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236.761 Trabalhos sobre Outras. Documentos 169.501 - 169.530
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Pet Glamour
• Passo 3: 1 – Descrever e explicar o que seria ideal em termos de Eficiência, Eficácia e Efetividade no PET GLAMOUR. EFICIENCIA: Desenvolver estratégias para reduzir os custos desnecessários, melhorar e aumentar a produtividade dos funcionários. EFICÁCIA: Desenvolver treinamentos para que os funcionários adquiram mais experiência em suas determinadas funções, melhorar a gestão da empresa para assim ter mais comprometimento dos funcionários. EFETIVIDADE: 2 – Diante do levantamento dos problemas, definir quais são os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 478 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Pet Glamour
ETAPA 4 • Passo 1: Observamos todos os funcionários da empresa PET GLAMOUR, e detectamos que não há empatia e comunicação entre os funcionários. Ou seja, não á comprometimento com a empresa, os funcionários estão desmotivados com a organização e insatisfeitos com seus colegas de trabalho. • Passo 2: EFIICIENCIA: Queda na produtividade dos funcionários conseqüentemente no faturamento da empresa e um aumento nos custos. EFICÁCIA: A empresa não atinge seus objetivos, pois não á
Avaliação:Tamanho do trabalho: 347 Palavras / 2 PáginasData: 29/5/2014 -
Pet Glamour
1. INTRODUÇÃO Podemos relatar o dia a dia dentro da organização Pet Glamour, voltado nos âmbitos psicológicos com propósito de conhecer melhor a personalidade de cada colaborador e trabalhar em cima dos conhecimentos adquiridos. Como o gestor interage com os seus colaboradores em sua administração 2. PET GLAMOUR E SEU SURGIMENTO NO MERCADO Empresa na qual os donos Alba Lourenzão e João Maria Lourenzão, decidiram juntar suas experiências profissionais e amor aos animais para abrir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.161 Palavras / 17 PáginasData: 30/5/2014 -
Pet Glamour
A forma de gerenciar a Pet Glamour está deixando á desejar não sendo Eficiênte, Eficaz e Efetivo o bastante para conseguir cumprir sua obrigação em prestar um serviço de qualidade, sendo pouco produtiva, não atinge seus objetivos, que estão sem planejamento, e não está cativando seus clientes o suficiente para que eles voltem a ter seus serviços, deixando assim a responsabilidade púbica e ética empresarial da empresa declinar. Para ser Eficiente a Pet deveria se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2014 -
PET GLAMOUR
- FORNECEDORES: Escolhemos fornecedores antigos no mercado alimentício, de confiança e com produtos de ótima qualidade. 1. FRIOS (Presunto, mussarela, etc) – Sadia 2. FRUTAS – Seasa 3. SALGADOS – Compramos salgados prontos – Salgadinho Show - CONCORRENTE PRINCIPAL: - DIFERENCIAIS DA CONCORRÊNCIA: Temos promoções de pratos todos os dias, com a principais culinárias típicas. Nossos clientes podem optar por comida, salgado (para uma refeição mais rápida) ou até mesmo um delicioso lanche. Para o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 208 Palavras / 1 PáginasData: 31/5/2014 -
Pet Glamour
.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de cada funcionário em cada grupo. Os conflitos mais comuns que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.305 Palavras / 10 PáginasData: 31/5/2014 -
Pet Glamour
2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Através de grupos formais. 2.2 Como são os agrupamentos formais (aqueles forçados pelo próprio trabalho) e os informais (aqueles que se formam pela afinidade entre as pessoas)? Os grupos formais são 2, o grupo operacional de banho e tosa coordenado por Alba e o grupo administrativo de vendas coordenado por João e gerenciado por Rui. 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionar os nomes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Pet Glamour
ETAPA 3 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? - 2 equipes: Banho e tosa. Alba (sócia) cuida da equipe, Éder (tosa), Anita e Léa (banho). Administração geral: João (sócio), Rui (gerente), Elaine e Leila (vendedoras). Como são os agrupamentos formais e os informais? - Agrupamentos formais são definidos pela estrutura da organização da empresa. No Pet Glamour: A separação das equipes citadas acima é exemplo. Agrupamentos informais são formações naturais dentro do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 494 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
