Pesquisa De Clima Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
14.389 Trabalhos sobre Pesquisa De Clima Organizacional. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Cultura Organizacional Do Banco Do Brasil
O que foi A Confederação do Equador foi um movimento político e revolucionário ocorrido na região Nordeste do Brasil em 1824. O movimento teve caráter emancipacionista e republicano. Ganhou este nome, pois o centro do movimento ficava próximo a Linha do Equador. A revolta teve seu início na província de Pernambuco, porém, espalhou-se rapidamente por outras províncias da região (Ceará, Rio Grande do Norte e Paraíba). Em Pernambuco, centro da revolta, o movimento teve participação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2012 -
Comportamento Organizacional
O Que É Comportamento Organizacional? reconhecimento da importância do desenvolvimento das habilidades interpessoais dos executivos está intimamente relacionado com a necessidade das organizações em conseguirem funcionários com alto desempenho. Isto se torna particularmente crucial em um mercado bastante disputado². Empresas com reputação de bons locais de trabalho – tais como Hewlett-Packard, Lincoln Electric, Southwest Airlines e Starbucks – levam grande vantagem. Um recente estudo realizado sobre a força de Trabalho nos Estados Unidos revelou que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.634 Palavras / 11 PáginasData: 13/11/2012 -
TRABALHO DE PESQUISA "SOFTWARES PARA DESENVOLVIMENTO DE SUPERVISÓRIOS"
INTRODUÇÃO A maior prioridade das empresas é o aumento da produtividade sem a que haja queda nos padrões de qualidade, estes processos as tornam mais eficazes, flexíveis, competitivas e, sobretudo, mais lucrativas. Percebe-se que o caminho mais viável para conquista do mercado atual é investir em tecnologias de ponta e soluções sofisticadas que possibilitem um equilíbrio entre produtividade e qualidade. Com o passar dos tempos, o advento do microprocessador tornou o mundo mais simples, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.077 Palavras / 9 PáginasData: 17/11/2012 -
Pesquisa Quantitativa
Pesquisa Quantitativa A pesquisa quantitativa é um método de pesquisa social que utiliza técnicas estatísticas. Normalmente implica a construção de inquéritos por questionário. Normalmente são contactadas muitas pessoas. Os profissionais de marketing normalmente usam a informação assim obtida para desenhar estratégias e planos de marketing. 1. Definição do problema - Quais os vários aspectos do problema ? Que informação é necessária? 2. Conceitualização e operacionalização - Como exatamente é que definimos os conceitos envolvidos? Como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 751 Palavras / 4 PáginasData: 18/11/2012 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Kleber Gonçalves de Sousa* RESUMO O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas. O foco será: definir comportamento organizacional, descrever o que fazem os executivos, Explicar a importância do estudo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 PáginasData: 19/11/2012 -
Tipos De Climas Do Brasil
Tipos de clima no Brasil O território brasileiro, em virtude da sua localização e grande extensão, apresenta diferentes tipos de clima. Os principais climas do Brasil são: equatorial, tropical, semiárido, tropical de altitude, tropical atlântico e subtropical. Equatorial: esse é o clima predominante na região Amazônica, que abrange a Região Norte e porções dos estados de Mato Grosso e Maranhão. A temperatura média anual é elevada, variando entre 25 °C e 27 °C, com chuvas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2012 -
Projeto De Pesquisa
CENTRO DE ENSINO UNIFICADO DE TERESINA-CEUT BACHARELADO EM SECRETARIADO EXECUTIVO COMUNICAÇÃO CIENTÍFICA JEANNE PATRÍCIA, JÉSSICA MARIA, MÁRCIA LENY secretariadoexe_ceut@hotmail.com TEMA DELIMITAÇÃO DO TEMA Postura Ética e Profissional do Cerimonialista Importância da postura ética e profissional do cerimonialista para consolidar sua empregabilidade no mercado de trabalho. DEFINIÇÃO DO PROBLEMA PERGUNTAS NORTEADORAS Qual a importância da postura ética e profissional do cerimonialista para consolidar sua marca no mercado de trabalho. 1. Qual o perfil do profissional cerimonialista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.652 Palavras / 7 PáginasData: 26/11/2012 -
