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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 169.471 - 169.500
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Pet Glamour
Aulas-tema: Formação dos Grupos. Sua Transformação em equipe. Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação INTRODUÇÃO: O conjunto de duas ou mais pessoas interdependentes e interativas formam um grupo. E as pessoas que tenham o mesmo objetivo em comum e interajam entre si para atingir o mesmo, podem se tornar uma equipe com várias competências complementares e responsabilidades coletivas com metas de desempenho a atingir se tornando uma equipe sofisticada e assertiva. Responder às perguntas: 2.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2013 -
Pet Glamour
Resumo Etapa1 Nessa etapa da pesquisa podemos perceber que a vários comportamentos diferenciados de um individuo para outro frente ao mesmo problema, que mediante a falta de experiência, objetividade, compromisso, planejamento total da empresa e treinamentos dos funcionários. Compreendemos que os personagens têm apresentado inflexibilidade, falta de comunicação dentro da empresa, havendo muitos conflitos, por falta de conhecimento, habilidade e experiência dos demais proprietários, e falta de senso dos funcionários que ali se habita. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 22/5/2013 -
Pet Glamour
EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL - EPI 6.1 Para os fins de aplicação desta Norma Regulamentadora - NR, considera-se Equipamento de Proteção Individual - EPI, todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho. 6.1.1 Entende-se como Equipamento Conjugado de Proteção Individual, todo aquele composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Pet Glamour
percepção de cada personagem: Ver Tabela de Comportamentos Individuais Passo 3 (Equipe) 1 – Tabela Finalizada 2 – Tabela Nomeada Passo 4 (Equipe) Elaborar um relatório com todas as informações desta etapa. RELATÓRIO DE ANÁLISE DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Este relatório analisa o comportamento organizacional de uma empresa do ramo de Pet Shops denominada Pet Glamour, cujos proprietários, irmãos, João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. Ambos gostam de animais e se uniram forças para obterem um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2013 -
Pet Glamour
Faculdade Anhanguera Dourados ms RA: 6814016406 RA: 6817455105 RA: 6829467475 RA: 6819450371 RA: 6791430516 RA: 6659420981 Alunos: Vanielton da Silva Soares Fernando Doroteu Romulo Rodrigues Nilson Junior Waner Waldieriton Empreendedorismo Dourados ms 09/04/2013 Sumario 1.Introdução 2.Tabela de comportamentos individuais 2.1. Relatório da Tabela 3.Tabela de Motivação dos Gestores 3.1. Relatório da Tabela 4.Conclusões 5.Bibliografia 1.Introdução Nossa ATPS irá tratar de uma análise feita de uma empresa fictícia chamada Pet Glamour onde analisaremos os traços psicológicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.516 Palavras / 7 PáginasData: 26/5/2013 -
Pet Glamour
A nova administração conceitos e resultados pretendidos Problemas Após a queda no faturamento do Pet Glamour, donos e funcionários entraram em conflito. Ao invés de procurarem alguma solução, aumentaram ainda mais o problema. Alba e João, que são sócios e irmãos, estão na linha de frente do conflito. Cada um é responsável por um setor: Alba pelo setor de banho e tosa, e João pelo setor de vendas e administração geral. João alega que suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.149 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2013 -
Pet Glamour
1.0 INTRODUÇÃO: Compreender as personalidades dentro de uma organização, através de exemplos retirados do Dossiê. De uma empresa fictícia por nome de Pet Glamour. 2.0 DESENVOLVIMENTO: 2.1 Definições do Pet Glamour, Comportamento e Personalidade. Através do dossiê é possível verificar que há variações de personalidade na organização Pet Glamour, desde seus superiores até os subordinados. - ALBA LOURENZÃO- LÍDER DO BANHO E TOSA Através de informações do dossiê, foi entendido que, Alba é introvertida, assume