Pet Glamour
Introdução Casas Soberbas passou por diversas fases ruins começando pela má administração, que fez com que a empresa entrasse em como no mercado, hoje se encontra em uma situação ruim, e precisa de uma consultoria urgente para dar vida a empresa novamente, fazendo prosperar e ser reconhecida no mercado. Para isso seguiremos o modelo de criação do conhecimento de Nonaka e Takeuchi, encontrando a problemáticas que levou a empresa a o esgotamento. Tendo como objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Pet Glamour
Passo 01 Responder às perguntas 2.1 – Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Os funcionários se agrupam através da formalidade, ou seja, não existe aliança de amizade entre eles em relação ao trabalho interno. Os responsáveis pela empresa não determinam a cada setor a reunião em grupo. Não existe contato social entre gestores e colaboradores o que faz com que se preocupem apenas em exercer cada um sua função sem a preocupação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 3/6/2014 -
PET GLAMOUR
ETAPA 3 PASSO 1 O planejamento é essêncial para a eficácia de uma boa administração. Planejar significa traçar objetivos, escolher qual caminho será seguido para o melhor funcionamento de uma empresa. Não adianta querer abrir nosso próprio negócio se nosso objetivo não está claro, pois não será possível fazer planos para alcançá-lo, ou se sabemos apenas por onde começar, mas nem imaginamos os próximos passos da empresa. O planejamento pode e deve ser mudado, afinal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.198 Palavras / 13 PáginasData: 9/6/2014 -
Pet Glamour
ATPS EMPREENDEDORISMO INTRODUÇÃO O conceito tem sido muito difundido no Brasil, nos últimos anos, intensificando-se no final da década de 1990. Existem vários fatores que talvez expliquem esse repentino interesse pelo assunto. No caso brasileiro a preocupação com a criação de pequenas empresas duradouras e a necessidade de diminuição de altas taxas de mortalidade desses empreendimentos são, sem duvida, motivos para a popularidade do termo empreendedorismo. Uma das conseqüências imediatas foi o aumento do índice
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.643 Palavras / 7 PáginasData: 9/6/2014 -
Pet Glamour
Carla Carvalho 4107190253 Elton Dias 1099258462 Jéssica Marinho 2164253951 Patrícia Pereira 2135006349 Paulo Brito 2135001036 Wesley Feitoza 2135004942 William Dias 216425395 ATPS - ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADA Comportamento Organizacional ADMINISTRAÇÃO – 8º SEMESTRE FACULDADE ANHANGUERA DE ITAPECERICA DA SERRA Itapecerica da Serra - SP 2014 SUMÁRIO ANALISE GERAL DA EMPRESA A empresa Pet Glamour em questão é constituída por dois irmãos os quais partilham do mesmo gosto por bichos mas que porem não estão conciliando suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.612 Palavras / 15 PáginasData: 16/6/2014 -
Pet Glamour
Etapa3: Sua transformação em equipes pet Glamour Passo1: Equipe Analise da formação do grupo Pet glamour 1-Os conceitos apresentados no artigo-são de que o grupo e composto por pessoas que se reúnem para trabalharem juntos em uma empresa, visando o gosto por bichos de estimação por parte da dona e o sonho de seu irmão abrir um negócio.Dai vem os funcionários para ajudarem a compartilharem este sonho. Seu quadro de funcionários era formado por equipes:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.338 Palavras / 6 PáginasData: 15/8/2014 -
Pet Glamour
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A FACULDADE ANHANGUERA DE CAMPINAS II GRADUAÇÃO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE SEGURANÇA PRIVADA TÉCNICAS DE LIDERANÇA E ORGANIZAÇÃO DE PESSOAL NOME DOS PARTICIPANTES Alexandre da Silva Lopes RA: 8075834363 Thomas Marino Leite RA: 8634259649 Leonardo dos Santos Evangelista RA: 8071849376 TÍTULO DE ATIVIDADE DOSSIÊ DA PET GLAMOUR PROFº MOREIRA TÉCNICAS DE LIDERANÇA E ORGANIZAÇÃO DE PESSOAL CAMPINAS, 17 DE MARÇO DE 2014. ATIVIDADES COMPLEMENTARES Trabalho de pesquisa apresentado à Faculdade Anhanguera de Campinas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.553 Palavras / 31 PáginasData: 21/9/2014 -
