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RH De O Boticario Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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1.740 Trabalhos sobre RH De O Boticario. Documentos 26 - 50 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 10/6/2015
  • Trabalho RH

    2.1 O Décimo Terceiro Salário de um colaborador com remuneração de R$ 4.200,00 admitido na empresa em 08 de março deste ano. Observar que, no período março/dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. 4.200,00 / 220 = 19,09 a hora normal 19,09 x 50% = 9,54 9,54 + 19,09 = 28,63 o valor da hora extra 28,63 x 48 = 1.374,24 4.200,00 / 12 = 350 350 x

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    Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 Páginas
    Data: 21/4/2013 Por: renovados
  • Gestão de recursos humanos (Rh)

    Pois é, três anos. Legal isso na nossa idade. É uma nova estória, em síntese: É vida! Tentei comemorar esse marco de uma forma especial, inesquecível, com uma viagem gostosa e bonita, como a que sonho e acho que seria, mas você tinha seus compromissos (pregões, Ribeirão, e por aí vai...), mas não fiquei triste. Aliás, estou feliz porque, afinal, você disse que estaria aqui e estaremos juntos para brindar esse momento. Que bom, não.

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    Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/4/2013 Por: anapaulamalencar
  • Exemplos De Cargos De Rh

    Análise de Anúncios do Jornal ‘‘ O Amarelinho ” Novo Emprego Empresa Manpower contrata : • RECRUTADORA • ANALISTA ADMINISTRATIVO • ANALISTA DE RH Vagas Exclusivas para Pessoas com Deficiência Benefícios : assistência médica e odontológica , vale –refeição e vale transporte. Comparecer na filial de São Paulo R : Faustolo,18- Lapa Analisando o anúncio, a empresa que atua no setor de recursos humanos, não cita local, empresa, se é necessário experiência , a única

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    Tamanho do trabalho: 599 Palavras / 3 Páginas
    Data: 23/4/2013 Por: adrianasousa
  • Rh Gestão De Pessoas

    Muitas organizações utilizam um modelo denominado mapas de substituição ou organogramas de encarreiramento. Constituem uma representação visual de quem substitui quem na eventualidade de alguma possível vaga futura dentro da organização. As informações para a montagem do sistema devem provir do sistema de informação gerencial, que veremos adiante. O modelo de planejamento de pessoal considera a informação mínima para a tomada de decisão a respeito de futuras substituições na organização em função do status dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 Páginas
    Data: 23/4/2013 Por: vanessaph12
  • TRABALHO PIM 2 SEMESTRE RH

    UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão em Recursos Humanos Campus Chácara Santo Antônio 2 DESCREVER O PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Apresentando a empresa Nestlé como estudo de caso SÃO PAULO 2012 Camila Gomes Martins B3246h-5 Cibelle Cristina Olivastro B3270i-9 Nayara Gonsalves da Cruz Manoela Neves de Sousa Talita Frandini Pereira B3352D-5 B28AEB-5 B33918-7 Wendel Silva da Costa B459CB3 DESCREVER O PAPEL DA

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    Tamanho do trabalho: 12.883 Palavras / 52 Páginas
    Data: 24/4/2013 Por: wendell
  • Pma De Rh

    INTRODUÇÃO A área de recursos humanos é uma peça fundamental dentro de uma empresa, pois é ela quem deve responsabilizar-se pelo: Recrutamento, Seleção, Orientação e Motivação das pessoas, além de ter como dever analisar a avaliação do desempenho do colaborador, remuneração, desenvolvimento, relações sindicais, saúde, bem-estar, treinamento. Essa área também se responsabiliza pela admissão e rescisão de contrato de trabalho. Em um mundo globalizado pelas informções de intensa valorização do capital humano, com o registro

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    Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/4/2013 Por: ailton1503
  • Gestão Rh

    O que o RH Faz? A área de Recursos Humanos em uma empresa, tem semelhança na razão de existir com todas as outras áreas. Dentro de um sistema capitalista, onde o objetivo da empresa é gerar lucro para o acionista através do atendimento das necessidades da sociedade, todas as áreas de uma empresa têm o objetivo de melhorar o resultado da empresa, através de algum tipo de recurso. Então, respondendo a pergunta: o RH é

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    Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 Páginas
    Data: 28/4/2013 Por: Adriano122530
  • RECURSOS HUMANOS RH

    RECURSOS HUMANOS Recursos Humanos é uma área relativamente nova, surgiu em torno do início do século XX. Seu primeiro nome foi Relações Industriais. Sua criação deveu-se por força do impacto da Revolução Industrial nas relações empregador versus empregado e, de lá para cá, foi crescendo e agregando em si mesma uma série de desafios e responsabilidades que antes não se supunham existir.Em sua forma embrionária, porém já estruturada, começou a articular as expectativas e as

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/4/2013 Por: vancorrea
  • ADMINISTRAÇÃO DE RH NA TOMADA DE DECISÕES

