Pesquisa De Clima Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
14.389 Trabalhos sobre Pesquisa De Clima Organizacional. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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A Pesquisa de Clima
UNIFEBE_logo_horizontal.png CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRUSQUE – UNIFEBE AMANDA SILVEIRA FISCHER RAFAELA DE OLIVEIRA LOPES ROCHA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO DO RAMO TÊXTIL BRUSQUE 2019 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BRUSQUE – UNIFEBE AMANDA SILVEIRA FISCHER RAFAELA DE OLIVEIRA LOPES ROCHA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA ORGANIZAÇÃO DO RAMO TÊXTIL Trabalho apresentado como requisito parcial à disciplina Comportamento Organizacional no Centro Universitário de Brusque – UNIFEBE Professora: Aline Jacinto BRUSQUE 2019 1 INTRODUÇÃO E
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.874 Palavras / 32 PáginasData: 1/11/2019 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL IV: UMA PESQUISA APLICADA DOCE E FESTA DOCERRANO DE PORTE PEQUENO
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO UNIVERSIDADE PAULISTA – ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL IV: UMA PESQUISA APLICADA DOCE E FESTA DOCERRANO DE PORTE PEQUENO SOROCABA – SP 2019 Gabriele Moreira Bonfim da Cruz RA: N260HD5 Tainara Sudário Santos RA: D729748 RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL IV: UMA PESQUISA APLICADA DOCE E FESTA DOCERRANO DE PORTE PEQUENO Atividades Práticas Supervisionadas – APS-PIPA IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 3º semestre, do curso de Administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.860 Palavras / 12 PáginasData: 27/4/2020 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL: VISÃO ESTRATÉGICA E GOVERNANÇA E GESTÃO: Uma pesquisa aplicada
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL: VISÃO ESTRATEGICA E GOVERNANÇA E GESTÃO: uma pesquisa aplicada. SÃO PAULO – SP 2019 Fernanda Cristina Nepomuceno C5972f-0 RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL: VISÃO ESTRATÉGICA E GOVERNANÇA E GESTÃO: uma pesquisa aplicada Atividades Praticas Supervisionadas – APS IV – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do 4º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação da coordenação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.095 Palavras / 17 PáginasData: 7/5/2020 -
RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II: UMA PESQUISA APLICADA CARAMBELLA INDUSTRIA E COMERCIO LTDA DE PORTE MÉDIO
Resultado de imagem para logo unip INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC UNIVERSIDADE PAULISTA – ADMINISTRAÇÃO RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II: UMA PESQUISA APLICADA CARAMBELLA INDUSTRIA E COMERCIO LTDA DE PORTE MÉDIO SOROCABA – SP 2018 Gabriele Moreira Bomfim da Cruz - RA:N260HD5 Guilherme Gavalotti Lima – RA:T7932C3 Tainara Santos Sudário – RA:D729748 RESPONSABILIDADE SOCIAL ORGANIZACIONAL II: UMA PESQUISA APLICADA CARAMBELLA INDUSTRIA E COMERCIO LTDA DE PORTE MÉDIO Atividades Práticas Supervisionadas – APS PIPA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.883 Palavras / 16 PáginasData: 13/9/2021 -
A Pesquisa de Clima
Nome: Luan de Jesus Moura Matricula: 92130331 Disciplina: Cultura e Comportamento Organizacional Professora: Alessandra Daime PESQUISA DE CLIMA – POR QUE FAZER? Pesquisa de Clima é fundamental dentro das organizações, a pesquisa de clima permite que a empresa possa se vê e medir o nível de satisfação dos funcionários. Segundo Schein (2009), o clima organizacional pode ser definido como o sentimento percebido pelos membros da organização, sobre o layout físico da empresa e sobre a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 28/9/2021 -
O CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL
logoUnoeste 2017 O executivo deve procurar encontrar no trabalho um sentido além do econômico, aumentando a produtividade e a rentabilidade da organização sem perdas da equipe e sem traumas psicológicos? Uma organização precisa pensar em longo prazo, resultados imediatos podem resolver questões de curto prazo, mas somente o trabalho em equipe numa atmosfera de confiança e cooperação sustenta resultados duradouros. O executivo deve rever seus conceitos e compreender que cabe ao gestor proporcionar ambiente adequado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 27/2/2022 -
