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236.771 Trabalhos sobre Outras. Documentos 68.491 - 68.520
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Contrato de trabalho
Analise as afirmativas abaixo sobre a extinção do contrato de trabalho: A dispensa do empregado pode ser por justa causa e sem justa causa. A dispensa indireta é pedida pelo empregado ao empregador por não mais desejar trabalhar na empresa. O acordo não é aceito pela lei, pois sempre prejudica o funcionário. A justa causa pode se dar quando há cometimento de falta grave pelo empregado. Assinale a alternativa que apresenta as afirmativas verdadeiras: Escolher
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Contrato De Trabalho
CONTRATO DE TRABALHO POR TEMPO DETERMINADO Pelo presente instrumento, particular, de um lado (nome do Empregador, nacionalidade, estado civil, profissão), proprietário do imóvel rural denominado , situado no município de , Estado de , KM , inscrito no INCRA sob nº , residente e domiciliado em , na rua , doravante denominado EMPREGADOR, e de outro lado (nome do empregado, nacionalidade, estado civil, profissão) portador da Carteira de Trabalho sob nº , série , portador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2013 -
Contrato De Trabalho
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE CAMPO GRANDE CONTRATO DE TRABALHO RELAÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO Atividade elaborada para realização da PDR/RDR do Curso de Direito, do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande, solicitada pelo Prof. Maykon Maurício França, para a disciplina de Direito do Trabalho II. CAMPO GRANDE, MS 2013 ATPS DIREITO CIVIL IV DA FORMAÇÃO DOS CONTRATOS Atividade apresentada ao Curso de Direito, 4º semestre, do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande, solicitada pela Prof. Regis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.028 Palavras / 17 PáginasData: 15/2/2014 -
Contrato De Trabalho
FACULDADE ANHANGUERA DE JUNDIAÍ ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – ATPS II Contrato de Trabalho. Empregado. Empregador. Terceirização. CURSO: DIREITO – 2ª SÉRIE DISCIPLINA: DIREITO DO TRABALHO I PROFESSORA: ADRIANA PINTON PARTICIPANTES: JUNDIAÍ, 02 DE ABRIL DE 2014 1) Quais os requisitos do contrato individual de trabalho? Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante salário (Art.3º CLT). No referido artigo, destacam-se todos os requisitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.466 Palavras / 10 PáginasData: 13/4/2014 -
Contrato De Trabalho
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CONTABILIDADE GABRIELE ASSUNÇÃO SILVA TAVARES O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Paracatu 2013 GABRIELE ASSUNÇÃO SILVA TAVARES O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho apresentado ao Curso de Contabilidade da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Contabilidade Básica; Fundamentos da Administração; Introdução ao Direito público e privado e Matemática. Professores: Vânia de Almeida Silva Machado; Mônica Maria Silva; Regina L. S.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 27/4/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO
Segundo dados do Congresso Nacional um em cada dez brasileiros que trabalham e produzem renda são empregados domésticos. São aproximadamente sete milhões de pessoas que limpam, lavam, passam, arrumam, cuidam de crianças, idosos e dos jardins das casas de seus patrões. Quase 95% são mulheres, que trabalham sem uma jornada regularizada e ganham menos da metade da média dos salários dos trabalhadores em geral. No Brasil, as domésticas não são privilégios apenas dos ricos. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 887 Palavras / 4 PáginasData: 8/5/2014 -
Contrato De Trabalho
INTRODUÇÃO O empreendedor está atento e visando cada dia mais investir em um bom negócio, a abertura de uma clínica de repouso por exemplo, à qual no momento parece ser um bom empreendimento já que a demanda é grande muitas vezes por falta de profissionais para cuidar dos idosos, e além disso poder oferecer uma estrutura melhor, adequada para os mesmos e que eles possam se sentir em casa e não apenas em um abrigo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.336 Palavras / 10 PáginasData: 9/5/2014 -
Contrato De Trabalho
Lei 5.553/68 é exigido os seguintes documentos Carteira de Trabalho Identidade CPF Titulo de Eleitor Numero da Inscrição do PIS Certidão de Reservista Certidão de Casamento ou Nascimento (se solteiro) Comprovante de Endereço Atestado de Escolaridade Fotos 3x4 Registro de Nascimento dos filhos menores de 14 anos Carteira de Vacinação atualizada dos filhos menores de 6 anos Declaração de Frequência Escolar Maio e Novembro de cada ano dos filhos maiores de 6 anos Exame Médico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.124 Palavras / 13 PáginasData: 14/5/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO
Questão 1 Nota: Excelente Assinale a alternativa correta: Alternativas 1 - O contrato de trabalho celebrado por escrito só é válido se for registrado em cartório. 2 - O contrato de trabalho celebrado oralmente não é válido. 3 - O contrato de trabalho poderá ser celebrado de forma tácita. 4 - No Brasil apenas o contrato de trabalho escrito é válido 5 - Nenhuma das anteriores. Sua resposta 3 - O contrato de trabalho poderá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 18/5/2014 -
Contrato De Trabalho
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABALHO Contrato Individual é o acordo tácito ou expresso, verbal ou escrito, por prazo determinado ou indeterminado, que corresponde a uma relação de emprego, que pode ser objeto de livre estipulação dos interessados em tudo quanto não contravenha as disposições de proteção do trabalho, às convenções coletivas que lhe seja aplicável e as decisões de autoridades competentes. Caracteriza-se toda vez que uma pessoa física prestar serviço não eventual a outra pessoa física
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.209 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
Contrato De Trabalho
Wellinguiton da Silva foi contratado para ocupar o cargo de estoquista do Supermercado Tem de Tudo Ltda. No início não foi feito nenhum contrato escrito, nem foi anotado nada em sua CTPS. Ele foi encaminhado direto ao estoque onde trabalhou 6 dias por semana, em horário comercial. Passados 14 meses, Wellinguiton foi dispensado pelo supermercado e, como ele não tinha contrato escrito, informaram-lhe que não podia ser considerado funcionário da empresa, que não lhe pagou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 10/10/2014 -
Contrato de trabalho
1 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1.1 TÍTULO PROVISÓRIO [Insira o título constante na capa]. 1.2 AUTOR Nome do aluno(a): Endereço completo: Telefone(s): E-mail: 1.3 ORIENTADOR [Insira o Título e o nome completo do Professor Orientador]. 1.4 ESPECIFICAÇÃO DO PRODUTO FINAL PRETENDIDO Monografia de graduação. 1.5 ÁREA DE CONCENTRAÇÃO/LINHA DE PESQUISA [Preencha conforme Anexo I]. 1.6 DURAÇÃO [Indique, em números arábicos, o total de meses de duração da pesquisa, normalmente, 12 meses]. 2 OBJETO DA PESQUISA 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.392 Palavras / 6 PáginasData: 19/10/2014 -
Contrato De Trabalho
P1 – Defina Contrato de Trabalho expresso: O contrato expresso é aquele em que as partes estipulam as condições da prestação de serviços de forma clara, podendo ser celebrado de forma verbal ou escrito. Como se percebe a lei não exige que o contrato seja escrito para que alcance validade, na prática, muitas relações e condições são avençadas na forma verbal. No entanto, a lei exige sempre a anotação na CTPS, pelo empregador, em 48
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 19/11/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO
CLÁUSULA II:. O presente tem como OBJETO, a prestação de serviços domésticos por parte da contratada, na residência do contratante, salvo se combinadas previamente viagens ou outros compromissos. Desta forma, aceita desde já a prestá-los em conformidade com suas condições pessoais e com as instruções do EMPREGADOR. Os serviços mencionados acima são inerentes à contratada, portanto, não poderá transferir sua responsabilidade na execução, para outrem que não esteja previamente contratado. CLAÚSULA III: A prestação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2014 -
CONTRATO DE TRABALHO
CONTRATO DE TRABALHO Empregador: CPF: Estado civil: Profissão: Endereço: Cidade: Estado: Empregado(a) doméstico(a): Sexo: Estado civil: Data de nascimento: Endereço: Cidade: Estado: Número da carteira de trabalho e série: Pelo presente contrato, confirmo o ajuste feito entre empregador e empregado(a) doméstico(a) para admissão nas condições abaixo especificadas: 1º O(A) EMPREGADO(A) exercerá o cargo de empregado(a) doméstico(a), mediante o pagamento de salário mensal de R$ 678,00 (Seiscentos e setenta e oito reais), sujeitando-se, contudo, aos descontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 7/1/2015 -
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA
CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERIÊNCIA Pelo presente instrumento e na melhor forma de direito, as partes: 1.....................................(nome),(nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº (.................), RG (........................), residente à Rua (endereço) que por força do presente contrato passa a ser simplesmente denominado EMPREGADOR ; 2..................................... (nome), (nacionalidade), (estado civil), (profissão), titular do CPF nº (.......................), RG (.....................), CTPS (número), residente à Rua (endereço) doravante designado EMPREGADO ; Firmam, nos termos da Lei, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 546 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Contrato De Trabalho Da Mulher
