Portifolio De ADM 5 SEMESTRE INDIVIDUAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Portifolio individual
logo logo CONTABILIDADE COMERCIAL logo Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Legislação e prática trabalhistas , Contabilidade introdutória ,Cenários econômicos, Matemática financeira I e Psicologia organizacional. Orientador: Prof.tutores. Cidade e data ________________ SUMÁRIO ________________ 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................. 08 2 PRINCÍPIOS DA CONTABILIDADE.................................................................................... 09 2.1 PRINCÍPIOS DA ENTIDADE .......................................................................... 09 2.2 PRINCÍPIOS DA COTINUIDADE..................................................................... 10 2.3 PRINCÍPIOS DA COMPETÊNCIA ................................................................................... 10 3 REGIME DE APURAÇÃO ..............................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.947 Palavras / 16 PáginasData: 10/5/2015 -
Produção Individual 5° Semestre UNOPAR
INTRODUÇÃO Em busca de diferencial competitivo é crescente o número de empresas que vêm investindo em meios que ofereçam informações estratégicas a fim de possibilitar aos gestores tomadas de decisões mais seguras e de forma pro ativa. A contabilidade, por ser alimentada diariamente pelas transações realizadas na empresa, pode ser considerada um sistema de informação indispensável à gestão. Por isso, cabe ao contador demonstrar ao administrador que a contabilidade financeira pode se transformar em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.600 Palavras / 11 PáginasData: 11/5/2015 -
Portifolio grupo 4º semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................4 1ORIENTAÇÃO PARA DESENVOLVIMENTO DO FEEDBACK DO FUNCIONÁRIO QUANTOI SUA AVALIAÇÃO...................................................................................5 2MÉTODOS UTIILIZADOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO........................................................................................................6 3FUNCIONAMENTO DOS QUESTIONÁRIOS PARA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO........................................................................................................7 4TIPOS DE AVLIAÇÕES DE DESEMPENHO ........................................................9 5VANTAGENS........................................................................................................11 6PONTOS NEGATIVOS ..................................................................................12 7GRÁFICO DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO .................................................13 8CONCLUSÃO .................................................................................................14 REFERÊNCIAS .....................................................................................................15 ________________ INTRODUÇÃO Diante do exposto, o presente portfólio foi elaborado baseado na pesquisa em geral abordando o assunto em questão de Avaliação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.382 Palavras / 6 PáginasData: 11/5/2015 -
Trabalho individual 3º semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO naiara santos mendes produção textual individual Seabra BA 2014 naiara santos mendes produção textual individual Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Professores. Janaina V. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo Seabra BA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.025 Palavras / 5 PáginasData: 11/5/2015 -
Portifolio individual serviço social
________________ SUMÁRIO 1. Resumo...............................................................................................................3 2. Introdução...........................................................................................................4 3.Desenvolvimento..................................................................................................5 4. Conclusão.......................................................................................................... 6 7. Referencias.........................................................................................................7 ________________ 1 RESUMO A produção textual a seguir , tem como objetivo aprofundar os conhecimentos dos alunos, sobre um dos problemas sociais que mais crescem no Brasil o uso do crack . O uso do crack é um problema que deve ser enfrentado pela sociedade em conjunto com o poder público, para conscientizar as pessoas que este problema é mais grave do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 11/5/2015 -
Portifolio individual unopar
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO.....................................................................................4 2.1HISTORICO DA EMPRESA...........................................................................4 3 ÀREA DE GESTÃO DE PESSOAS .................................................................5 3.1RECRUTAMENTO..........................................................................................5 3.2 SELEÇÃO DE PESSOAS..............................................................................5 3.3 DESCRIÇÃO DE CARGOS...........................................................................6 3.4 SISTEMA DE REMUNERAÇÃO E BENEFICIOS SOCIAIS..........................6 3.5 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO....................................................7 3.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO..................................................................7 3.7 HIGIENE E SEGURANÇA NO TRABALHO..................................................7 3.8 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO........................................................8 4 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBINETAL...............................................8 5CONCLUSÃO....................................................................................................9 3 1 - INTRODUÇÃO O presente trabalho visa a colocar em prática nossos conhecimentos na área de recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.603 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2015 -