    1 INTRODUÇÃO 6 2 DESENVOLVIMENTO 7 3 CONCLUSÃO 12 4 REFERÊNCIA 13 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve ênfase teórica nas matérias estudadas e nos livros do semestre, porem, tivemos o foco em mostrar a realidade da Administração de Recursos Humanos vivida por uma empresa. A escolhida para pesquisa foi a Andritz, Multinacional com sede na Áustria, 158 anos no mercado, composta por varias divisões, escolhemos a Sindus Andritz MS, localizada em Eunapolis, onde ela

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.769 Palavras / 8 Páginas
    Data: 29/4/2013 Por:
  • Gestão De Pessoas Rh

    Gestão de Pessoas RH Titulo:Gestão de Pessoas Objetivo:Comparar o setor de Recursos Humanos da Teoria Clássica de Taylor e Fayol eo setor de Recursos humanos atual nas organizações. Justificativa: A evolução do conhecimento da administração procura evidenciou que o campo do comportamento organizacional e individual de um conceito voltado nas estruturas e processos de pequenos grupos, para uma perspectiva de grandes sistemas organizações e seus ambientes cada vez mais complexos,buscando contribuir para a compreensão e

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    Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/5/2013 Por: Cirlei
  • Rh EM GESTÃO

    Apresentação do balanço patrimonial e o demonstrativo de resultado da COMGAS – Compahia de Gas de São Paulo, dos anos de 2010 e 2011, para comparativos de evolução e crescimento econômico e financeiro, as análises verticais e horizontais foram fundamentais para tomada de decisões. Após cálculos da liquidez seca e corrente pode constatar que a Compahia tem perfil sólido, fortalecendo ainda mais o conceito de investimento. Mas apesar dos bons números, a Comgas, procura enxugar

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    Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 Páginas
    Data: 1/5/2013 Por: igoweb
  • Boticario

    ccocCoConsumo e Produção Sustentável Por meio de seu Programa Regional sobre Consumo e Produção Sustentável para a América Latina e Caribe, o PNUMA vem impulsionando diversas atividades em relação a compras sustentáveis, rotulagem ambiental, eco desenho, e produção mais limpa. As experiências acumuladas até então estão disponíveis online em um site desenvolvido pelo PNUMA em colaboração com a Companhia de Tecnologia de Saneamento Ambiental do Estado de São Paulo (Cetesb). A Rede de Informação e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 Páginas
    Data: 2/5/2013 Por: apetio
  • Boticario

    A definição da “CIM” é o desenvolvimento da comunicação estratégica organizacional junto ao mercado, promovendo, posicionando e divulgando produtos, serviços, marcas, benefícios e soluções. Tem como base um sistema gerencial integrado, utilizando como ferramenta o composto de comunicação não propaganda, publicidade, assessoria de imprensa, promoção de vendas, patrocínios, venda pessoal, internet, marketing direto, eventos culturais e relações publicas. Busca atingir, com a utilização holística de todos os elementos deste composto, uma comunicação eficaz por parte

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    Tamanho do trabalho: 1.526 Palavras / 7 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: JehCarvalho
  • PLANEJAMENTO ESTRATÉTICO DO BOTICÁRIO

    INTRODUÇÃO O tema escolhido para estudo foi Planejamento Estratégico: o Boticário em Mineiros na área Marketing que foi realizado na empresa “POTRICH & BRIDI LTDA”, cujo nome fantasia é “O Boticário”, situada à Praça Deputado José Alves de Assis, Nº 25, Centro, Mineiros – GO, é uma franqueada da empresa o Boticário. A opção pela empresa para realização do estágio foi pelo fato de já ter um conhecimento dos gargalos da administração e por visualizar

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    Tamanho do trabalho: 9.589 Palavras / 39 Páginas
    Data: 5/5/2013 Por: Adelvair
  • RS Consultoria e Assessoria em RH

    Aluna: Renata Soares Silva Curso: Recursos Humanos Pólo: Arcoverde Empresa: RS Consultoria e Assessoria em RH Diante do que vimos, a empresa está reestruturando o setor de recursos humanos com, intuito de estabelecer um programa adequado de recrutamento e seleção. Contudo percebe-se que a organização apresenta deficiência em suas práticas e seleção como: excesso de rotatividade, falta de perfil do candidato escolhido, desgaste no meio produtivo da organização. Diante desses acontecimentos, acredita-se que a sugestão

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 388 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: edierk
  • Boticario

    Em tempos de globalização, avanços tecnológicos e de uma crescente competitividade entre concorrentes, as empresas têm necessitado cada vez mais lançar mão de ferramentas que as tornem mais atrativas aos olhos do público. O primeiro e mais fundamental passo neste processo é criar uma imagem da empresa/produto com a qual o consumidor se identifique. É neste momento que as organizações adotam a comunicação integrada de marketing: um conjunto de estratégias, métodos e ações, cuidadosamente desenvolvidos

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    Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: Flinck
  • Projeto Interdiciplinar Rh