Pesquisa Mineral Saibro
1. GENERALIDADES 1.1. Introdução 1.1.1. Identificação de Processo Processo DNPM: 815..671/2010 Alvará de Pesquisa Nº: 14230/2010 Alvará publicado no D.O.U. de 12/11/2010 Substância Mineral Requerida: Saibro Substância Mineral pesquisada: Saibro e Argila para aterro Área do Alvará de Pesquisa Mineral: 20,10 ha Área Pesquisada: 5,58 ha 1.1.2. Identificação do Titular Titular: Renato Jensen Endereço: Rua Renor Jensen, 283 Bairro: Itoupava Município: Blumenau Estado: Santa Catarina 1.1.3. Localização da Área Denominação do Imóvel: Itoupava Distrito e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.553 Palavras / 35 PáginasData: 9/1/2013 -
Pesquisa Sobre Massagem
Pesauisa sobre massagem A História da Massagem A massagem é usada pelos seres humanos desde os tempos imemoriais. Estudos arqueológicos indicam que, já na Pré-História, o homem promovia o bem-estar geral e adquiria proteção contra lesões e infecções por meio de fricções no corpo. Seriam os primórdios do que hoje se entende por massagem. A massagem é tão antiga que a etimologia da palavra é incerta, podendo advir do Grego Arcaico “massin” (amassar), do Árabe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.859 Palavras / 12 PáginasData: 24/1/2013 -
Discutir A Contribuição Das Pesquisas De Mercado Qualitativas No Ambiente On-line.
Módulo: Pesquisa Qualitativa Atividade: Individual Título: Discutir a contribuição das pesquisas de mercado qualitativas no ambiente on-line. Aluno: JULIANA ZACCARO PAGOTTO MONTEIRO Disciplina: Gestão em Marketing Turma: 3 Introdução Em um ambiente competitivo, onde complexas interações entre forças tecnológicas, sociais, políticas e ambientais se sobressaem, é imprescindível o planejamento estratégico. Analisar o ambiente, conhecer as necessidades e desejos do consumidor, planejar as ações, programar as mudanças e controlar os processos, faz parte de um sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.617 Palavras / 7 PáginasData: 15/2/2013 -
PORTIFOLIO DE PESQUISA E PRÁTICA PROFISSIONAL- PRODUÇÃO DE TEXTO
FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA- FACINTER ADRIANA FRANCISCA DE CARVALHO MIGUEL Trabalho apresentado à disciplina de Português, no curso de pedagogia, turma 2010/08,da Faculdade Internacional de Curitiba- Facinter. Prof Luiz FernandoLopes CURITIBA 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO....................................................................................................04 2. LINGUAGEM E SUAS VARIAÇÕES NA TEXTUALIDADE..............................06 3. METODOLOGIA DA ALFABETIZAÇÂO..........................................................07 3.1 VYGOTSKY....................................................................................................07 3.2 TIPOS DE ALFABETIZAÇÃO..........................................................................08 4. METODOLOGIA DO ENSINO DA LINGUA PORTUGUESA...........................09 4.1 Texto de criança..............................................................................................09 4.2 Personagem Chico Bento Pode ser um mau exemplo?....................................09 5.PESQUISA E PRÁTICA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.147 Palavras / 13 PáginasData: 25/2/2013 -
Comportamento Organizacional
Origem do terço Terço significa uma das três partes do Rosário (hoje não mais e sim a quarta parte devido o acréscimo dos Mistérios luminosos). Rosário é um ramalhete ou um canteiro de rosas. Quando queremos manifestar amor e carinho a alguém, não consideramos que a melhor forma seja oferecendo-lhe flores? Pois bem, Maria mãe de Jesus é a flor universal e a Ela se oferecem rosas através da oração. Cada “Pai Nosso” e cada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2013 -