O PORTIFOLIO INDIVIDUAL
1 INTRODUÇÃO A competência é uma característica subjacente a uma pessoa, que pode ser relacionada com desempenho superior na realização de uma tarefa ou em determinada situação. Diferenciando, assim, competência de aptidões (talentos naturais à pessoa, que podem vir a ser aprimorados), de habilidades (demonstrações de talentos particulares na prática) e de conhecimentos (o que a pessoa precisa saber para desempenhar a tarefa) (GRAMIGNA,2007). Nos anos 1980 começam a ser definidas as escalas de competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 766 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2015 -
Trabalho 4º Semestre ADM
Topico 1 Na empresa BGLM são excedentes de caixa da empresa e são aplicados imeditamente.Pois buscam as melhores taxas e as melhores modalidades de investimentos. Antes de fazer qualquer investimentos as empresa devem procurar vários bancos antes de aplicar seus exedentes, porque cada banco varia a taxa de juros uns cobram mais auto outros mais baixos sempre e consumidor busca mais o que favorece. A BGLM emite demonstrativos de resultados logo após o fim de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 906 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2015 -
PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL TEMA: CONTABILIDADE APLICADA 7º SEMESTRE - MATRIZ 2012/1
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS FLÁVIO DAS NEVES DE SOUZA RIBEIRO Ead 00773229 CONTABILIDADE COMERCIAL MARÍLIA 2014 ________________ FLÁVIO DAS NEVES DE SOUZA RIBEIRO CONTABILIDADE COMERCIAL Trabalho apresentado ao Curso CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL. MARÍLIA 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ………………………………………………………………….. 4 2 CONCEITUAÇÃO E DEFINIÇÕES ............................................................. 5 2.1 Definições Conceituais dos Princípios da Contabilidade ......................... 5 2.2 Regime de Apuração ................................................................................ 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2015 -
Trabalho individual 6 semestre
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS FLÁVIO DAS NEVES DE SOUZA RIBEIRO Ead 00773229 CONTABILIDADE COMERCIAL MARÍLIA 2014 ________________ FLÁVIO DAS NEVES DE SOUZA RIBEIRO CONTABILIDADE COMERCIAL Trabalho apresentado ao Curso CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL. MARÍLIA 2014 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ………………………………………………………………….. 4 2 CONCEITUAÇÃO E DEFINIÇÕES ............................................................. 5 2.1 Definições Conceituais dos Princípios da Contabilidade ......................... 5 2.2 Regime de Apuração ................................................................................ 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.450 Palavras / 10 PáginasData: 12/5/2015 -
Portifolio sobre 2 semestre Tecnologo Logistíco
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA EDUARDO DE OLIVEIRA PRESA METODOLOGIA CIENTÍFICA, ARMAZENAGEM E MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS, ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO LOGÍSTICO, PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO Canoas 2014 EDUARDO DE OLIVEIRA PRESA METODOLOGIA CIENTÍFICA, ARMAZENAGEM E MOVIMENTAÇÃO DE MATERIAIS, ESTRATÉGIA E PLANEJAMENTO LOGÍSTICO, PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DE PRODUÇÃO Trabalho Individual Interdisciplinar sobre as matérias das disciplinas Metodologia Cientifica, Armazenagem e Movimentação de Materiais, Estratégia e Planejamento Logístico, Planejamento, Programação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.454 Palavras / 14 PáginasData: 12/5/2015 -
Portifolio 6 sem adm
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO cAIO CÉZAR PESSOA DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL: Trabalho Interdisciplinar do Sexto semestre do curso de Administração Bom Jesus da Lapa 2015 cAIO CÉZAR PESSOA DE SOUZA PRODUÇÃO TEXTUAL: Trabalho Interdisciplinar do Sexto semestre do curso de Administração Artigo Científico apresentado como forma avaliativa de produção textual, para a disciplina Interdisciplinar do 6º semestre do Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná Tutor Orientador: André Eugênio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.716 Palavras / 15 PáginasData: 12/5/2015 -
Portifolio individual
________________ SUMÁRIO 1. Resumo...............................................................................................................3 2. Introdução...........................................................................................................4 3.Desenvolvimento..................................................................................................5 4. Conclusão.......................................................................................................... 6 7. Referencias.........................................................................................................7 ________________ 1 RESUMO A produção textual a seguir , tem como objetivo aprofundar os conhecimentos dos alunos, sobre um dos problemas sociais que mais crescem no Brasil o uso do crack . O uso do crack é um problema que deve ser enfrentado pela sociedade em conjunto com o poder público, para conscientizar as pessoas que este problema é mais grave do que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 815 Palavras / 4 PáginasData: 12/5/2015 -
Individual ADM 6 sem
