Trabalho Tti Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
36.783 Trabalhos sobre Trabalho Tti. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Direito Do Trabalho I
A Lei de Execuções Penais, antes da lei 12.433/2011, previa (e ainda prevê) no seu artigo 126, caput, que têm direito à remição pelo trabalho os presos que se encontrarem em regime fechado ou semiaberto. A nova redação manteve o texto originário, acrescentando que também haverá direito à remição em razão do estudo os presos que também se encontrarem no regime fechado ou semiaberto. Ocorre que, mais à frente, a lei nº 12.433/2011 incluiu o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.597 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2013 -
ATPS DIREITO TRABALHO
EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA ….. VARA CÍVEL DA COMARCA DE ….., ESTADO DO ….. Pedro Henrique, ...(nacionalidade), ...(estado civil), profissional da área de ….., portador do RG n.º ….. e do CPF n.º ….., residente e domiciliado na Rua ….., n.º ….., Bairro ….., na Cidade de Brasília, no Distrito Federal, por intermédio de seu advogado e bastante procurador(a) (procuração em anexo – doc. 01), com escritório profissional sito à Rua.... nº
Avaliação:Tamanho do trabalho: 642 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Contrato De Trabalho
Tema 1 contrato de trabalho A Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT – estabelece em seu artigo 442 que o contrato de trabalho corresponde ao ajuste de vontades, ou seja, um acordo celebrado entre empregado e empregador. Para uma compreensão mais detalhada do contrato de trabalho é necessário analisar os conceitos de empregado e empregador. Vejamos: Desde a autosubsistência do homem primitivo, passando pela troca, pelo mercantilismo, pela escravidão e pela industrialização, as condições de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 760 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalhos Sobre Curriculos
MOTIVAÇÃO ORGANIZACIONAL: A MOTIVAÇÃO DENTRO DA EMPRESA E SEUS RESULTADOS RESUMO Este artigo tem por objetivo abordar o tema da motivação organizacional. Sobre como ela está ou não presente nas organizações e os retornos e resultados que ela gera à empresa. Inicialmente expõe-se um referencial teórico abordando o tema, após isso, apresentamos a metodologia utilizada, os resultados da pesquisa realizada através de entrevistas semi estruturadas com dois profissionais na área de Recursos Humanos. Os resultados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.853 Palavras / 16 PáginasData: 23/5/2013 -
Direito Do Trabalho
CASO CONCRETO: (FGV 2011 ADAPTADO) Paulo, empregado da empresa Alegria Ltda., trabalha para a empresa Boa Sorte Ltda., em decorrência de contrato de prestação de serviços celebrado entre as respectivas empresas. As atribuições por ele exercidas inserem-se na atividade-meio da tomadora, a qual efetua o controle de sua jornada de trabalho e dirige a prestação pessoal dos serviços, emitindo ordens diretas ao trabalhador no desempenho de suas tarefas. Diante dessa situação hipotética apresentada e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalhos Pet Glamour
PASSOS Passo 1 (Equipe) Analisar a formação dos grupos no Pet Glamour. 1. Ler o Artigo Definindo e classificando grupos – a formação dos grupos, disponível em: < https://docs.google.com/open?id=0B9lr9AyNKXpDRE5DSmtScmx3OTQ>. Acesso em: 06 out 2012. Compreender os conceitos apresentados no artigo. 2. Responder às perguntas: CST em Gestão de Recursos Humanos - 1ª Série - Comportamento Organizacional Carla Patrícia Fregni Pág. 6 de 8 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? 2.2 Como são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho De Geografic
Notas: 1 Sobre a obra Casa-grande e senzala, de Gilberto Freyre, é correto dizer que: Escolher uma resposta. a. afirmava que a mestiçagem era a causa do atraso brasileiro. b. rompeu com o mito da democracia racial. c. refutou o determinismo biológico e as teorias que apregoavam a inferioridade dos mestiços. d. abordou a cultura brasileira apenas em seu aspecto religioso. e. não teve impacto nem no campo teórico nem no campo político. Question 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho Em Grupo Unopar
SUMÁRIO 1 Introdução.............................................................................................................03 2 Objetivo.................................................................................................................04 3 Desenvolvimento...................................................................................................05 3.1. O sistema ERP adotado na nossa locadora......................................................05 3.2 Desenho do circuito de incêndio........................................................................06 3.3 Algoritmos e suas telas finais.............................................................................07 3.3.1 Link “cadastre-se”............................................................................................07 3.3.2 Totalizar títulos pela classificação...................................................................08 3.3.3 Algoritmo com estrutura de repetição.............................................................13 3.3.4 Algoritmo vetor................................................................................................18 4 Conclusão ............................................................................................................21 5 Referências Bibliográficas ....................................................................................22 1 Introdução O homem por natureza é um ser lógico. Aprender a usar e aperfeiçoar a Lógica são pré-requisitos essenciais para a formação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.134 Palavras / 25 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho Em Equipe Como Proposta Motivacional