A Pesquisa Organizacional Porque Fazer
Imagem Cultura e comportamento organizacional Pesquisa de clima - porque fazer? A pesquisa de clima organizacional tem como objetivo proporcionar a análise da organização em relação ao seu ambiente interno, como o conjunto de condições que caracterizam o estado de comprometimento dos colaboradores e as demais pessoas com quem interagem, Este tipo de pesquisa é uma excelente estratégia na ferramenta de gestão, pois ale,, de permitimos a análise interna, também consegue medir o nível de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 19/6/2022 -
O RELATÓRIO PESQUISA DE CLIMA ATUALIZADO
Relatório – Pesquisa de clima A motivação dos funcionários é um dos fatores mais importantes que influenciam o desempenho da equipe e os resultados dos negócios, sendo diretamente influenciada pelo clima organizacional. O clima organizacional pode ser comparado ao caráter de uma pessoa. Nossas personalidades nos tornam únicos e nos fazem ver de forma diferente daqueles que convivem conosco. Algumas pessoas gostam de nós, outras nem tanto. O mesmo vale para o clima organizacional: um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.480 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2022 -
Cultura Organizacional Como Fator Determinante Para A Efetividade Do Programa De Compliance: Uma Pesquisa Bibliográfica
CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DETERMINANTE PARA A EFETIVIDADE DO PROGRAMA DE COMPLIANCE: UMA PESQUISA BIBLIOGRÁFICA Luzia Neta Albuquerque Chaves Resumo: O presente artigo objetiva analisar como a cultura organizacional se entrelaça e contribui para a formação da identidade de uma organização e sua contribuição para efetividade do programa Compliance. Busca-se identificar os meios pelos quais as empresas podem se adaptar e internalizar os conceitos e normativas do Programa, os benefícios auferidos, bem como estimular uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.842 Palavras / 16 PáginasData: 17/3/2023 -
O Conceito De Mudança Organizacional, O Papel Do Gestor E A Empresa Alvo De Pesquisa
NOME Lisandra Soares Prestes RA 4573904803 NOME Claudio Renan dos Santos Xavier RA 4926919319 NOME Aline Guimarães RA 4573890888 NOME Giovani Fuques RA 4931933935 NOME Andrea Maria Rodrigues RA 1299940986 TECNOLOGIA DE GESTÃO PROFESSOR EAD. ODERSON DIAS DE MELLO PROFESSOR PRESENCIAL CARLOS STEIN PROFESSOR-TUTOR CLAUDIO RODRIGUES PORTO ALEGRE/RS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 1. CONCEITO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL DO GESTOR E A EMPRESA ALVO DE PESQUISA...........................................................................................4 2. AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL, TERCEIRIZAÇÃO E SUA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.076 Palavras / 17 PáginasData: 24/9/2023 -
O Conceito De Mudança Organizacional, O Papel Do Gestor E A Empresa Alvo De Pesquisa
NOME Lisandra Soares Prestes RA 4573904803 NOME Claudio Renan dos Santos Xavier RA 4926919319 NOME Aline Guimarães RA 4573890888 NOME Giovani Fuques RA 4931933935 NOME Andrea Maria Rodrigues RA 1299940986 TECNOLOGIA DE GESTÃO PROFESSOR EAD. ODERSON DIAS DE MELLO PROFESSOR PRESENCIAL CARLOS STEIN PROFESSOR-TUTOR CLAUDIO RODRIGUES PORTO ALEGRE/RS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................................3 1. CONCEITO DE MUDANÇA ORGANIZACIONAL, O PAPEL DO GESTOR E A EMPRESA ALVO DE PESQUISA...........................................................................................4 2. AS TECNOLOGIAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL, TERCEIRIZAÇÃO E SUA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.076 Palavras / 17 PáginasData: 24/9/2023 -
Estrutura Organizacional Do Ensino No Brasil
