Questionario IV Recursos E Materiais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Resenha Do Capítulo 5 Do Livro Administração De Materiais E Recursos Patrimoniais "Aquisição De Recursos Materiais"
A organização é o sistema de recursos que procura alcançar metas e para isso são necessárias algumas estruturas, componentes e condicionantes, que tornam os objetivos da organização mais claros e dessa forma dá a entender onde a empresa quer chegar e quais os recursos a serem aplicados para melhor organização. Os recursos materiais são os itens ou componentes que uma empresa utiliza nas suas operações diárias, para construção do seu produto final. Esses itens ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 14/2/2015 -
ADM. DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS I
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1) Qual a diferença entre Bem de consumo e Bem de capital? Bem de consumo é um bem que tem o objetivo de satisfazer as necessidades de consumo de um indivíduo. Bens de capital são aqueles bens utilizados para a criação de novos bens, são utilizados no processo de produção e em indústria. 2) Sendo a tabela abaixo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 24/2/2015 -
Recursos Materiais E Patrimoniais
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS O cargo responsável pelas políticas gerais de materiais depende do organograma de cada empresa, no caso da x é o gerente de compras. O estoque é calculado e controlado na chegada de matéria-prima e é conferido com a ordem de compra e lançado no sistema conforme a nota fiscal. Os custos de estoque são calculados através do custo médio, que é o saldo anterior menos às compras igual ao custo, após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 4/3/2015 -
Recursos Materiais Em Unidade De Internação
RECURSOS MATERIAIS Conceito: São materiais e equipamentos necessários ao funcionamento de uma dada instituição, setor ou unidade de prestação de serviços específicos, no caso em questão, de prestação de assistência de enfermagem. Objetivos: • Planejar e organizar todo o material e equipamento indispensável ao desenvolvimento do serviço de enfermagem, • Desenvolver instrumento de manutenção e controle de todo o material e equipamento específico do serviço de enfermagem. Classificação dos tipos de materiais: • Material Permanente:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.879 Palavras / 8 PáginasData: 8/3/2015 -
ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS II
1) O que você entende por Just In Time? R – É um sistema de administração de produção que determina que nada deve ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa, pode ser aplicado em qualquer organização, ou seja, é uma proposta de reorganização do ambiente produtivo, que a eliminação de desperdício é a base para a melhoria da posição competitiva de uma empresa, em particular no que se referem os fatores com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 10/3/2015 -
RECURSOS MATERIAIS
RECUSRSOS HUMANOS Controle de Estoques de Matérias-Primas Tweet 1. FUNÇÃO DO CONTROLE DE ESTOQUE A administração do controle de estoque deve minimizar o capital total investido em estoques, pois ele é caro e aumenta continuamente, uma vez que, o custo financeiro também se eleva. Uma empresa não poderá trabalhar sem estoque, pois, sua função amortecedora entre vários estágios de produção vai até a venda final do produto. Somente algumas matérias-primas têm a vantagem de estocar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
Administração De Recursos Materiais
ATIVIDADE 1 ADMINISTRAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. II Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1) O que você entende por Just In Time? Resposta: O Just in Time é um sistema de produção que fala que produzir produzir produtos acabados no tempo exato de serem vendidos, produzir partes de algo no tempo exato de serem encaixadas e formar os produtos acabados, além de comprar matérias-primas no tempo exato de serem utilizadas no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 16/3/2015 -
ATIVIDADE 01 DE ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS I
1) Qual a diferença entre Bem de consumo e Bem de capital? Bem de consumo pode ser chamado de bem de uso direto, são aqueles produzidos nas empresas para comercialização ou então para satisfação de suas próprias necessidades. Pode ser classificado como durável e não durável. Bem de capital é conhecido como bem de uso indireto, são bens econômicos destinados a produção de outros bens, como as máquinas e a matéria-prima. 2) Sendo a tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Recursos Materiais E Patrimoniais
Administração de Materiais e Patrimônio O que á administração de materiais? Administração de materiais é uma função coordenadora responsável pelo planejamento e controle de fluxo de materiais dentro de uma cadeia produtiva. Seus objetivos são: 1. Maximizar a utilização do recurso da empresa 2. Fornecer o nível requerido de serviços ao consumidor “A distribuição de uma empresa é o suprimento da outra” (Anônimo). Japão: Poucos recursos naturais, compra matéria prima, adiciona valor ,através da produção.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.886 Palavras / 12 PáginasData: 20/3/2015 -
Administração De Recursos Materiais E Patrimoniais I
1) Qual a diferença entre Bem de consumo e Bem de capital? Bens de capital ou bens de produção são os equipamentos e instalações, são bens ou serviços necessários para a produção de outros bens ou serviços. O bem de capital não é diretamente incorporado no produto final. Indivíduos, organizações e governos usam bens de capital na produção de outros bens ou mercadorias. Bens de capital incluem fábricas, máquinas, ferramentas, equipamentos, e diversas construções que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 23/3/2015 -
RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
1 Notas: 2 A disciplina recursos materiais e patrimoniais tem como objetivo focar em dois dos recursos – os materiais e patrimoniais. Na aquisição dos recursos materiais podemos pensar em uma seqüência. Qual das alternativas abaixo representa uma seqüência correta? Escolher uma resposta. a. N.D.A b. Identificação do fornecedor – compra do bem – conferência – recebimento – transporte interno – acondicionamento c. Identificação do fornecedor – compra do bem – recebimento – conferência –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
PIM IV - RECURSOS HUMANOS - UNIP
UNIVERSIDADE PAULISTA ANA PAULA BARBOSA FARIAS - RA 1439526 EDINA SOARES DE OLIVEIRA - RA 1410862 FLAVIANE RODRIGUES OLIVEIRA - RA 1414871 JOELMA DE SOUSA ALMEIDA - RA 1411525 TIAGO RODRIGUES MIRANDA DE AGUIAR - RA 1434725 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV: ALFA CONTABILIDADE LTDA. GOIÂNIA 2014 ________________ ANA PAULA BARBOSA FARIAS - RA 1439526 EDINA SOARES DE OLIVEIRA - RA 1410862 FLAVIANE RODRIGUES OLIVEIRA - RA 1414871 JOELMA DE SOUSA ALMEIDA - RA 1411525 TIAGO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.238 Palavras / 21 PáginasData: 3/4/2015 -
Adminstração de Recursos Materiais e Patrimoniais II
01. Defina, Caracterize política de Avaliação de Desempenho; Pode utilizar citações da aula e ou outras pesquisas bibliográficas. R. Avaliar o desempenho é apreciar, estimar, ajuizar, criticar ou julgar. Avaliar o desempenho e o comportamento real de um colaborador em face de uma expectativa ou de um padrão de comportamento estabelecido pela empresa. Sendo assim, avaliação de desempenho é a crítica que deve ser feita na defasagem existente no comportamento do colaborador entre a expectativa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.106 Palavras / 5 PáginasData: 6/4/2015 -
RESUMO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS
UNIDADE I D:\imagens\topo_1.png PRINCIPAIS ASPECTOS: Sabemos que os indivíduos e a sociedade é formado por diversos setores, dentre os quais, seu objetivo maior é a satisfação do ser humano em conjunto e harmonia com regras de convivência social e econômica. Dentre essas necessidades existem diferentes organizações, dentre elas a econômica, na qual tem como principal objetivo gerir os recursos, que já sabemos que são escassos e limitados, de melhor forma para atender todas as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2015 -
PIM IV - Recursos Humanos
UNIP INTERATIVA Cursos Superiores Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV - PIM IV CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ORLÂNDIA 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnologia PIM IV L. M. COMÉRCIO DE EQUIPAMENTOS E SERVIÇOS LTDA Curso: Recursos Humanos 2º Semestre Orientador: Prof. Antônia Márcia Ártico ORLÂNDIA 2010 RESUMO O Desenvolvimento de Recursos Humanos é a área essencial numa empresa, porque avalia cada colaborador / servidor em suas funções. Analisam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.439 Palavras / 22 PáginasData: 8/4/2015 -
Trabalho de Recursos Materiais
FACSUM – FACULDADE DO SUDESTE MINEIRO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA Just in Time, Kanban e Seis Sigma JUIZ DE FORA/MG 2014 Just in Time O que é? É um sistema de administração da produção que determina que nada possa ser produzido, transportado ou comprado antes da hora certa, ou seja, todo o processo é conforme a necessidade da produção. O termo Just in time é em inglês, e significa na hora certa. Histórico Surgiu no Japão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.467 Palavras / 6 PáginasData: 21/4/2015 -
Administração de recursos materiais
Unidade 1. Apresentação da disciplina Introdução, conceito e objetivo da administração de material e abordagem logística: considerações preliminares, conceitos, definições, objeto, funções de materiais na empresa e os mercados. Capítulos 1 (Os recursos) e 4 (Gestão de compras) do livro de ALT e Martins. Responder questionários e questões do final do capítulo. Capítulo 1. A importância da gestão de materiais. Grande parte dos programas de produção não são executados por falta de ferramentas (o estoque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 25/4/2015 -
Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas da Informática
UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: Fundamentos da Administração, Recursos Materiais e Patrimoniais e Técnicas da Informática. Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) tem a finalidade de proporcionar o aluno o ensino-aprendizagem de graduação em Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Júlio César Alves de lima Ra: 1331017 Bueno Brandão 2015 Resumo Este Projeto Integrado Multidisciplinar relata uma pesquisa feita em uma empresa real em que dados foram obtidos, analisados e aplicados de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.172 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2015 -
Administração de Recursos Materiais
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO Curso: Administração Disciplina: Administração II Tutor: Wladimir J Camillo Menegassi RA: 1089649 Aluno: Fernando Coppini Turma: DGAD1201SMG1P Unidade: Unidade 5 1) O clima organizacional é fator primordial para a construção de uma cultura organizacional nas empresas. Como está o clima organizacional de sua empresa? R: A minha empresa é uma Serraria, eu sou encarregado do Pátio e dos Funcionários. O clima está bom, desde o início lidei bem com todos, tratando ambos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2015 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM
UNIVERSIDADE DE SANTA CRUZ DO SUL CAMPUS CAPÃO DA CANOA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ADEMIR GONÇALVES DE MELOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM CAPÃO DA CANOA 2013 ADEMIR GONÇALVES DE MELOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS MATERIAIS: CONTROLE DE ESTOQUE E ARMAZENAGEM Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Universidade de Santa Cruz do Sul campus Capão da Canoa com a finalidade de aprovação na disciplina de Trabalho de Curso II. Orientador:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.307 Palavras / 22 PáginasData: 18/5/2015 -
Os Recursos Materiais, Recursos Humanos, Recursos Financeiros e Culinária
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA SANTO ANASTACIO/SP DIDÁTICA PROFESSORA EAD: MARIA AUSDY CASTRO DOS SANTOS. PROFESSORA PRESENCIAL: LIDIANE GONZALES PINEDA. ACADÊMICOS: CAMILA ALCANTARA VENANCIO RA 397619 DAIANE SOBRAL MORENO SANTOS RA 395328 MARIA GEANI DE CAMARGO NAVARRO RA 395380 ROSARIA EUGENIA PULHEZE RA 395397 SERGIO ANTONIO NEGRI RA 395400 Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Didática”, sob orientação do professor-tutor à distância Renata
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.451 Palavras / 18 PáginasData: 19/5/2015 -
PIM I FUNDAMENTOS DA ADIMINISTRAÇÃO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAS E TÉCNICAS DE INFORMÁTICA
Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia UNIP INTERATIVA PIM I FUNDAMENTOS DA ADIMINISTRAÇÃO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAS E TÉCNICAS DE INFORMÁTICA REVESTIR PISOS E ACABAMENTOS SÃO JOÃO DEL REI 2015 ________________ Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia UNIP INTERATIVA PIM I FUNDAMENTOS DA ADIMINISTRAÇÃO RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAS E TÉCNICAS DE INFORMÁTICA REVESTIR PISOS E ACABAMENTOS Hélio José da Silveira RA: 1229551 Projeto Integrado Multidisciplinar I para obtenção do título de Gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.485 Palavras / 26 PáginasData: 23/5/2015 -
Pim Economia e Mercado, Matemática Aplicada, Recursos Materiais e Patrimoniais
Universidade Paulista Gláucia Santos Santana dos Anjos Práticas administrativas da empresa VPS Brazil Jundiaí – São Paulo 2014 GLÁUCIA SANTOS SANTANA DOS ANJOS Práticas administrativas da Empresa VPS Brazil Trabalho avaliativo para as disciplinas Economia e Mercado, Matemática Aplicada, Recursos Materiais e Patrimoniais abordadas no Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM, para obtenção de nota no Curso Superior de Tecnologia em Marketing da Universidade Paulista – UNIP. Jundiaí- São Paulo 2014 Glaucia Santos Santana dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.206 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2015 -
FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS.
PIM I Recursos FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO. RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS. TÉCNICAS DE INFORMÁTICA SUMÁRIO RESUMO ...............................................................................................................3 INTRODUÇÃO........................................................................................................ 4 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ............................................................ 5 PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇÃO...................................................................... 5 FUNÇÕES ADMINISTRATIVO................................................................................6 TEORIA COMPORTAMENTAL................................................................................7 TEORIA DE HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW ........................7 ELABORAÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL .........................................8 DEPARTAMENTO FUNCIONAL..............................................................................9 AUTORIDADE ..........................................................................................................9 DELEGAR.................................................................................................................9 GERENCIAL............................................................................................................10 A RESPONSABILIDADESOCIAL..........................................................................10 O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL .............................................................11 NORMAS DA ISSO .................................................................................................11 RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAIS ........................................................12 GESTÃO DE ESTOQUE E COMPRA ....................................................................13 OBJETIVOS ............................................................................................................14
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.486 Palavras / 26 PáginasData: 10/6/2015 -
Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais I
ATIVIDADE 1 ADMINISTAÇÃO DE REC. MAT. E PAT. I Referente as aulas 1, 2, 3 e 4 1. Analisando o conteúdo estudado, qual o seu entendimento entre Bem de consumo e Bem de capital, aponte a diferença entre os mesmos. ? R. Os bens de consumo, são recursos utilizados para satisfazer as necessidades do ser humano como alimentos e roupas. Já os bens de capital são utilizados para gerar riquezas com a produção de outros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 422 Palavras / 2 PáginasData: 23/8/2015