Avaliação:Tamanho do trabalho: 578 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2013 -
PET GLAMOUR
Etapa 4 Passo 1 Os problemas de comportamento detectados nas etapas 1 a 3 ,veja a seguir quais foram eles : Personalidade e comportamento , Percepção/Concepção , Comportamento individual,Motivação / Stress Gerencial,Formação dos Grupos/ Sua transformação em equipe e da equipe:tipos, desenvolvimento e atuação. Na etapa 1 podemos descrever sobre cada personagem do Pet Glamour ,com os seguintes aspectos como é definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários. E para melhor explicar essa etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour
ele acaba tendo que administrar também, causando a ele sobrecarga de serviços. Rui Leme acredita que está fazendo um bom trabalho, e se motiva disso, a auto realização, seu status; mas sofre com os problemas por ser uma empresa familiar, cometendo uma série de erros que acabam comprometendo o trabalho de Rui. 2.1.3 Impacto do Stress dos personagens, resultado da pesquisa. Rui Leme: Resultado: 11 Pontos: Relaxe. Você se encontra em uma faixa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour
2.1 – Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. 2.2 – Formais são: Alba, Anita, Léa e Éder tomam conta e trabalham no banho e tosa. Rui, Leila e Elaine tomam conta e trabalham na venda do Pet. Esse grupo é formado pelo fato de trabalharem juntos, dentro do mesmo espaço fisico. Os informais são: Rui é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour
Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Consolidar (agrupar) todos os problemas detectados durante a realização das Etapas 1-3. 1. Reler todo o conteúdo construído por você e sua equipe até esta etapa. 2. Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Passo 2 (Grupo)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Pet Glamour
Relatório1 Este relatório tem por objetivo fazer uma análise dos problemas apresentados na empresa Pet Glamour,e avaliar os comportamentos organizacionais de cada um dos colaboradores e cada um dos gestores desta organização,e onde também descreveremos seus traços de personalidade e as implicações negativas em seus comportamentos. A empresa Pet Glamour foi fundada por dois irmãos,Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão,que compartilhavam o gosto por animais de estimação e tinham o sonho de criar uma empresa.Depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
PET GLAMOUR
PET GLAMOUR O Pet Glamour é uma microempresa, compostas de seus proprietários: João Maria Lourenzão e sua irmã Alba Lourenzão. Composta por uma equipe de profissionais: Gerente da Loja: Sr. Rui Leme Vendedores: Elaine Vérner e Leila Xavier Banho: Anita Túlio Jordão e Léa Júlio Jordão Tosa: Éder Seles Existe uma grande variedade de pessoas com diferentes personalidades, observamos que existem alguns pontos ao qual está predominando o ambiente e proporcionando certos transtornos. Inicialmente deve-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 528 Palavras / 3 PáginasData: 5/6/2013 -
Pet Glamour
Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade no Pet Glamour. 2. Diante do levantamento dos problemas (passo anterior) definir quais são os empecilhos (problemas, entraves) para que a empresa atinja sua Eficiência, sua Eficácia e sua Efetividade. 3. Propor soluções aos problemas detectados de forma a que a Pet Glamour consiga atingir seu nível ideal em termos de Eficiência; Eficácia e Efetividade. 4. Criar uma tabela e chamá-la
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 5/6/2013 -
Pet Glamour
Resenha critica: Caso Google INTRODUÇÃO Google é uma empresa multinacional de serviços online e softwares surgiram em 1995 por Larry Page e Sergey Brin na época estudantes universitários Stanford. Com essa parceria lançou o primeiro motor de busca o Backrub em 1996, baseado no Java, Phyton. Mas o nome Google foi adotado 1997 uma expressão “googol” que representa o número 1 seguido de 100 zeros para demonstrar assim a ambição da Web. Atualmente está localizada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 551 Palavras / 3 PáginasData: 8/6/2013 -
PET GLAMOUR