    Recursos Humanos é uma área estratégica, com amplo poder de decisão e influência sobre o rumo dos negócios. Todo qualquer tipo de empresas necessita de um departamento especializado em cuidar dos funcionários. Trata-se dos recursos humanos (RH), que envolve desde os processos de contratação e de desenvolvimentos de carreiras ate os pagamentos. O profissional dessa área esta cada vez mais requisitado e os salários são bem atrativos. "As empresas estão muito preocupadas em reter seus

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    Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: patcosta09
  • O Boticario

    Atualmente as pessoas buscam cada vez mais produtos que proporcionem conforto e bem estar. Pensando nisso a empresa O Boticário busca por meio de seus produtos, de suas lojas e de suas relações com os consumidores, colaboradores, sociedade, mercado e meio ambiente expressar seus ideais de beleza. A empresa comercializa mais 600 produtos no seu portfólio entre perfumes, cremes, loções e maquiagem. Oferecendo ao cliente não apenas produtos, mas sim soluções completas de beleza. O

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    Tamanho do trabalho: 1.679 Palavras / 7 Páginas
    Data: 7/5/2013 Por: miguxa
  • Os Desafios Do Novo Gestor De Rh

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 OS DESAFIOS DO NOVO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 4 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Neste trabalho buscarei dissertar sobre a interligação de alguns conceitos estratégicos na formação de um gestor de Recursos Humanos. Primeiramente citarei algumas Teorias da Administração, demonstrando a importância desse conhecimento, mesmo que alguns as considerem ultrapassadas e discorrerei sobre os desafios pertinentes ao novo perfil do Gestor de Recursos Humanos. 1. OS DESAFIOS DO NOVO GESTOR DE

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    Tamanho do trabalho: 1.403 Palavras / 6 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: spykejvj
  • Gestão de RH

    Gestão de RH Santo Antonio de Pádua, cidade, da região noroeste do Estado do Rio de Janeiro, que tem na produção de rochas ornamentais sua principal atividade econômica. Em um trabalho inicial de associativismo conduzido pelo SEBRAE, onde tinham 22 empresários, quando eles estavam para fechar um contrato de exportação, e com a desistência de um dos membros do grupo, começaram a viver uma dramática decisão, suspender o projeto ou capacitarse para atender aos padrões

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: msamaral
  • Trabalho Rh

    QUESTOES PROPOSTAS Questões da disciplina: Economia e Modelos de Gestão. No texto, 3º parágrafo, Cláudio Dedecca, economista da Unicamp, afirma: “a flexibilização é mais vantajosa para aqueles que ocupam cargos de alta qualificação. “Esse profissionais têm mais autonomia na realização das tarefas e por isso se adequam melhor ao horário flexível”. Pensando em atuarem como profissionais do alto escalão de determinada empresa, mais especificamente como Consultores de RH, e como as empresas estão lidando economicamente

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 571 Palavras / 3 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: fernandomaridorh
  • Tam Em RH

    Sumário 1 Introdução...............................................................................................................3 2 Desenvolvimento....................................................................................................4 3 Conclusão...............................................................................................................7 4 Bibliografia..............................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Trabalhamos na realização de uma pesquisa onde avaliamos três empresas, sendo elas duas consideradas de grande porte e uma de pequeno porte. Buscamos identificar seus pontos, obstáculos e desafios em comum, verificarmos suas formas de seleção de pessoal, remuneração, benefícios, a auditoria em recursos humanos e as legislações trabalhistas nas organizações. Assim verificamos de forma englobada como funciona nas três empresas pesquisadas como é

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    Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: vmonteiro
  • RH Equipe 2º Semestre

    INTRODUÇÃO Para se entender o sucesso de uma organização, é importante conhecer os estilos de liderança. A discussão sobre liderança e os tipos de líderes da atualidade surgiu da necessidade de compreender estes modelos e a sua importância nas organizações. A liderança está presente em todos os momentos e situações, seja na vida pessoal ou organizacional. No livro O Monge e o Executivo, James Hunter (2004, p. 25) aponta que liderança é “a habilidade de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.096 Palavras / 9 Páginas
    Data: 8/5/2013 Por: flavioan01
  • Caso Boticario Unopar

    FABIANA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração de Empresas da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Marketing, Pesquisa de Mercado, Análise Contabil, Mercado de Capitais, Negociação. Profs: Fabiano, Gisleine, Vânia, Karen, Lissandro Itabirito 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO: 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO: 13 REFERÊNCIAS: 14 1 INTRODUÇÃO: O escopo deste trabalho é analisar e entender os principais fatores que contribuíram para o crescimento da empresa de cosméticos

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    Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: vanessamarcos29
  • Traçar um plano estratégico de marketing para a empresa O Boticário

    plano de negócio para abrir uma franquia do O Boticário no Brasil é necessário um investimento a partir de R$ 250.000,00, tendo um prazo de retorno de 18 a 36 meses, a um faturamento médio de R$ 70.000,00 por mês e lucratividade de 8 a 10% do faturamento bruto. A taxa mensal de franquia é de até 38% sobre compras. OBJETIVO DO TRABALHO Traçar um plano estratégico de marketing para a empresa O Boticário. Este

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    Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 Páginas
    Data: 9/5/2013 Por: andressasgarbi

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