Trabalho em Equipe como Proposta Motivacional Resumo : Este artigo contém uma breve descrição do método de trabalho em equipe, visando ao aumento da motivação entre os colaboradores, da produtividade e da lucratividade das empresas. Também descreve as características do trabalho em equipe, detectando suas vantagens e desvantagens . É apresentada uma nova estrutura organizacional, mais enxuta e horizontalizada, resultando em uma maior motivação dos funcionários. Palavras Chave: Motivação; trabalho em equipe; gestão de pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.344 Palavras / 18 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho De Matemática Financeira
Introdução Existem alguns Sistemas de amortização que geralmente são usados em financiamento de imóveis e empréstimos, no intuito de facilitar a compreensão das parcelas, juros e o valor que se vai pagar. Esses Sistemas são SAC (sistema de amortização constante), SACRE (sistema de amortização crescente) e PRICE (sistema de amortização francês). Que iremos estudar no presente trabalho e ter uma noção de como funciona os juros dos financiamentos atualmente. Sistemas de amortização de empréstimos Existem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.196 Palavras / 5 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho E Cinética
Centro Universitário Anhanguera de Santo André ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE FISÍCA II (3ª, 4ª e 5ª ETAPAS)- Nota: Santo André, São Paulo 2013 Centro Universitário Anhanguera de Santo André ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Alessandro Rodrigo Vieira de Paula RA: 5212939129 Genivaldo Francisco Antunes RA: 4210802927 Ricardo Pires Marigo RA: 4997014774 Rodrigo da Veiga Souza RA: 5215967036 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA DE FISÍCA II Relatório técnico-científico apresentado à Graduação de Engenharia de Produção do Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.107 Palavras / 9 PáginasData: 24/5/2013 -
TRABALHO DE METODOLOGIA CIENTIFICA
1. Quais são os elementos que estruturam um trabalho científico? Segundo a NBR 14724, a estrutura de tese, dissertação ou de um trabalho acadêmico compreende elementos pré-textuais, elementos textuais e elementos pós-textuais, como explicitado no exemplo que segue (ABNT, 2005, p. 3): Estrutura do trabalho científico Pré-textuais: aqueles que precedem o texto dos trabalho acadêmicos, auxiliando sua apresentação, de acordo com padrões pré-estabelecidos. Capa (obrigatório) Lombada (opcional) Errata (opcional) Folha de aprovação (obrigação) Dedicatória(s) (opcional)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 635 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
Meu Trabalho
Raça, cor e grupo étnico Quando se pensa na implementação de políticas de ação afirmativa, baseadas em critérios raciais, um dos primeiros problemas enfrentados é estabelecer como raça, cor ou grupo étnico são definidos. Você já deve ter ouvido alguém dizer que, no Brasil, o preconceito não é de origem, como nos Estados Unidos, mas de cor ou marca. Essa ideia não é nova. Na década de 1950, o antropólogo brasileiro Oracy Nogueira desenvolveu o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 339 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Trabalho De Tipos Psicolagicos
CONCEITO TIPOSPSICOLÓGICOS DE JUNG Jung escreveu em 1921º importante livro “Tipos Psicológicos”, que na época foi fruto de mais de 20 anos de observação e de exercício da Medicina Psiquiátrica e da Psicologia Prática. Jung demonstrou que as pessoas têm diferentes características comportamentais, habilidades, aptidões, atitudes e motivação que vão caracterizar os TIPOS PSICOLÓGICOS. O modo preferencial de uma pessoa reagir ao mundo deve-se dentre outra, a herança genética, as influências familiares e as experiências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.197 Palavras / 25 PáginasData: 24/5/2013 -
O Trabalho Do Pedagogo Nos Processos Educativos
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA ROSIANE MACHADO FRANCISCO TRABALHO INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL EIXO TEMÁTICO: O trabalho do pedagogo nos espaços educativos VITÓRIA 2013 ROSIANE MACHADO FRANCISCO TRABALHO INTERDISCIPLINAR EIXO TEMÁTICO: O trabalho do pedagogo nos espaços educativos Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de O trabalho do pedagogo no espaço educativo, Psicologia da Educação, Comunicação e Linguagem e Educação e Diversidade. VITÓRIA 2013 INTRODUÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.592 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2013 -
Trabalho Individual
