PIM 1 Recursos Materiais E Patrimoniais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
13.722 Trabalhos sobre PIM 1 Recursos Materiais E Patrimoniais. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Administração De Materiais
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA ADMINISTRAÇÃO DE MATERIAIS Leonildo Ricardo Filho – 1102001622 Adriana Flauzino Aleixo – 1102001614 Kátia Gomes da Silva – 1102001613 Verônica Eleonora Aparecida Porto – 33691582 Maressa Fernanda Moraes – 1102001612 JUNDIAI - SP 2012 Adriana Flauzino Aleixo Kátia Gomes da Silva Maressa Fernanda Moraes Verônica Eleonora Aparecida Porto Leonildo Ricardo Filho ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA Nome do Professor: Prof. Me.Ademir Cavalheiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2013 -
Pim LIVRO
Nota: Para outros significados, veja Livro (desambiguação). Exemplar do livro de Georg Büchmann, Geflügelte Worte, edição de 1898. Livro é um volume transportável, composto por páginas encadernadas, contendo texto manuscrito ou impresso e/ou imagens e que forma uma publicação unitária (ou foi concebido como tal) ou a parte principal de um trabalho literário, científico ou outro. Em ciência da informação o livro é chamado monografia, para distingui-lo de outros tipos de publicação como revistas, periódicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.954 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2013 -
Recurso
Recurso Conceito: Instrumento para pedir a mudança de uma decisão, na mesma instância ou em instância superior. Princípios norteadores da atividade recursal: - duplo grau: revisão por outro órgão jurisdictional em decisão com possibilidade de erro ou injustiça. – taxatividade: só há recurso se houver previsão legal. – singularidade: para cada decisão é cabível somente um recurso. – fungibilidade: possibilidade de aproveitamento de recurso feito equivocadamente. Só será possível em face dos requisitos: dúvida objetiva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 2/6/2013 -
Gestão de recursos humanos
Gestão de recursos humanos, gestão de pessoas ou ainda administração de recursos humanos, conhecida pela sigla 'RH'. é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Tem por finalidade selecionar, gerir e nortear os colaboradores na direção dos objetivos e metas da empresa. É chamado recursos humanos o conjunto dos empregados ou dos colaboradores de uma organização. Mas o mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
RECURSOS HUMANOS
Etapa 3 Importância do Recrutamento e Seleção de Pessoal Segundo Chiavenato (2004) recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. A seleção de recursos humanos pode ser definida como a escolha do homem certo par o cargo certo, ou, mais amplamente, ente os candidatos recrutados, aqueles mais adequados aos cargos existentes na empresa, visando manter ou aumentar a eficiência e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.498 Palavras / 10 PáginasData: 2/6/2013 -
Pim Quiosque
RESUMO. Nos anos de 2014 e 2016 acontecerá no Brasil respectivamente a Copa do Mundo de Futebol organizada pela FIFA e os Jogos Olímpicos Mundiais. Este projeto visa descrever a implantação de terminais de acesso com informações dos jogos para facilitar a vida dos turistas frequentadores dos jogos. Como são eventos de grandezas mundiais, o alto índice de turistas será uma certeza nesta época. Esse projeto irá focar as cidades de São Paulo que receberá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
Atps Recursos Humanos Tecnica De Nogociação
ETAPA № 3 (tempo para realização: 10 horas) Aula-tema: as habilidades essenciais dos Negociadores. Essa atividade é importante para conhecer quais são as habilidades essenciais dos negociadores. Nesta etapa, exercitar também a negociação na vida profissional, em situações internas da empresa como, por exemplo, na negociação salarial com a chefia. Para realizar essa etapa é importante seguir os passos descritos: PASSOS Passo 1 (Aluno) Ler o artigo de Almeida e Martinelli (2008), com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2013 -
RECURSOS HUMANOS
RESUMO O presente artigo se propõe a discorrer sobre os conceitos de cultura organizacional inseridos no cenário competitivo, buscando a convergência entre os dois temas. Mostra o papel da cultura organizacional como identidade corporativa e a importância da competitividade como sobrevivência das organizações, já que O aumento da dinâmica da competição a nível mundial tem levado as empresas a se preocuparem mais com a busca de novas oportunidades e a repensarem suas culturas organizacionais. Palavras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.563 Palavras / 11 PáginasData: 2/6/2013 -
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS BEATRIZ PAES LINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Água Boa 2012 BEATRIZ PAES LINA TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Processos Gerencias da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Processos Administrativos, Introdução a Economia, Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas. Prof.: Dirceu Casa Grande Júnior Prof.: Wilson Salvalagio Profa.: Elisete Zanpronio de Oliveira Profa.:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
RECURSOS HUMANSO
Como já foi comentado no artigo anterior (Recursos Humanos em Pequenas e Média Empresas Parte I) as pequenas e médias empresas, não tem muita verba disponível para ser empregada em RH, a maioria dos programas motivacionais tem um desembolso muito grande. Cabe aqui um exemplo de que RH é feito de comprometimento e criatividade. No dia dos pais em 2005, o setor de RH que eu lidero pensou em trazer um teatro para fazer uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 950 Palavras / 4 PáginasData: 2/6/2013 -