Introdução De acordo com a legislação brasileira os sistema de ensino estão subdivididos em 3 esferas: Sistema Federal Sistemas Estadual Sistemas Municipais Sistema de Ensino:Federal, Estadual, .Condiçoes para a contrução de um sistema de ensino: os conhecimentos dos poblema educacionais de uma determinada; região o conhecimento das estrutura da realidade e uma teoria educacional (Saviana, citado por libaneo e outros, 2005) .No Brasil, não há sistema de ensino: falta articulacão entre os sistema das diversas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2012 -
Projeto De Pesquisa
UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS - UFGD PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ANTROPOLOGIA ELIAS DAVID DA SILVA O INFANTICÍDIO NAS RESERVAS INDÍGENAS DE DOURADOS-MS E O DIREITO À VIDA Dourados - MS 2012 O INFANTICÍDIO NAS RESERVAS INDÍGENAS DE DOURADOS-MS E O DIREITO À VIDA Projeto de Pesquisa em atendimento à disciplina Metodologia de Pesquisa Antropológica do Programa de Pós-Graduação em Antropologia da Universidade Federal da Grande Dourados – UFGD. Orientador Prof. Me . Levi Marques.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.250 Palavras / 21 PáginasData: 13/6/2012 -
Fases do processo organizacional a criação de conhecimento
As empresas estão numa nova era em busca do conhecimento, e quanto mais turbulentos os tempos, mais paradoxos existem. Elas estão enfrentando estes paradoxos e tirando vantagem dele, estão mudando para acompanhar as transformações do mundo, desprendendo-se das antigas rotinas. São hoje empresas chamadas “dialéticas”. Refere-se à mudança processo, movimento e também em opostas, pois a mudança acontece através do conflito. Com a passagem para a Sociedade do Conhecimento, o paradoxo deixou de ser algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 5/9/2012 -
Psicologia Organizacional
O ser humano vive a procura de harmonia, de coerência, da beleza, da perfeição das formas, da unidade das coisas; para isto ele possui e desenvolve uma intuição pessoal que visa a entender o que cada realidade é em si mesma e no conjunto com as demais. 2.12. O homem é um ser axiológico Etimologicamente, axiologia significa: "estudo dos valores"; valor é tudo aquilo que tem sentido, significado, apreço, estima. Cada ser existente já é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 391 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2012 -
Atps Classificacao E Pesquisa
ATPS Classificação e Pesquisa Busca Linear e Binária, Método de Ordenação Por Seleção ATPS Classificação e Pesquisa Etapa 1 Começamos declarando as bibliotecas e definimos o tempo(“define tempo 2000”), o 1º (“define busca_N1 87”)e o 2º(“define busca_N1 100001”) número que serão procurados.Em seguida prototipamos as funções que serão utilizadas “void bateria_testes(int tam, int t);”: é o funçao cérebro do algoritmo pois está ligada a todas as outras funções e fará os testes computacionais . Primeiro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2012 -
Ecologia Organizacional
Hora de cuidar dos custos de transação A gestão de custos é um tema indigesto para todo empresário em qualquer lugar do planeta. Primeiro em função do trabalho árduo e minucioso que representa, segundo por não lhe sobrarem muitas alternativas positivas de intervenção e mesmo assim necessitar de vigilância diuturna. Em terceiro, dado que parte de suas oscilações não dependem apenas da própria gestão, sofrendo principalmente influência do estado. Contudo, dentre os variados itens que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 594 Palavras / 3 PáginasData: 5/10/2012 -
Liderança Organizacional
Apresentação Este negócio consiste na montagem de uma loja que comercializa roupas e acessórios infantis e infanto-juvenis, tais como calças, bermudas, blusas, peças íntimas, bonés, meias, cintos, acessórios para os cabelos, calçados, entre outros. A comercialização de produtos voltados para o público infantil e infanto juvenil exige sensibilidade, criatividade e muita informação. Este segmento é extremamente dinâmico e diversificado, pois lida diretamente com as variações nas tendências da moda, que ocorrem a cada estação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 972 Palavras / 4 PáginasData: 14/10/2012 -
COMO ELABORAR UMA PESQUISA DE MERCADO?