Introdução Os sistemas de informação podem ser classificados de acordo a informação que será processada. Desta forma, a classificação dos sistemas de informação geralmente é feita de acordo com a pirâmide empresarial, composta pelos níveis estratégicos das organizações. Esta pirâmide mostra que nas organizações as informações têm níveis diferenciados e dependendo da importância que ela tem ou da forma que ela deve ser gerenciada, torna-se necessário classificá-la a fim de um melhor gerenciamento. Os sistemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.604 Palavras / 35 PáginasData: 24/5/2013 -
Direito Processual Do Trabalho
Na década de 40, quando o Brasil sistematizava a sua legislação trabalhista e a Justiça do Trabalho dava os seus primeiros passos, a singeleza dos direitos debatidos perante o Judiciário justificava a existência de dispositivo que atribuía às partes a capacidade de postular em juízo sem a presença de advogados. Tratava-se, portanto, do chamado jus postulandi, ou o direito conferido à parte de comparecer pessoalmente perante o Judiciário e promover a demanda atuando em causa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 721 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
Direito do Trabalho. CLT
A) Em que consiste e qual o objeto do Direito do Trabalho? Direito do Trabalho é o conjunto de princípios e normas que regulam não só as relações laborais subordinadas, pactuadas entre empregados e empregadores, como também as relações jurídicas entre estes e o Estado, a determinação dos sujeitos dessas relações e a regulamentação das organizações destinadas à proteção desse trabalho, quanto à sua estrutura e forma de atuação. B) Qual a relação entre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.281 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
Trabalho Coca Cola
INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo colocar em pratica as teorias estudadas no segundo, bem como a resolução dos casos propostos. Para uma melhor visualização deste trabalho será utilizado como base o estudo de caso The Coca-Cola Company, uma corporação multinacional americana de bebidas, fabricante e comerciante de bebidas não-alcóolicas e concentrados de Xarope. Onde será abordado também neste estudo o tipo de administração utilizada, estratégias de marketing e o tipo de estrutura econômica utilizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.645 Palavras / 11 PáginasData: 24/5/2013 -
DPP - O Mundo Do Trabalho
Aula-Tema 2 O Mundo do Trabalho Atividade de Autodesenvolvimento Com as inovações tecnológicas e o crescimento de um modo geral, trouxe consequências positivas na vida das pessoas, a era tecnológica atinge profissionais de quase todas as áreas de negócio, afetando seu futuro e sua carreira e as pessoas que não se prepararem para essas mudanças estarão desqualificadas, porque para as empresas será inevitável renovar. A principal vantagem é refletida na produção industrial: a tecnologia torna
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 24/5/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1: EXEMPLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2013 -
Direito Do Trabalho
Direito do trabalho I aula 4 CASO CONCRETO: A empresaVeronick S/A, em processo falimentar, teve seus bens alienados a empresa Belonig S/A. No entanto Veronick S/A ,antes da alienação de seus ativos, figurava no polo passivo de inúmeras ações trabalhistas em todo território nacional. Há uma dúvida acerca da responsabilidade da sucessora Belonig S/A nos passivos da empresa Veronick S/A. Analisando a situação concreta apresentada em função do instituto da sucessão trabalhista com base na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Trabalho De Antropologia
A gente existe pra existir, vive pra viver e morre pra morrer cada um tem seu sentido de vida no mundo a finalidade depende de cada pessoa e que somos tão pequenos comparados ao universo que as vezes esquecemos que somos frágeis quanto a essa situação.A finalidade de cada um também depende de como seremos na terra se formos pessoas más teremos uma finalidade negativa e se formos bons traremos frutos positivos. A ciência contraria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 424 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
PROC.DO TRABALHO
Caso concreto 1: (CESPE/OAB – 2007.1) O advogado da empresa Delta, munido do instrumento de procuração, compareceu a uma audiência de conciliação, à qual o preposto da reclamada não compareceu. Diante dessa situação hipotética, responda, de forma justificada, à seguinte pergunta: Deve ser aplicada a revelia à empresa Delta? Dispõe o art. 844, da CLT que o não comparecimento da reclamada, importa em revelia, além de confissão quanto à matéria de fato. No mesmo sentido,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 650 Palavras / 3 PáginasData: 24/5/2013 -
Introdução Ao Direito Processual Do Trabalho
CASO CONCRETO: As partes envolvidas no conflito coletivo ajuizaram, de comum acordo, dissídio coletivo de natureza econômica com fundamento no art. 114, §2º da CRFB/88, que assim dispõe: “Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições comuns legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente”. Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013