Comportamento Organizacional
comportamento organizacional. É uma área de conhecimento relativamente nova. Baseia-se no método científico que auxilia a explicar e até certo ponto predizer o comportamento das pessoas na organização. Pugh definiu-o como o estudo da estrutura e do funcionamento de organizações e do comportamento de grupos e indivíduos dentro delas, defendendo a idéia de tratar-se de uma Ciência emergente e quase independente, apoiada em outras disciplinas como Psicologia, Sociologia e Economia. Concebeu cada um dos níveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.434 Palavras / 10 PáginasData: 2/3/2013 -
Pesquisa Pet
Pesquisa. Pontos que influenciaram na escolha do empreendimento: Potencial de Crescimento: O mercado Pet tem sido no Brasil uma opção promissora e indícios para isso não faltam: além do fenômeno de humanização dos animais de estimação, observa-se que a sua população cresce proporcionalmente ao número de pessoas no País (sem contar o fato de que, a cada dia que passa, os “bichinhos” começam a ganhar mais espaço dentro dos lares brasileiros). Devido ao fato dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 2/3/2013 -
Comportamento Organizacional Nas Empresas
APRENDENDO SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O campo do comportamento organizacional, tornou-se um elemento de importância crescente na formação de administradores, na medida que a visão da administração como pro¬cesso trouxe uma imagem mais prática da natu¬reza do trabalho administrativo. Dentro desse contexto há dois níveis distintos de aprendiza¬do: uma compreensão cognitiva dos comporta¬mentos administrativos apropriados a contextos diversos e a capacidade de efetivamente realizar essas atividades. Essa distinção conduziu a duas abordagens diferentes no ensino do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.677 Palavras / 11 PáginasData: 4/3/2013 -
Pesquisa Sobre Derik Puch
Derek S. Pugh é Professor Emérito de Gestão Internacional da Escola de Negócios da Universidade Aberta. Esta quinta edição foi publicada em 2007 e é composto de seis seções inter-relacionados, em que cada parte é composta de 4-para-cinco capítulos cada. Os 30 capítulos geral são escritos por escritores cujo trabalho teve um impacto claro sobre o assunto da teoria da organização. "... A teoria da organização pode ser definida como o estudo da estrutura, funcionamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 8/3/2013 -
Clima,relevo,vegetação,hidrografia E Economia De Quarai
Há muitos séculos, quando caiu o último reduto árabe na Espanha, os mouros foram obrigados a fugir e acabaram aportando no sul do Brasil. Trouxeram consigo uma jovem princesa, transformada por magia, em uma enrugada velhinha, a fim que não fosse reconhecida e aprisionada. Logo de chegada, deram com o Anhangá-pitã, o demônio dos índios. Contaram-lhe toda a história e o diabo resolveu ajudá-los. Deste dia em diante, a linda princesa passou a ser uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2013 -
Comportamento Organizacional
O Efeito da inovação Tecnológica Os antigos parâmetros quanto ao tratamento a ser dado as pessoas, a organização do trabalho e as formas de liderar estão desmoronando.Com a constante inovação tecnológica e a velocidade em escala cada vez superior, principalmente na troca de informação,estimulam a reestruturação através de procedimento e processos de gestão.A reestruturação na gestão de empresas reflete no comportamento organizacional,pois mudanças estruturais requerem readequação das pessoas ao que todos os envolvidos colaborem nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 13/3/2013 -
Pesquisa
Um homem dado a estudos de ornitologia, por nome Macedo, referiu a alguns amigos um caso tão extraordinário que ninguém lhe deu crédito. Alguns chegam a supor que Macedo virou o juízo. Eis aqui o resumo da narração. No princípio do mês passado, — disse ele, — indo por uma rua,sucedeu que um tílburi à disparada, quase me atirou ao chão. Escapei saltando para dentro de urna loja de belchior. Nem o estrépito do cavalo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 14/3/2013 -
