais. Sua resposta Sem resposta Questão 3: Nota: Não gerada No texto “O time em primeiro lugar” você

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/5/2013 Por: jossie
  • Tecnicas De Administração

    1. Conceito de Direito Comercial: O Direito Comercial é um conjunto sistemático de normas Jurídicas Disciplinares da atividade do Comerciante e seus Auxiliares e de qualquer pessoa, física ou jurídica, destinada a fins de natureza econômica, desde que habitual e dirigida à produção de bens ou serviços conducentes a resultados patrimoniais ou lucrativos. Assim entendido, o direito comercial abrange um conjunto variado de matérias, incluindo as obrigações dos comerciantes, o regime dos nomes e sinais

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 Páginas
    Data: 29/5/2013 Por: adrianamm
  • Administraçao

    1-Comente as características do planejamento estratégico: sua projeção a longo prazo,as relações entre empresa e seu ambiente de tarefa ,a incerteza provinda do ambiente ,o envolvimento da empresa como uma totalidade e o seu efeito sinergístico. Característica em longo prazo: todo planejamento com prazos decorrentes entre dois e 20 anos de acordo com os investimentos. Característica relações entre a empresa e seu ambiente de tarefa: segue um planejamento voltado ao ambiente externo influenciando assim o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 349 Palavras / 2 Páginas
    Data: 29/5/2013 Por: mateuscad
  • Teoria Geral Da Administração

    Comenta-se, com uma razoável freqüência, que os donos de empresa (ou gerentes) pagam salários muito bons para quem cuida de máquinas, mas não pagam salários condizentes para os administradores. O mercado tem bastante gente que acha que entende de pessoas e poucas pessoas que entendem e resolvem problemas em máquinas. Desta constatação sai, rápido, o seguinte: o que é raro é caro! Logo, pessoas que acham que entendem de pessoas são "baratas", e pessoas que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 904 Palavras / 4 Páginas
    Data: 29/5/2013 Por: elayne

Ir para a página