Pet Glamour
RESUMO Este trabalho tem como objetivo de estudar os comportamentos individuais dos gestores da empresa em questão, visando a analise individual, levantando os fatores que possam interferir no desenvolvimento organizacional. A empresa pesquisada se trata de um Pet Shop fictício que foi que é administrada por dois sócios que tem um parentesco. Foi analisado tabelas de comportamentos para identificar a motivação e o nível de stress de cada gestor em seu ambiente de trabalho. Estamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.724 Palavras / 15 PáginasData: 21/9/2014 -
Pet Glamour
Mostra-nos que não foram feito planejamento algum para a criação da mesma,João Maria Lourenzão Consciência e Estabilidade emocional - Uma pessoa trabalhadora, no entanto não esta sendo confiável pela irmã (Sócia). -Também depressivo, por se sentir sobrecarregado com a administração. Alba Lourenzão Abertura a experiência - Na oposição, não quer misturar sua equipe com o resto da empresa. -Também não participa da administração. Rui Leme Consciência e Estabilidade emocional -Trabalhador, mas desorganizado. -ansioso e depressivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 985 Palavras / 4 PáginasData: 9/10/2014 -
Pet Glamour
Um domínio básico dos conceitos da contabilidade e a analise e suas características fundamentais que desenvolvem teorias contábil. O desenvolvimento das técnicas de identificação e mensuração contribuem com a melhoria e com o aperfeiçoamento dos processos de registro e gestão. watts e Zimmerman tinha por objetivo usar as teorias contábeis para o enfoque positivista para explicando e predizendo a pratica contábil. No momento em que consegue explicar os fenômenos contábeis , com o embasamento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.488 Palavras / 6 PáginasData: 2/11/2014 -
Pet Glamour
Contabilidade geral As demonstrações financeiras: são fundamentais para o bom funcionamento da empresa, pois ela indica com clareza a situação econômica, financeira e de produtividade social aos usuários internos e externos. Aspectos metodológicos: é um instrumento responsável pela coleta de dados de maior utilização na pesquisa dentro da empresa, a coleta documental que consiste na identificação, levantamentos e exploração de documentos coletados por terceiros que contem informação. A coleta documental é um fator utilizado para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2014 -
Pet Glamour
Relatório A empresa Pet Glamour vem enfrentando problemas em sua administração. Seus proprietários e colaboradores possuem traços de personalidades distintos uns dos outros. Porém a empresa esta com uma grande necessidade de se focar no processo de comunicação, já que são uns dos grandes problemas da organização. Os proprietários e gerente estão encontrando muitas dificuldades e não estão realizando um bom trabalho, isso resultou na queda de 4% do faturamento no ultimo ano. Alba não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.078 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2014 -
Pet Glamour
Conclusão existe uma grande deficiência na formação dos grupos formais dentro do mesmo. Assim definimos quais são cada grupo e assim compreender que existe certa falta de confiança, a comunicação praticamente entre eles não funciona, o apoio recíproco é mínimo, eles quase não se ajudam. O controle dentro do Pet é feito pelos próprios colaboradores, fazendo assim com que a função do gerente se torne inútil. A equipe do grupo formal do Banho e Tosa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
PET GLAMOUR
ETAPA II INTRODUÇÃO Com base em todos os levantamentos que fizemos desde a etapa um, observamos que todos os funcionários do Pet Glamour , bem como seus sócios , estão de fato muito descontentes e desmotivados no que se refere seu trabalho na empresa. As causas são variadas de pessoa por pessoa. Neste relatório vamos detalhar e demonstrar os conflitos de cada indivíduo, e também iremos sugerir soluções para que estes problemas sejam resolvidos. Esperamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.154 Palavras / 17 PáginasData: 29/5/2015 -