cada grupo. Alba e João se acusam pelo mau andamento da administração da empresa, um alega que o outro não é suficientemente competente, o outro que faz tudo sozinho e que não tem ajuda de ninguém e que é desinteressado. Rui reclama de não ter autoridade sobre os demais funcionários, que ao precisarem de algo não o comunicam e informam que os chefes já sabem mesmo sem ter os comunicado. Passo 1 item 3 etapa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 604 Palavras / 3 PáginasData: 10/6/2013 -
Pet Glamour
SITUAÇÃO ATUAL SITUAÇÃO IDEAL ENTRAVES SOLUÇÕES ALBA LOURENZÃO, NÃO POSSUI VOZ ATIVA DENTRO DA EMPRESA, E NÃO POSSUI RESPONSABILIDADE. COMPARTILHAR RESPONSABILIDADES E EXERCER SEU PAPEL DE LIDER JUNTAMENTE COM SEUS SÓCIOS. A FALTA DA HABILIDADE COGNITIVA E ÉTICA. BUSCAR CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL E PESSOAL. SO POSSUI MOTIVAÇÃO PESSOAL E SOCIAL. PROFISSIONALISMO E COMPROMETIMENTO COM SUA PROPRIA EMPRESA. FALTA DE RESPONSABILIDADE PROFISSIONAL. CONCIENTIZAR-SE QUE A SUA RESPONSABILIDADE COMO PROPRIETARIA EXIGE MAIS ESFORÇOS E CAPACITAÇÃO. JOÃO MARIA LOURENZÃO,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 998 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2013 -
Pet Glamour
A primeira , na biologia , por meio da ecologia. A segunda , na economia , como adjetivo do desenvolvimento , em face da percepção crescente ao longo do século XX de que o padrão de produção e consumo em expansão no mundo , sobretudo no último quarto desse século , não tem possibilidade de perdurar . Nos embates ocorridos nas reuniões de Estocolmo ( 1972 ) e Rio ( 1992 ) , nasce a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 13/10/2013 -
Pet Glamour
EMPREENDEDORISMO 1-) Mestra em voos de baixo custo e sem luxo; evitou transtorno de dispustas de rotas se concentrando apenas em rotas curtas freqüentes domesticas e com escalas que tem conduzindo a um negocio mais confiável e lucrativo. 2-) Ponto Forte: Passagens baratas, segurança no trabalho, empregados comprometidos, grau de abertura, justiça, pensa nos funcionários, comunicação. Ponto Fraco: Não aceita trafego enterlinhas (passageiros de outras transportadoras aéreas)) não faz reservas de assentos, não serve refeições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 26/10/2013 -
Pet Glamour
Pet Glamour Pet Glamour esta a mais de dez anos no mercado de pet shops. Um sonho de dois irmãos Alba e João que virou realidade. Seu quadro de funcionários é composto por seis colaboradores dedicados a desempenhar suas funções para melhor satisfazer seus clientes. Visão, Missão e Valores: A visão do Pet Glamour é ser reconhecida como referencia na prestação de serviços, carinhos e cuidados aos animais domésticos. A missão do Pet Glamour é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Pet Glamour
A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir um pet shop. Alba é responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 275 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2014 -
Pet Glamour
Aulas-tema: Personalidade e comportamento. Percepção/Concepção e comportamento individual. Esta atividade é importante para você e sua equipe definir o comportamento individual dos funcionários e proprietários do Pet Glamour. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Definir os traços da personalidade de cada personagem do Pet Glamour (incluir funcionários e proprietários). 1 Fazer a leitura do Dossiê disponibilizado no Google Docs, link: <https://docs.google.com/open?id=0B_3yd4mKLmuVOWJnN09LQWJNenc>. 2 Ler o Capítulo 7 do livro-texto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Pet Glamour
2 Pet Glamour O Pet Glamour é uma pequena empresa de pet shop tendo como sócios os irmãos Lourenzão. O senhor João Maria Lourenzão é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e a senhora Alba Lourenzão sempre trabalhou em grandes salões de beleza Por ter um gosto comum por bichos de estimação e o sonho de ter um negócio próprio, depois que o senhor João se formou decidiram pedir um empréstimo junto ao banco e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2014 -
Pet Glamour