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO ELVIRA ALESSANDRA MARIQUITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR: Curitiba 2014 ELVIRA ALESSANDRA MARIQUITO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR: Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Direito Empresarial e Trabalhista, Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental. Professores: : Janaina V. Testa Elisete Alice Z. de Oliveira Ana Célia Pavão Sérgio de Goes Barboza Fabiane T. Muzardo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.475 Palavras / 10 PáginasData: 13/5/2015 -
Portifolio 6º per. adm
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................................ 4 2. RECRUTAMENTO INTERNO........................................................................ 5 3. PROCESSO DE SELEÇÃO ...........................................................................5 4. REQUISITOS PARA CONCORRER A VAGA ................................................5 5. DESCRIÇÃO DO CARGO DE GERENTE COMERCIAL............................... 6 6. CONTRATAÇÃO ............................................................................................8 7. INTEGRAÇÃO DO FUNCIONÁRIO ................................................................8 8. REFERÊNCIAS ..............................................................................................9 1. INTRODUÇÃO Este documento refere-se ao Projeto desenvolvido pelo setor de Gestão de Pessoas para a contratação do Gerente Comercial para a empresa JC DISTRIBUIDORA. Este Projeto tem como finalidade aperfeiçoar os recursos disponíveis para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.060 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2015 -
PORTIFÓLIO INDIVIDUAL UNOPAR
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ADILSON PEREIRA DA SILVA JÚNIOR “CARTONA: UMA EMPRESA QUE PRESERVA EMOÇÕES” João Pessoa 2015 ADILSON PEREIRA DA SILVA JÚNIOR CARTONA: UMA EMPRESA QUE PRESERVA EMOÇÕES Trabalho de pesquisa acadêmica apresentado à Universidade Norte do Paraná -UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral Orientador: Helena Belotti Tofane Professores: Emília Yoko Okayama Fernando Lino Junior Sérgio de Góes Barboza Maria Eliza Pacheco
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.948 Palavras / 8 PáginasData: 13/5/2015 -
Port. Individual 8º semestre Unopar Pedagogia
INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado através da análise do diagnóstico da Escola “Paulo Freire”, a qual apresentava diversos problemas relacionados, inclusão de alunos com deficiência, a elaboração e participação de toda comunidade escolar no Projeto Politico Pedagógico da escola , ao processo de ensino e aprendizagem e evasão de alunos da EJA e o formação continuada de professores. Assim a partir de tal análise, buscou-se elencar algumas medidas que poderiam auxiliar na solução de tais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 733 Palavras / 3 PáginasData: 14/5/2015 -
Trab adm 6 semestre unopar
logo . ERECHIM 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO .............................................................................................5 2.1 GESTÃO DE PESSOAS .......................................................................................8 2.2 CARGOS E DESCRIÇÃO .....................................................................................8 2.3 CARGO DE GERENTE COMERCIAL ..................................................................9 2.4 TIPOS DE RECRUTAMENTO ............................................................................11 2.5 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO .....................................................................13 2.6 CONTRATO DE TRABALHO ..............................................................................15 2.7 RECOMPENSAS .................................................................................................15 2.8 TREINAMENTO INICIAL / INTEGRAÇÃO ..........................................................17 3 CONCLUSÃO ........................................................................................................19 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho, iremos planejar ações práticas da área de gestão de pessoas da Mecânica Áurea, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.823 Palavras / 16 PáginasData: 14/5/2015 -
Individual 5º Semestre Gestão de Recursos humanos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL 5º SEMESTRE SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2. OBJETIVOS.............................................................................................................5 2.1 OBJETIVO GERAL.................................................................................................5 2.2 OBJETIVOS ESPECIFICOS..................................................................................5 3. DESENVOLVIMENTO.............................................................................................6 3.1 GESTÃO POR COMPETÊNCIA E EMPREGABILIDADE......................................6 3.1.1 Tendências do mercado de trabalho...................................................................6 3.1.2 Empregabilidade..................................................................................................6 3.1.3 Competência organizacional e Individual........................................................... 6 3.1.4 Tipos de Competência Organizacional................................................................9 3.1.5 Liderança de Pessoas.........................................................................................9 3.1.6 Etapas para a implantação de um programa de competência..........................10 3.2 PLANEJAMENTO DE CARREIRA.......................................................................11