Pim VIII
RESUMO. No estudo das ferramentas utilizadas pelo gestor em recursos humanos, vimos duas de especial valor para a sua atividade: o planejamento estratégico que extrapola as funções departamentais do RH e se insere em todas as outras funções. A gestão empresarial sem uma boa tomada de um bom planejamento estratégico torna-se ineficaz. Propomos um planejamento que se adequasse ao modelo de gerenciamento da organização, que é o familiar, para tal apresentamos a escola empreendedora. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.099 Palavras / 13 PáginasData: 2/6/2013 -
PIM Unipe
Trabalhos, Monografias, Artigos, Exames, Resumos de livros, Dissertações Trabalhos Gratuitos Trabalho Completo PIM UNIP PIM UNIP Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 50 000 Trabalhos e Monografias Categoria: Tecnologia Enviado por: jeanlucasrosa 09 abril 2013 Palavras: 953 | Páginas: 4 Introdução Este trabalho tem, como objetivo, apresentar de forma clara e objetiva solução técnica que seja financeiramente e tecnicamente viável para resolução da problematização exposta da empresa Champions Indústria Farmacêutica S.A. Serão abordados argumentos com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Recursos Humanos
INTRODUÇÃO O grupo escolheu uma empresa do segmento da educação que presta serviço particular, onde vamos contar um pouco de sua historia, de seu programa de Treinamento e Desenvolvimento, da Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e da Gestão do Conhecimento. Nessa empresa a pesquisa foi respondida pelo Sr. Wilson Martins Isaac, que respondeu todas as perguntas feitas a ele com toda disposição. DESENVOLVIMENTO 2.1 – CARACTERIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO Nome: Escola Evangélica Princípio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.038 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2013 -
Resistencia Dos Materiais
ETAPA 1 Aula-tema: Apresentação do Projeto e Conceito de Tensão Nesta primeira etapa, além da apresentação do projeto a ser desenvolvido, o aluno entrará em contato com algumas das diversas aplicações onde conceitos de tensão, tensão admissível e coeficiente de segurança são indispensáveis no dimensionamento ou pré-dimensionamento de partes componentes de uma estrutura. Para realizá-la á importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Escolher a sua equipe de trabalho e entregue ao seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.310 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2013 -
RECURSOS HIDRICOS
NOME DO ALUNO GESTÃO DE RECURSOS HIDRICOS ANALIZAR A QUESTÃO DA QUALIDADE DA ÁGUA E PROPOR MEDIDAS DE GESTÃO DOS RECURSOS HIDRICOS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão Ambiental da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Tecnologia em Gestão Ambiental III - Com tema: “” Orientadores. Profs: Tutor(a) Eletrônico(a): Tutor(a) de Sala: Montes Claros 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 - LOCALIZAÇÃO ....................................................................................................4 3 - DESCRIÇÃO DA SITUAÇÃO ...............................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 848 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
PIM IV Modelagem De Processos
MODELAGEM DE PROCESSOS Conforme vimos nas aulas, a Modelagem de Processos tem como principal finalidade mapear as atividades de uma empresa ou negócio através de diagramas. Esses diagramas mostram também a ordem de execução dessas atividades, dando uma visão geral do funcionamento da empresa como um todo. Dito isso, fica fácil compreender a importância da modelagem na definição de melhorias ou até mesmo a substituição de um determinado processo. MODELAGEM DE DADOS A modelagem de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 614 Palavras / 3 PáginasData: 3/6/2013 -
Pim Marketing Economia E Mercado
Sumario 1. RESUMO................................................................................................Pag. 1 2. INTRODUÇÃO........................................................................................Pag. 2 3. EMPRESA...............................................................................................Pag. 3 3.1 Gestão da empresa.............................................................................Pag. 4 4. ECONOMIA E MERCADO......................................................................Pag. 4 4.1 Fluxos econômicos fundamentais.......................................................Pag. 5 5. MACROECONOMIA................................................................................Pag. 9 5.1 Detalhes do PIB 2012.........................................................................Pag. 10 5.2 Lucro...................................................................................................Pag. 11 5.3 O papel do governo no equilíbrio do mercado....................................Pag. 12 6. IMPOSTO SIMPLES NACIONAL............................................................Pag. 14 7. MATEMÁTICA APLICADA......................................................................Pag. 15 7.1 Conjuntos............................................................................................Pag. 15 7.2 Conceitos básicos...............................................................................Pag. 16 7.3 Relação...............................................................................................Pag. 16 7.4 Funções..............................................................................................Pag. 16 7.5 Custo marginal....................................................................................Pag. 16 7.6 Juros...................................................................................................Pag.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.375 Palavras / 26 PáginasData: 3/6/2013 -