NIVEL DE ATIVIDADE DO CRESCIMENTO ECONÔMICO COMO ELABORAR UMA PESQUISA DE MERCADO? COMPONENTES: LEONARDO ZAMPROGNO - FERNANDA SOARES - RAFAEL LADISLAU ORIENTADOR: TYAGO HOFFMAN INTRODUÇÃO Estudos mostram que cerca de 80% das MEP´s abertas hoje no Brasil, fecham suas portas em menos de 12 meses. Os motivos são basicamente a falta de objetividade, desconhecimento do mercado, erro nas estimativas das necessidades financeiras e principalmente a falta de planejamento na hora de abrir a empresa. Por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.030 Palavras / 5 PáginasData: 17/10/2012 -
Portifolio Pesquisa Operacional
1) A Pesquisa Operacional é uma ciência voltada e aplicada nas resoluções de problemas reais. Através de desenvolvimentos de base quantitativa, a Pesquisa Operacional visa também introduzir elementos de objetividade e racionalidade nos processos de tomada de decisão, atingindo assim seus objetivos não descuidando dos elementos subjetivos e de enquadramento organizacional que podem caracterizar os problemas. A Pesquisa Operacional surgiu na Inglaterra por uma equipe de cientistas britânicos durante a Segunda Guerra Mundial, quando os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 378 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2012 -
Cultura Organizacional Do Br[
CULTURA ORGANIZACIONAL NO BB Quando inicia-se o estudo da cultura organizacional do BB, contemporaneamente, deve-se dividi-la em dois momentos: O primeiro foi o período anterior a 1998, onde os funcionários detinham uma visão social do banco, com vivência, até então, em uma instituição que existia para fomentar somente as políticas públicas do Governo Federal. A instituição mantinha uma relação com os funcionários e suas metas em hamonia, uma vez que o acordo de trabalho firmado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 563 Palavras / 3 PáginasData: 22/10/2012 -
Cultura Organizacional
O que é cultura? É um termo genérico para dar significado a duas acepções, sendo o conjunto de costumes de uma civilização ou povoado, e de outro lado, o conjunto de artes, manifestações de uma concepção de idéias coletivamente, a cultura organizacional não tem nada a ver com isso, pois equivalem ao modo de vida da organização, idéias, crenças, costumes, regras, etc. Permitem que as pessoas já embasadas em uma cultura façam julgamentos da cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.826 Palavras / 8 PáginasData: 28/10/2012 -
Pesquisa Tempos Modernos
Primeiro de maio, dia do trabalho. A data surgiu por causa da grande manifestação ocorrida em Chicago em 1886, onde os trabalhadores fizeram manifestações em prol de melhores condições de trabalho, diminuição de jornada. Para homenagear o dia, vamos relembrar uma cena que traduz muito bem o sistema de trabalho. Aliás, todo o filme Tempos Modernos de Charlie Chaplin é uma crítica à coisificação do homem desda a revolução industrial e sua substituição por máquinas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 514 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2012 -
Comportamento Organizacional E Comportamento Humano
Comportamento Organizacional e Comportamento Humano. Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano e tem como objetivo ajudar a entender as ações realizadas pelas pessoas dentro da organização, verificando os motivos que condicionam tais ações e todas as possíveis alterações que o meio e as relações sociais, ao longo da vida, proporcionam a cada indivíduo. Levando em consideração que as organizações são compostas de pessoas e pessoas são indivíduos distintos entre si, logo possuem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 756 Palavras / 4 PáginasData: 7/11/2012 -
CULTURA ORGANIZACIONAL
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS CULTURA ORGANIZACIONAL: Conceito de Cultura Organizacional. Preceitos da Cultura Organizacional. Vantagens e desvantagens da Cultura Organizacional. Características da Cultura Organizacional. Cultura Empresarial. Ética aplicada: ética, moral, valores e virtudes; noções de ética empresarial e profissional. A gestão da ética nas empresas públicas e privadas. Código de Ética do Banco do Brasil (disponível no sítio do BB na internet). Código de conduta da alta administração pública. Gestão da Sustentabilidade. TÉCNICAS DE VENDAS: Noções de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2012