TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
19.165 Trabalhos sobre TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Atividade De Desenvolvimento Aula-tema 02
Atividade de Autodesenvolvimento Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho Com as inovações tecnológicas e o crescimento de um modo geral, trouxe consequências positivas na vida das pessoas, onde antigamente o modelo de trabalho era diferente, hoje se tornou impossível alguém não ter capacidade de trabalhar com tecnologia e suas atualizações. Existe um equilíbrio grande entre as vantagens e as desvantagens que o avanço da tecnologia traz para a sociedade. A principal vantagem é refletida na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 3/5/2013 -
Treinamento Nas Organizaçoes
A IMPORTÂNCIA DO TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES PYC, Elenice Aparecida¹ Maria Aparecida¹ COLTRE, Sandra Maria ² RESUMO Este estudo foi uma pesquisa bibliográfica e investigou a importância do treinamento nas organizações e o seu reflexo nos demais subsistemas de recursos humanos. A reflexão foca como o treinamento pode auxiliar as organizações a na formação continuada dos seus integrantes, contribuindo ao mesmo tempo para a eficácia organizacional. Palavras-chaves: educação corporativa, gestão pessoas, treinamento. 1 INTRODUÇÃO Este artigo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.672 Palavras / 11 PáginasData: 3/5/2013 -
A afetividade no desenvolvimento da criança
A afetividade no desenvolvimento da criança. Contribuições de Henri Wallon* Ana Rita Silva Almeida** Resumo O presente trabalho é um estudo teórico com o objetivo de analisar o conceito de afetividade tal como proposto por Henri Wallon. No processo de análise, partiu- se primeiramente da concepção de afetividade, difundida numa perspectiva psicogenética e diferenciada das manifestações de emoção, sentimento e paixão. Retoma-se as questões levantadas durante a análise e sistematiza-se a proposta walloniana da afetividade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.744 Palavras / 19 PáginasData: 4/5/2013 -
Gestao De Pessoas
1 INTRODUÇÃO A sociedade do conhecimento impõe mudanças profundas em todos os perfis profissionais. A informação, que antes era vista como subproduto de processos de trabalho e suas atividades, atualmente possui valores e representa um bem para a organização. O ser humano moderno se acha de tal modo envolvido nesse ritmo acelerado das descobertas científicas e das mudanças tecnológicas que se aliena cada vez mais de si mesmo e de seus semelhantes. Diante das perspectivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.913 Palavras / 8 PáginasData: 4/5/2013 -
Desenvolvimento Econômico_A4R_A5R
A respeito da história da Índia e da China, julgue os seguintes itens como verdadeiros (V) ou falsos (F) e assinale a alternativa correta. I – A Índia, assim como a China, é uma das civilizações mais antigas do mundo com existência contínua. II – A República Popular da China foi fundada em 1949, pelo Partido Comunista Chinês (PCC) comandado por Mao Tsé-Tung. Na mesma década, a Índia se tornou independente da Inglaterra. III –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 442 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Elton Mayo Georges Elton Mayo (Adelaide, Austrália, 26 de dezembro de 1880 — Polesden Lacey, Reino Unido, 7 de setembro de 1949) foi um sociólogo australiano, um dos fundadores e principais expoentes do método sociologia industrial estadunidense. Formou-se em Medicina na Universidade de Adelaide, trabalhou na África após sua mãe ter trabalhado como domestica e leccionou na Universidade de Queensland. Ainda na Austrália, estudou as sociedades aborígenes, que o tornaram sensível às múltiplas dimensões da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 4/5/2013 -
Análise E Desenvolvimento De Sistemas
BANCO DE DADOS – PROPRIEDADE ACID As propriedades ACID (atomicidade, consistência, isolamento e durabilidade) são fundamentais nos bancos de dados, sejam os relacionais ou os orientados a documentos. Então, também é valido tratarmos desse assunto referente aos bancos relacionais, em um contexto geral. Atualmente os sistemas de informação suportam vários usuários. O banco de dados tem que garantir a confiabilidade nas transações, haja vista que muitas podem ocorrer concorrentemente. A maioria dos programas desenvolvidos atualmente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 734 Palavras / 3 PáginasData: 4/5/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Criou uma rede de comunicação que permite a integração com sua cadeia de suprimentos, ao possibilitar a interconexão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 4/5/2013 -
Psicologia Organizacional E Gestão De Pessoas
Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas Unidade 1 Web Aula 1 – O Estudo da Psicologia na Formação da Personalidade e no Comportamento Humano. A PSICOLOGIA E O ESTUDO DA PERSONALIDADE Bem, antes de iniciarmos o nosso conteúdo, quero propor que façamos uma integração: vamos nos conhecer melhor. Acessem o fórum de discussão e falem um pouco sobre sua personalidade... Sabe como? Faça dois minutos de silêncio e reflexão, anote quais são as suas características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.525 Palavras / 39 PáginasData: 4/5/2013 -