PIM 2 - Descrição E Análise
SUMÁRIO RESUMO………………………………………………………………………............. RESUMEN………………………………………………………………………........... SUMÁRIO………………………………………………………………………............ Introdução……………………………………………………………………….......... 1. Descrição da Organização………………………………................................. 1.1 Denominação e Forma de Constituição. ………………………………........ 1.2 Dados e fatos relevantes da origem da organização............................... 1.3 Natureza e ramo de atuação. ……………………………….......................... 1.4 Informações sobre o porte da empresa……………………………….......... 1.5 Principais equipamentos……………………………….................................. 1.6 Composição da força de trabalho...………………………………................. 1.7 Principais produtos………………………………..…………………………….. 1.8 Denominação dos principais tipos de fornecedores....…………………… 1.9 Principais mercados e, nos ramos de atuação……………………............. 1.10 O segmento de mercado do grupo no âmbito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.156 Palavras / 37 PáginasData: 3/6/2013 -
Materiais De Contrução Mecanica
Teste de Dureza Na ciência dos materiais, dureza é a propriedade característica de um material sólido, que expressa sua resistência a deformações permanentes e está diretamente relacionada com a força de ligação dos átomos. Basicamente, a dureza pode ser avaliada a partir da capacidade de um material "riscar" o outro, como na popular escala de Mohs para os minerais,[1] que é uma tabela arbitrada de 1 a 10 na qual figuram alguns desses em escala
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2013 -
A implantação de um sistema para o planejamento dos recursos empresariais (ERP)
INTRODUÇÃO Enterprise Resource Planning ele é um sistema de gestão da informação para satisfazer a demanda de soluções de gestão empresarial, baseado no oferecimento de uma solução completa que permite às empresas avaliar, programar e gerir mais facilmente seus negócios. As soluções ERP são caracterizadas por sua modular idade, integração da informação, universalidade, padronização e interfaces com outras aplicações. São sistemas abertos e, na maioria dos casos, multiplataforma. O ERP emprega a tecnologia cliente/servidor, isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 3/6/2013 -
ATPS Resistencia Dos Materiais
Introdução Desde os primórdios da evolução o ser humano utiliza-se de diversos tipos de materiais para fabricação de utensílios, equipamentos e maquinas. Em ordem crescente de complexidade, podem-se citar alguns exemplos de materiais utilizados pelo homem: pedras, madeira e fibras; Bronze ferro e outros metais; Borrachas e polímeros; Compostos cerâmicos, novas ligas, materiais compósitos. A busca do material adequado para uma determinada aplicação pode trazer como resultado uma vasta lista de possibilidades. A escolha deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2013 -
FICHAMENTO: GERENCIAMENTO DA INFORMAÇÃO: Um Recurso Estratégico No Processo De Gestão Empresarial - Ilse Maria Beuren
BEUREN, Ilse Maria. Gerenciamento da Informação: Um Recurso Estratégico no Processo de Gestão Empresarial. 2 ed. São Paulo: Atlas, 2009. A autora mostra a necessidade de adaptar as informações às mudanças que vêm impactando o ambiente organizacional, tanto no que diz respeito às ameaças quanto às oportunidades. Ela analisa o papel da informação no processo de gestão empresarial, explorando a interface da informação com a estratégia empresarial em três perspectivas: elaboração, execução e avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 951 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
PIM V Gestão De TI
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Champions Indústria Farmacêutica S.A (Projeto de Expansão e Implantação ) UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Champions Indústria Farmacêutica S.A (Projeto de Expansão e Implantação ) Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): Curso:Gestão em Tecnologia da Informação Semestre:3ºSemestre POLO: 2013 Resumo Champions Indústria Farmacêutica S.A (Projeto de Expansão e Implantação ) .Projeto Integrado Multidiciplinar V – PIM V. UNIP,2013 . Com Grande Crescimento econômico que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.777 Palavras / 20 PáginasData: 4/6/2013 -
PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar
PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar REVESTINTAS LTDA. Projeto Integrado Multidisciplinar REVESTINTAS LTDA. RESUMO O trabalho que apresento a seguir é um resumo de uma coleta de dados feita por mim em na empresa “REVESTINTAS” que tem sua sede localizada na cidade de Maceió. Foram dias de muito aprendizado e troca de informações, onde eu busquei sempre me valer de todas as informações que captei até o presente momento no curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 4/6/2013 -
Recursos Humanos
Na Apsen os colaboradores são gerenciados com base meritrocacia e competência, gestão e desenvolvimento humano a gestão se preocupa em oferecer manutenção de um ambiente de trabalho seguro, saudável e na definição de um plano de carreira. O Rh é chamado de gestão e qualidade de vida,porque seus colaboradores contam com gerente de desenvolvimento,psicólogas,analista,colaborador de saúde,medicina do trabalho totalizando 15 pessoas para cuidar para que Na Apsen os colaboradores são gerenciados com base meritrocacia e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2013