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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 169.531 - 169.560
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Pet Glamour
Conclusão existe uma grande deficiência na formação dos grupos formais dentro do mesmo. Assim definimos quais são cada grupo e assim compreender que existe certa falta de confiança, a comunicação praticamente entre eles não funciona, o apoio recíproco é mínimo, eles quase não se ajudam. O controle dentro do Pet é feito pelos próprios colaboradores, fazendo assim com que a função do gerente se torne inútil. A equipe do grupo formal do Banho e Tosa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 647 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2014 -
PET GLAMOUR
ETAPA II INTRODUÇÃO Com base em todos os levantamentos que fizemos desde a etapa um, observamos que todos os funcionários do Pet Glamour , bem como seus sócios , estão de fato muito descontentes e desmotivados no que se refere seu trabalho na empresa. As causas são variadas de pessoa por pessoa. Neste relatório vamos detalhar e demonstrar os conflitos de cada indivíduo, e também iremos sugerir soluções para que estes problemas sejam resolvidos. Esperamos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.154 Palavras / 17 PáginasData: 29/5/2015 -
Pet Glamour
PET GLAMOUR TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ETAPA 1 Função na empresa Traço da Personalidade Dificuldades de Percepção Implicação Negativa João Maria Lourenzão Administração Geral Agradabilidade/ Consciência Está sem controle da administração da empresa. Sobrecarrega-se com o trabalho. Falta mais dedicação e pulso firme. Alba Lourenzão Líder da área de Banho e tosa Sem Agradabilidade Por ser individualista, não percebe os reais problemas da empresa. Não colabora suficientemente para solucionar os problemas, tampouco disponibiliza sua equipe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.929 Palavras / 8 PáginasData: 30/5/2015 -
Pet Glamour - Motivação E Strees Gerencial
MOTIVAÇÃO E STRESS GERENCIAL Tendo como base a tabela anterior, juntamente com suas conclusões, iremos nessa etapa nos basear nos três administradores do Pet Glamour (Alba, João e Rui) para tentar identificar qual o real problema da empresa, pois a partir de tudo o que está acontecendo com os administradores, é que teremos uma base de como solucionar os problemas enfrentados por eles e pelas dificuldades que passam seus subordinados. A seguir então, seguirá a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2013 -
Pet Glamour - Motivação E Strees Gerencial
A Biografia (do grego antigo: βιογραφία , de βíος - bíos, vida e γράφειν – gráphein, escrever) é um gênero literário em que o autor narra a história da vida de uma pessoa ou de várias pessoas. De um modo geral as biografias contam a vida de alguém depois de sua morte, mas na atualidade isso vem mudando. Em certos casos a biografia inclui aspectos da obra dos biografados, como por exemplo Plutarco, em suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2014 -
Pet Glamour 3 E 4
Grupos formais João Maria Lourenzão cuida da administração geral e a secretária Iara Santos o auxilia. Alba Lourenzão, Anita Túlio Jordão, Éder Seles e Léa Júlio Jordão são responsáveis pelo setor de banho e tosa. Rui Leme, Leila Xavier e Elaine Verner trabalham na parte comercial do Pet. Grupos informais Léa e Elaine têm afinidades, tornando-se colegas informais na empresa; Leila e Iara se têm facilidade e se relacionam bem com todos do Pet Shop;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 712 Palavras / 3 PáginasData: 30/5/2014 -
Pet Glamour ATPS
DESBRAVANDO O MUNDO DIGITAL Com o passar do tempo houve muitas mudanças no que chamamos de mercado de trabalho, com a globalização em junção com as inovações tecnológicas, o mercado se torno mais amplo impulsionando o crescimento das oportunidades no mundo. O Mercado Brasileiro vem crescendo cada vez mais, e com isso o profissional interessado em ingressar no mercado, deve buscar aprimoramento de seus conhecimentos e habilidades, melhorando sua taxa de empregabilidade diante do mercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 5/5/2014 -
Pet Glamour Atps Anhanguera
Etapa 3 Passo 1 O texto aborda sobre os dois tipos de grupos mais populares que se apresenta numa empresa: os formais e os informais. Expandindo ainda mais o assunto sobre os grupos informais, o texto destaca alguns tipos de grupos formais, como também descreve quais são os principais características que se reúnem os grupos . Passo 2 2.1-Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? R: os funcionários se agrupam em grupos formais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 801 Palavras / 4 PáginasData: 3/6/2013 -