Desenvolvimento de Algoritimo utilizando a Linguagem C
Desenvolvimento de Algoritimo utilizando a Linguagem C O objetivo deste texto é mostrar alguns programas em C, dando uma breve descrição de seu funcionamento para que o leitor possa se “acostumar” com a forma dos programas nessa linguagem. A explicação sobre o funcionamento e uso de cada recurso da linguagem será visto ao longo do curso. O C é uma linguagem de alto nível de uso genérico desenvolvida por programadores para ser usada por programadores.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.296 Palavras / 10 PáginasData: 5/5/2013 -
Íveis Hierárquicos .A Estrutura Organizacional Projeta E Organiza Os Relacionamentos Dos níveis Hierárquicos E O Fluxo Das Informações Principais. E é Através Da Estrutura Organizacional Que são Formalizadas As Relações Entre As Pessoas Que C
Estrutura organizacional é: A Representação gráfica ou a descrição das áreas que compõem a organização, distribuídas em níveis hierárquicos .A estrutura organizacional projeta e organiza os relacionamentos dos níveis hierárquicos e o fluxo das informações principais. E é através da estrutura organizacional que são formalizadas as relações entre as pessoas que compoe a organização, por meio de ligações de dependência e de cooperação. Para melhor compreensão a estrutura organizacional é elaborada de forma gráfica -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
Treinamento Fisico
►Exercícios para o peitoral ►Parte superior Supino inclinado com barra - http://bit.ly/XlXNKG Supino inclinado com halteres - http://bit.ly/XlJ4iq Crucifixo inclinado com halteres - http://bit.ly/U8a8or Crucifixo com cabos - http://bit.ly/WpXZcO ►Parte média Supino reto com barra - http://bit.ly/TZ0vH8 Supino com halteres - http://bit.ly/10883Ig Crucifixo reto com halteres - http://bit.ly/UDawKo Crucifixo com aparelho (Voador) - http://bit.ly/VzwUFD ►Parte inferior Supino em banco declinado - http://bit.ly/WjVSVP Crucifixo declinado com halteres - http://bit.ly/WNGstx Cruzamento de cabos (Crossover) - http://bit.ly/XlJJAj ►Exercícios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Gestao De Pessoas
Gestão de Pessoas Um dos fundamentos básicos de gestão de pessoas é a capacitação, envolvimento e desenvolvimento dos funcionários dentro da própria organização, ou seja, é um conjunto de habilidades para administrar comportamentos, assim sendo humanizar as empresas de acordo com as suas necessidades e colocando em prática a valorização de seus funcionários. Por ter uma grande importância dentro da empresa, a gestão de pessoas é um instrumento fundamental para alcançar o que uma empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 5/5/2013 -
O PAPEL DA GESTÃO NO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO PEDAGÓGICO
O PAPEL DA GESTÃO NO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO PEDAGÓGICO Míliam Batista do Amaral Souza Resumo. Pesquisar sobre educação,seja qual for a área, é sempre estar em busca por entender e melhorar o processo educativo. No entanto, o pesquisador deve estar ciente dos desafios que lhe são propostos. Em se tratando da educação como um todo, mergulha-se num universo de transformações. No que diz respeito ao processo da gestão, este torna-se ainda mais desafiador, tendo em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.128 Palavras / 13 PáginasData: 5/5/2013 -
TOPICOS E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
Saltar para o menu de navegação Saltar para o conteúdo Colaborar - Ambiente Virtual de Aprendizgem Navegação Atividades Mensagens Área Acadêmica Perfil Olga Lira da Silva Olga Lira da Silva ead01134820 Voltar Atalhos Ajuda Avaliação Virtual: Pré-visualização Inicio Atividades Cursos Disciplinas Atividades da Disciplinas Avaliações Pré-visualização Avaliações Ativ. da Disciplina Curso: Disciplinas do Curso Agenda do Curso Cursos: Cursos Compactar/expandir o menu interno Av1 - Ads - Sem 1 - Tópicos em Desenvolvimento de Sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 381 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Gestao De Pessoas
INTRODUÇÃO Levando-se em consideração o contexto atual das organizações que é se tornar sempre mais competitiva e atuante e ainda os desafios que seus colaboradores enfrentam no desempenho de suas funções este trabalho tem como objetivo enfatizar a importância das questões levantadas durante o estudo das disciplinas neste 4º semestre focando sempre o quanto é necessário e preciso valorizar o capital humano sabe-se que embora muitas tecnologias sejam criadas, sem este capital é impossível chegar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.728 Palavras / 11 PáginasData: 5/5/2013 -
Inclusão De Pessoas Com Deficiencia
INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NO MERCADO DE TRABALHO. Adeline da Conceição Silveira¹ Kellen Freitas² RESUMO O objetivo do presente trabalho é abordar a inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho trazendo conceitos sobre deficiência e seus tipos, as leis que amparam essas pessoas e como as empresas podem atuar de forma inclusiva. Apresenta ainda um estudo de campo realizado em uma indústria calçadista com duas visões diferenciadas do tema uma da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.429 Palavras / 10 PáginasData: 5/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