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.819 Palavras / 20 PáginasData: 14/5/2015 -
Trabalho individual 3° semestre unopar
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 OBJETIVOS 3 DESENVOLVIMENTO 4.1 LOCADORAS PESQUISADAS 4.1.1 RESERVAS DE VEÍCULOS 4.2 BANCO DE DADOS DISTRIBUÍDOS 8 4.2.1 VANTAGENS DOS BANCOS DE DADOS DISTRIBUÍDOS 9 4.2.2 ESTRATÉGIAS DE DISTRIBUIÇÃO DE DADOS 9 4.3 ARQUITETURA DE UM SGBDD 10 5 CONCLUSÃO 11 6 REFERENCIAS 12 ________________ 1. INTRODUÇÃO Com o crescente aumento dos dados a serem armazenado, o gerenciamento. Centralizado desses dados pode se tornar uma tarefa muito trabalhosa, assim, com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.884 Palavras / 8 PáginasData: 14/5/2015 -
Adm 6º semestre
1 INTRODUÇÃO 3 2.1 LA BELLE..............................................................................................................4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO E TECNICA DE RECRUITAMENTO.......................5 1.2.1 Objetivo Geral...................................................................................................6 1.2.2 Objetivo especifico...........................................................................................6 1.2.3 Justificativa........................................................................................................6 2.3 A SELECAO..........................................................................................................7 2.4 CONTRATAÇÃO...................................................................................................8 2.5 TREINAENTO INICIAL E INTEGRAÇÃO..............................................................9 2.6 AVALIAÇÃO E DESEMPENHO..........................................................................10 CONSIDERAÇÕES FINAIS.......................................................................................12 REFERENCIAS..........................................................................................................13 1 INTRODUÇÃO 3 2.1 LA BELLE..............................................................................................................4 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO E TECNICA DE RECRUITAMENTO.......................5 1.2.1 Objetivo Geral...................................................................................................6 1.2.2 Objetivo especifico...........................................................................................6 1.2.3 Justificativa........................................................................................................6 2.3 A SELECAO..........................................................................................................7 2.4 CONTRATAÇÃO...................................................................................................8 2.5 TREINAENTO INICIAL E INTEGRAÇÃO..............................................................9 2.6 AVALIAÇÃO E DESEMPENHO..........................................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.754 Palavras / 20 PáginasData: 14/5/2015 -
Portifolio individual
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 HTML 4 2.1.1 TAGS 4 2.1.1.1 Imagens em HTML 5 2.1.1.2 Vídeos 5 2.1.1.3 Links 5 2.1.1.4 Listas 6 2.1.1.5 Tabelas 7 3 ORGANOGRAMA 9 3.1 Exemplo de Organograma 9 4 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Venho através deste trabalho implantar um novo site para a Telecine Mozer, uma empresa do grupo Todos, aonde sua finalidade é proporcionar a locação de filmes disponíveis em sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.449 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2015 -
Portfólio individual 1 semestre 2014
logo ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 e 5 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de abordar os aspectos referentes ao universo empresarial, incluindo as estruturas de mercado no setor supermercadista, que se caracteriza pela existência de inúmeros compradores e vendedores, onde nenhuma empresa consegue ter influência sobre o preço de mercado. Os produtos elaborados são homogêneos, sendo substitutos perfeitos entre si, bem como existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.076 Palavras / 5 PáginasData: 15/5/2015 -
Portfólio Individual Semestre Ciências Contábeis Unopar
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO...............................................................................................5 3 CONSIDEREÇÕES FINAIS....................................................................................14 4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................15 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO A ética pode ser entendida e estudada de forma isolada, bem como se estabelecer relações com outros conhecimentos e ciências. Quando se estabelecem relações, procura-se imprimir um caráter de maior aplicabilidade e mostrar que a mesma possui forte influência nos mais diferentes aspectos da vida humana, como ilustração, cita-se algumas possibilidades de contextualização da ética e suas relações com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.491 Palavras / 14 PáginasData: 15/5/2015 -
Portifólio de adm de marketing
Polo Presencial Franca S.P Administração -SEM Portifólio Administração de Marketing II Aluno: Alex Sander L. da Silva Cod. : 1126268 Curso : Adm. 6º sem. Fevereiro de 2015 * Introdução Este trabalho tem por objetivo conhecer os procedimentos teóricos da apostila utilizada nesta disciplina aplicados em uma empresa . Etapa 01: Escolher uma empresa. Iniciar o trabalho com um breve histórico sobre a empresa escolhida o qual deve contemplar sobre tempo de atuação da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.763 Palavras / 8 PáginasData: 15/5/2015