Pesquisa De Mercado Marketing
Aula 01. Na aula 01 a proposta foi de apresentação dos alunos, e também sobre suas opiniões na questão da fase econômica do Brasil, e qual seria o melhor setor da economia para realizar um investimento. Aula 02. Decidi investir no setor da náutico, um setor em desenvolvimento no país com grade potencial de crescimento. O problema: Porque nos últimos anos as famílias têm procurado por barcos? Existem produtos e modelos o suficiente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 842 Palavras / 4 PáginasData: 15/3/2013 -
Pesquisa Sobre RPG
R.P.G. REEDUCAÇÃO POSTURAL GLOBAL R.P.G. (Reeducação Postural Global) É uma técnica, de origem francesa, muito usada para correções posturais: escoliose, hipercifose, gibosidade (corcunda ), hiperlordose, etc. Os desvios posturais causam inúmeros problemas, dos quais o paciente nem pensa que a causa seja o desvio postural. Posso citar, como exemplo, a barriga saliente, o paciente é "barrigudo", tenta inúmeros tratamentos para obesidade, faz abdominais incansáveis nas academias de ginástica, mas não consegue resultado algum. O problema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.457 Palavras / 6 PáginasData: 17/3/2013 -
Comportamento Organizacional
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL 2011 NOMES E RA DE TODOS DO GRUPO Introdução O comportamento organizacional de uma empresa, atualmente, requer muito mais do que o exercício das funções básicas de gerência, como planejar, organizar e controlar. As ameaças às organizações, vindas dos clientes, da concorrência e em decorrência das mudanças no contexto socioeconômico requerem habilidades humanas em alto grau de refinamento. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados pelo Comportamento Organizacional, poderosas ferramentas em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.893 Palavras / 24 PáginasData: 18/3/2013 -
Comportamento Organizacional Conceito De Inovação
ALGUNS CONCEITOS STEPHEN ROBBINS 2002 p SOBRE C.O Objetivo é alcançar o trabalho eficaz e eficiente em equipe (Stephen Robbins 2002 p).Com isso todos atingem um bem comum, executivos tem que estar sempre atentos na produtividade, absenteísmo, rotatividade, desempenho humano e administrativo. (Stephen Robbins 2002 p), usa as definições do industrial Frances Henri Fayol, que define administração em quatro passos, são eles: Planejar, Organizar, Liderar e Controlar para exemplificar com clareza qual é o papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2013 -
Análise Crítica De Artigo Científico. Competição Baseada Em Competências E Aprendizagem Organizacional
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO RIO DE JANEIRO DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO E TURISMO – DAT – IM Disciplina: Plano de Negócios I Prof. Severino Pereira Alunos: Paulo César de Paula e Silva Atividade: Análise crítica de Artigo Científico. Competição Baseada em Competências e Aprendizagem Organizacional: em Busca da Vantagem Competitiva- João Batista Diniz Leite Melody de Campos Soares Porsse. Revista de Administração Contemporânea On-line version ISSN 1982-7849 Rev. adm. contemp. vol.7 no.spe Curitiba 2003 Os autores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 20/3/2013 -
Desenho Organizacional Das Empresas
ATIVIDADE INDIVIDUAL DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS Professora: Daniele Data: 20-03-2013 Aluno: Jurandyr Gutierrez Bispo RA. 1.299.855.128 Tema: SISTEMA DE AVALIAÇÃO BALANCED SCORECARD ( BSC) INTRODUÇÃO O sistema de avaliação organizacional Balanced Scorecard (BSC), é um instrumento capaz de avaliar as organizações em todas as suas dimensões, como alternativa aos instrumentos até então existentes, que limitavam as mensurações apenas aos aspectos econômicos e financeiros das organizações. DESENVOLVIMENTO O Método BSC foi elaborado pelos autores “Kaplan e Norton”
Avaliação:Tamanho do trabalho: 475 Palavras / 2 PáginasData: 21/3/2013