Pet Glamour
PET GLAMOUR TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ETAPA 1 Função na empresa Traço da Personalidade Dificuldades de Percepção Implicação Negativa João Maria Lourenzão Administração Geral Agradabilidade/ Consciência Está sem controle da administração da empresa. Sobrecarrega-se com o trabalho. Falta mais dedicação e pulso firme. Alba Lourenzão Líder da área de Banho e tosa Sem Agradabilidade Por ser individualista, não percebe os reais problemas da empresa. Não colabora suficientemente para solucionar os problemas, tampouco disponibiliza sua equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2015 -
Pet Glamour - Motivação E Strees Gerencial
MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Tendo como base a tabela anterior, juntamente com suas conclusões, iremos nessa etapa nos basear nos três administradores do Pet Glamour (Alba, João e Rui) para tentar identificar qual o real problema da empresa, pois a partir de tudo o que está acontecendo com os administradores, é que teremos uma base de como solucionar os problemas enfrentados por eles e pelas dificuldades que passam seus subordinados. A seguir então, seguirá a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Pet Glamour - Motivação E Strees Gerencial
A Biografia (do grego antigo: βιογραφία , de βíος - bíos, vida e γράφειν – gráphein, escrever) é um gênero literário em que o autor narra a história da vida de uma pessoa ou de várias pessoas. De um modo geral as biografias contam a vida de alguém depois de sua morte, mas na atualidade isso vem mudando. Em certos casos a biografia inclui aspectos da obra dos biografados, como por exemplo Plutarco, em suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014 -
Pet Glamour 3 E 4
Grupos formais João Maria Lourenzão cuida da administração geral e a secretária Iara Santos o auxilia. Alba Lourenzão, Anita Túlio Jordão, Éder Seles e Léa Júlio Jordão são responsáveis pelo setor de banho e tosa. Rui Leme, Leila Xavier e Elaine Verner trabalham na parte comercial do Pet. Grupos informais Léa e Elaine têm afinidades, tornando-se colegas informais na empresa; Leila e Iara se têm facilidade e se relacionam bem com todos do Pet Shop;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Pet Glamour ATPS
DESBRAVANDO O MUNDO DIGITAL Com o passar do tempo houve muitas mudanças no que chamamos de mercado de trabalho, com a globalização em junção com as inovações tecnológicas, o mercado se torno mais amplo impulsionando o crescimento das oportunidades no mundo. O Mercado Brasileiro vem crescendo cada vez mais, e com isso o profissional interessado em ingressar no mercado, deve buscar aprimoramento de seus conhecimentos e habilidades, melhorando sua taxa de empregabilidade diante do mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Pet Glamour Atps Anhanguera
Etapa 3 Passo 1 O texto aborda sobre os dois tipos de grupos mais populares que se apresenta numa empresa: os formais e os informais. Expandindo ainda mais o assunto sobre os grupos informais, o texto destaca alguns tipos de grupos formais, como também descreve quais são os principais características que se reúnem os grupos . Passo 2 2.1-Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: os funcionários se agrupam em grupos formais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Pet Glamour Esboços
TRAÇOS DA PERSONALIDADE RUI LEME Gerente do PET GLAMOUR Extroversão Comunicativo, aberta para determinados assuntos. Agradabilidade Cooperador, com espirito de equipe, pessoa que pensa em conjunto. ( Não admite muitos erros se irrita, se aborrece com absolutamente tudo de errado na organização). Consciência Focado, determinado no que faz, organizado em seu ambiente de trabalho e consciente da função que exerce dentro da organização. (Porem que não confia em seus superiores, acredita que todos são contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
Pet Glamour Etapa 1
Como surgiu a Pet Glamour A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação, e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2013