Contrato de Trabalho da Mulher A exemplo do que ocorre com o menor, ao trabalho da mulher também é dispensada especial proteção pelo direito. Com a evolução do direito do trabalho da mulher, a primeira fase do direito protetor - marcada pela proibição do trabalho da mulher em várias atividades - cede espaço à política da igualdade entre os sexos, cujo objetivo principal é o de eliminar essas proibições. O primeiro período foi marcado pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.618 Palavras / 7 PáginasData: 15/10/2013 -
CONTRATO DE TRABALHO DE SUSPENSÃO - pensão de invalidez
SUSPENSÃO DO CONTRATO DE TRABALHO - APOSENTADORIA POR INVALIDEZ A aposentadoria por invalidez é um benefício de prestação continuada cujas regras para concessão foram instituídas pela Lei nº 8.213/91, regulamentada pelo Decreto nº 3.048/99, bem como pelo artigo 475 da CLT. A aposentadoria por invalidez é devida ao segurado que, estando ou não em gozo de auxílio-doença, for considerado incapaz para o trabalho e sem condições de se submeter a programa de reabilitação profissional que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 552 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Contrato de trabalho Desafiante
EXCELENTISSIMO (A) SENHOR (A) DOUTOR (A) JUIZ (A) FEDERAL DO TRABALHO DA ____ VARA DO TRABALHO DA COMARCA DE MACAPÁ – ESTADO DO AMAPÁ. JANFRED FREDERICO LTDA, pessoa jurídica de direito privado devidamente inscrita sob o CNPJ nº. 04.420.885/0001-39, com sede na Rodovia do Curiau nº. 825, Bairro Jardim Felicidade, Macapá – AP nos autos sob nº 0007635242 da Reclamação Trabalhista proposta por JOSE MARTÍRIO CORREA, já qualificado na peça exordial, em audiência, por sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 854 Palavras / 4 PáginasData: 27/11/2013 -
Contrato De Trabalho Determinado
CONTRATO DE TRABALHO POR PRAZO DETERMINADO CONCEITO O contrato de trabalho por prazo determinado é uma espécie de contrato de trabalho cuja natureza ou transitoriedade das atividades justifica a predeterminação do prazo. Ou seja, trata de atividades caráter transitório ou condicionadas a execução de um serviço específico. A CLT preocupou-se em estabelecer, de forma expressa, o conceito de um contrato de trabalho por prazo determinado: Artigo 443… § 1º – Considera-se como de prazo determinado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 3/10/2013 -
Contrato De Trabalho E A Legalização Da Empresa
1.0 INTRODUÇÃO Com as constantes melhoras conquistadas na qualidade de vida nos últimos anos em nosso País, aumentou a expectativa de vida, tornando a sociedade mais idoso, pois essa classe cresce a cada dia, surgindo a necessidade de abertura de novas instituições para acolhimentos nessa nova fase da vida, deve ser observar se as normas regida para esse tipo de atividades está sendo comprida corretamente como manda a lei. Formalidades legais e as exigências legais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 397 Palavras / 2 PáginasData: 11/10/2013 -
Contrato De Trabalho E A Legalização Das Empresas
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO Erro! Indicador não definido. 3 CONCLUSÃO 11 REFERENCIAS .... ................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Uma relação de trabalho pode ser constituída de várias maneiras, existem àquelas acordadas apenas verbalmente, outras seguem os princípios da formalidade. Seja qual for a modalidade do acordo, para tal há um padrão legal a ser seguido, sendo este o documento que registra os deveres, condições e direitos dos trabalhadores e empregadores, de forma que ambos estejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.858 Palavras / 16 PáginasData: 20/11/2013 -
Contrato De Trabalho E A Legalização De Empresas
Anexo I - Com base na matéria do Portal G1 do dia 09/04/2014, segue no anexo uma avaliação das propostas anunciadas por Vossa Excelência. Avaliação das propostas divulgadas pelo senador Romero Jucá, relator da Comissão Mista para regulamentação da PEC 66/2012. Governo concorda com unificação de INSS e FGTS para doméstico Relator da proposta diz que redução da contribuição patronal só ocorrerá com fim do abatimento da despesa no IR Geralda Doca BRASÍLIA - O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 883 Palavras / 4 PáginasData: 10/10/2013 -
CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS O país passa por uma grande transformação na sua pirâmide etária. Nos últimos 50 anos, o número de idosos saltou de dois para quatorze milhões de pessoas. E nos próximos vinte anos, os idosos poderão ultrapassar a marca de 30 milhões, e representar quase 14% da população, segundo estatísticas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). A melhoria do padrão de vida e o desenvolvimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.868 Palavras / 8 PáginasData: 31/10/2013 -
Contrato De Trabalho E A Legarização De Empresas
José Lins do Rego José Lins do Rego Cavalcanti (Pilar, 3 de junho de 1901 — Rio de Janeiro, 12 de setembro de 1957) foi um escritor brasileiro que, ao lado de Graciliano Ramos, Érico Veríssimo e Jorge Amado, figura como um dos romancistas regionalistas mais prestigiosos da literatura nacional.1 Segundo Otto Maria Carpeaux, José Lins era "o último dos contadores de histórias."2 Seu romance de estreia, Menino de Engenho (1932), foi publicado com dificuldade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.717 Palavras / 11 PáginasData: 10/10/2013 -
CONTRATO DE TRABALHO E INTERACÇÃO DE EMPRESAS
O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS FABIANA NASCIMENTO DOS ANJOS Araguína-TO 2013 FABIANA NASCIMENTO DOS ANJOS O CONTRATO DE TRABALHO E ALEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho de Ciências Contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Noções de Direito. Orientador: Prof. José Manoel SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................6 DESENVOLVIMENTO.................................................................7 CONCLUSÃO....................................................................11 REFERNCIAS.............................................................................12 INTRODUÇÃO A Idéia da criação de um empreendimento é muito atrativo, porém
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 17/4/2014 -
Contrato De Trabalho E Legalização Casa De Repouso
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIENCIAS CONTABEIS MARIA EVANDIR DA SILVA LOPES O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGISLAÇÃO DE EMPRESAS Euclides da Cunha-BA 2013 MARIA EVANDIR DA SILVA LOPES O CONTRATO DE TRABALHO E A LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Trabalho do Curso Superior Ciências Contabeis, 1° semestre da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito de avaliação Interdiciplinar. Professores:do semestre Euclides da Cunha – BA 2013 Sumário 1- INTRODUÇÃO 4 2- CASAS DE REPOUSO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 2/5/2014 -
Contrato De Trabalho E Legalização De Empresas
O CONTRATO DE TRABALHO E a Legalização de Empresas Nos dias de hoje, há uma cobrança muito forte em cima da formalidade de serviços e para abertura de quaisquer tipos de empresas. A legislação cada vez mais inclui, durante o longo do tempo, inúmeros aspectos relevantes em contratos e autorizações para novos negócios, abrangendo novas questões. Aspectos esses que favorecem ao trabalhador ter grandes vantagens quando está empregado, porém isso não é nada injusto, ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.107 Palavras / 5 PáginasData: 5/10/2013 -
Contrato De Trabalho E Legalização De Empresas
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO HELLAYNE CHRISTINE CARDOSO DIAS CONCEIÇÃO CONTRATO DE TRABALHO E LEGALIZAÇÃO DE EMPRESAS Ilhéus 2013 Contrato de trabalho e legalização de empresas Trabalho apresentado ao Curso Ciências contabies da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Nome da Disciplina]. Prof. José Manoel da costa/Valdeci Araujo Ilhéus 2013 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO ..........................................................................................................4 2 – DESENVOLVIMENTO.............................................................................................5/6 3- CONCLUSÃO.............................................................................................................7 REFERÊNCIA ............................................................................................................8 1- INTRODUÇÃO ABERTURA, REGISTRO E LEGALIZAÇÃO Abertura, registro e legalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.226 Palavras / 9 PáginasData: 11/10/2013 -
Contrato de trabalho e legalização de empresas
1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem o objetivo de informar a respeito de varios assuntos tais como as formalidades legais e exigência na abertura de clinicas de repouso.Veremos tambem sobre a PEC 72 ,seus pontos positivos e negativos e o impacto causado,as formalidades para elaboração do contrato de trabalho antes e depois do PEC 72 2 DESENVOLVIMENTO O contrato de trabalho e a legalização de empresas 1.1 Clinica de repouso Para abertura de uma empresa com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2013