Toda empresa tem sua cultura e estrutura organizacional, para ser bem vista e reconhecida no mercado, à organização primeiramente tem que analisar a gestão de pessoas ali construída, onde deve ser analisado o comportamento dos indivíduos e seus impactos no ambiente de trabalho, visando que cada pessoa possui um tipo de personalidades com diferentes características. Fazendo um estudo de percepção do todo e do individuo, possibilita fazer o mapeamento dos profissionais que necessitam de aprimoramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 25/3/2014 -
Pet Glamour
Relatório: A Pet Glamour é uma empresa de pequeno porte, composta por: Joao e Alba Lourenzão: proprietários Rui: Gerente geral Elaine e Leila: Vendedores Anita e Lea: Banho Eder: Tosa Para analisar cada perfil e descobrir num todo as expectativas e dificuldades da empresa, procurarmos nos detalhes entender cada perfil de colaborador, e uma característica que se destacou foi DEZORGANIZAÇAO e FALTA DE COMUNICAÇAO, estas 2 foram capazes por acarretar diversos problemas tais como: sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2014 -
Pet Glamour
TABELA DE COMPORTAMENTO INDIVIDUAL: PERSONAGEM PERSONALIDADE Alba Lourenzão (proprietária) Extroversão João Maria Lourenzão (proprietário) Instabilidade emocional Anita Túlio Jordão (banho) Abertura à experiência Léa Julio Jordão (banho) Abertura à experiência Éder Sales (tosa) Consciência Rui Leme (gerente) Instabilidade emocional Elaine Vérner (vendedora) Extroversão Leila Xavier (vendedora) Extroversão TABELA DE PERSONALIDADE (PERCEPÇÃO): PERSONAGEM PERSONALIDADE PERCEPÇÃO Alba Lourenzão (proprietária) Extroversão Não tem interesse pela administração da empresa João Maria Lourenzão (proprietário) Consciência Precisa melhorar sua gestão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.627 Palavras / 7 PáginasData: 1/4/2014 -
PET GLAMOUR
ATPS 1ª E 2ª ETAPA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Acadêmicos: Daniele Cristina Arruda de Jesus – RA 6619368568 Gisele Ajala de Almeida – RA 6814000774 Ilson dos Santos Barros – RA 6446310635 Laudemir Alves Espindola – RA 6238199154 Marcia Regina Firmino dos Santos- RA 6654401582 Mayara Rodrigues da Silva – RA 4997026353 Campo Grande – MS 2013 ATPS 1ª E 2ª ETAPA DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Trabalho Correspondente a Atividades Pratica Supervisionada relacionada ao conteúdo da Disciplina
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
PET GLAMOUR
Tabela de motivação dos gestores Alba = Sonho de abrir e trabalhar no seu próprio negocio realizando o desejo de mexer com bichos porém trabalhasozinha se distanciando do resto da equipe do Pet Glamour .João= Sonho de administrar seu próprio negocio na area que atua e sabe porém é sobrecarregado culpando Alba donão envolvimento na parte administrativa.Rui = Possui cargo de gerênicia porém é um péssimo gestor não sabendo como lidar com a equipe. Resumo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Pet Glamour
TRAÇOS DE PERSONALIDADE E PONTOS NEGATIVOS Baseando-se na teoria “Big Five”, traçamos a personalidade de todos os colaboradores da Pet Glamour. GESTORES Alba Lourenzão Extroversão Sociável, extrovertida. Agradabilidade Agradável. Consciência Individualista, desorganizada, incompreensível. Estabilidade Emocional Ansiosa, descompromissada. Abertura à Experiência Desinteressada em adquirir novos conhecimentos na empresa. PONTOS NEGATIVOS Autoritária, egoísta, pois não aceita dividir tarefas e sempre põe a culpa em alguém pelos problemas. Sra. Alba perde pontos principalmente nos quesitos: Consciência e Estabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 PáginasData: 9/4/2014 -
Pet Glamour
Comportamento Organizacional Pet Glamour Dois irmãos cansados de seus respctivos empregos decidiram abrir seu proprio negócio ,então tiveram a idéia de abrir um Pet Shop pois os dois gostavam de animais . Juntos fizeram uma pesquisa de mercado para saber como funcionaria o Pet ,primeiro quais os tipos de profissionais que precisariam ,que tipo de serviços iriam trabalhar e qual a função de cada um deles ,o irmão por ser formado em administraçõa de empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 PáginasData: 10/4/2014