• Perfil • Mensagens do fórum o Mensagens o Tópicos • Blog Fórum: Tira Dúvidas -> Etapa 1 - ATPS Técnicas de Negociação por Lilian Aparecida Crespilho Zorzenon de Souza (Tutor a Distância) TLOG - C4 - segunda, 18 março 2013, 17:27 ATPS Técnicas de Negociação Para a realização da atividade, devem se atentar as normas de padronização solicitadas no trabalho e seguir atentamente cada passo logo abaixo: Padronização O material a ser produzido neste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.291 Palavras / 10 PáginasData: 5/5/2013 -
Pedagogia DESENVOLVIMENTO
DESENVOLVIMENTO: Se compararmos a educação em 1969 com a de 2009 pra cá, observamos as diferênças. Em 1969 a educação era mais rígida , o professor era autoridade, alunos respeitava e cumpria tarefas e seus deveres, professores cobrava dos país e pais cobrava mais dos seus filhos e assim a educação evoluia. Mas hoje a educação e diferente, pais cobram dos professores e alunos não respeita mais a educação, e professores não tem a quem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 471 Palavras / 2 PáginasData: 5/5/2013 -
Gestão De Pessoas
Um sonho em comum. Assim nasceu uma história de sucesso que dura há mais de 40 anos. O imigrante italiano Mario Spallicci e sua esposa D. Irene Spallicci abriram as portas do laboratório em 3 de junho de 1969 no bairro de Santo Amaro, em São Paulo (SP), produzindo inicialmente insumos derivados de fontes animais para a indústria farmacêutica. Nestas mais de quatro décadas, a Apsen lançou produtos, expandiu seu parque fabril, aumento seu quadro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2013 -
DESENVOLVIMENTO DA PRODUÇÃO PESSOAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO ÉDERSON DA FONSECA NUNES DESENVOLVIMENTO DA PRODUÇAO INDIVIDUAL canguçu 2012 DESENVOLVIMENTO DA PRODUÇAO INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (bacharelado em administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina educação a distancia, teorias de adiminstração,comunicação e linguagem, filosofia e sociologia e seminario introdutorio. Canguçu 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................4 2.1 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................5 2.2 HISTÓRICO DA EMPRESA...............................................................................5 2.3 CARACTERISTICAS PROFISSIONAIS PROPRIETÁRIO OU DIRETORIA DA EMPRESA.............................................................................5 2.4 ESTILO DE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.560 Palavras / 7 PáginasData: 5/5/2013 -
Construição Da Pessoa
Introdução O sistema nervoso é o conjunto de nervos, gânglios e centros nervosos que asseguram o comando e a coordenação das funções vitais além da receção das mensagens sensoriais. É constituído pelo sistema nervoso central, que inclui o encéfalo e a espinal medula, e pelo sistema nervoso periférico, que inclui o sistema somático e o sistema autónomo. O sistema nervoso somático é composto pelos nervos sensoriais, que mantêm o corpo em contacto com o mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 534 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Tecnologia E Analise E Desenvolvimento - 4 Semestre Individual
Sistema de ensino presencial conectado Tecnologia em analise e desenvolvimento de sistemas Produção Textual Interdisciplinar – individual Cuiabá 2011 Jonemar de Souza tavares Trabalho apresentado ao curso de Tecnologia e analise desenvolvimento de sistemas da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná para a disciplina interdisciplinar Cuiabá 2011 Sumário 1 Introdução 2 Objetivo 3 Desenvolvimento 4 Conclusão 5 Referências 1. Introdução O objetivo deste portfólio é apresentar uma atividade que visa demonstrar os conhecimentos adquiridos pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 6/5/2013 -
Analise E Desenvolvimento De Sistemas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS SILVANA SANTOS RAQUEL DE QUEROZ FUNDAMENTO DA INFORMAÇÃO Alagoinhas-Ba 2012 SILVANA SANTOS RAQUEL DE QUEROZ FUNDAMENTO DA INFORMAÇÃO Trabalho de grupo apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Educação a Distância, Fundamentos da Administração da Informação, Fundamentos de Lógica e Matemática Discreta, Organização de Computadores, Linguagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 873 Palavras / 4 PáginasData: 6/5/2013 -
ARQUITETURA DE DESENVOLVIMENTO PARA APLICAÇÕES WEB SEMÂNTICAS: INWEBS
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CURSO DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO ARQUITETURA DE DESENVOLVIMENTO PARA APLICAÇÕES WEB SEMÂNTICAS: INWEBS Juliano Tarini Florianópolis 2008 Universidade Federal de Santa Catarina Curso de Sistemas de Informação ARQUITETURA DE DESENVOLVIMENTO PARA APLICAÇÕES WEB SEMÂNTICAS: INWEBS Juliano Tarini Resumo de TCC apresentado ao Curso de Sistemas de Informação da Universidade Federal de Santa Catarina como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Sistemas de Informação. Prof. Fernando Ostuni
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 6/5/2013