Pet Glamour Esboços
TRAÇOS DA PERSONALIDADE RUI LEME Gerente do PET GLAMOUR Extroversão Comunicativo, aberta para determinados assuntos. Agradabilidade Cooperador, com espirito de equipe, pessoa que pensa em conjunto. ( Não admite muitos erros se irrita, se aborrece com absolutamente tudo de errado na organização). Consciência Focado, determinado no que faz, organizado em seu ambiente de trabalho e consciente da função que exerce dentro da organização. (Porem que não confia em seus superiores, acredita que todos são contra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.229 Palavras / 5 PáginasData: 5/4/2014 -
Pet Glamour Etapa 1
Como surgiu a Pet Glamour A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação, e o sonho de ter um negócio próprio. Depois que João se formou, decidiram pegar um empréstimo no banco e abrir um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 26/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 1 E 2
PET GLAMOUR VISÃO DE NEGÓCIO: Problemas encontrados na empresa PET GLAMOUR. 1. Jogo de empurra-empurra. 2. Falta de comprometimento 3. Divisão da empresa 4. Falta de comunicação 5. Funcionários que se acham superior aos outros. 6. Falta motivacional 7. Falta de respeito hierárquico. Explicação: O jogo de empurra-empurra dos sócios se dá, pois nenhum quer assumir sua cota de responsabilidade na empresa, é mais fácil achar um culpado do que procurar resolver o problema. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.850 Palavras / 8 PáginasData: 26/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 1 E 2
Etapa 1 – Personalidade e implicação negativa. Alba lourenzão – Responsável pela parte de banho e tosa Personalidade - Extroversão – A pessoa é gregária, assertiva e sociável. Implicação negativa - É acomodade, por isso não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, e é estressada. João Maria Lourenzão – Responsável pela administração Personalidade - Consciência – A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável. Implicação negativa - É ansioso, pois acha que sua irmã deveria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 536 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2014 -
Pet Glamour Etapa 3
1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status, a inclusão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.444 Palavras / 6 PáginasData: 6/5/2013 -
Pet Glamour Etapa 4 Final
1- Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando a obtenção de um determinado objetivo. As principais razões pelas quais as pessoas se reúnem em grupos são: Segurança, reunindo-se em grupos, as pessoas podem reduzir a insegurança de "estar sozinho". Elas se sentem mais fortes, têm menos dúvidas e se tornam mais resistentes às ameaças. Status, a inclusão em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.031 Palavras / 13 PáginasData: 28/5/2013 -
Pet Glamour Parte 1
Pet glamour Léa Júlio Jordão A pet glamour é uma pequena pet shop cujos propietarios são dois irmão: João Maria lourenzao e Alba lourenzao : João é formado em tecnologia em gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o gosto por bichos de estimação e o sonho de ter um negocio Próprio depois que João se formou,decidiram pegar um empréstimo no banco e abril um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Pet Glamuor
Comportamento Organizacional ATPS – Etapa 1 Passo 4 RELATÓRIO Nessa primeira etapa do ATPS de Comportamento Organizacional, estudamos a empresa fictícia Pet Glamour. EMPRESA: PET GLAMOUR CNPJ: 12.856.142/0001-32 END.: Avenida Ondeto Dos Sencontram BAIRRO: Centro CIDADE: Beozonte A empresa Pet Glamour é uma loja de pet shop, que foi criada por dois irmãos que tinham um sonho de ter o seu próprio negocio. Sendo eles, Alba que sempre trabalhou como cabeleireira em vários salões, João
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.193 Palavras / 5 PáginasData: 12/10/2013 -
Pet Glamuor Etapa 3
ETAPA 3 2.1 Como os funcionários se agrupam dentro da empresa? Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos, interdependentes e interativos, que se reúnem visando à obtenção de um determinado objetivo.Cada setor tem seu grupo formal: No setor de banho e tosa são: Alba, Anita, Léa e Éder. No setor de vendas Leila e Elaine. No setor administrativo João, Rui e Alba e Iara. Dois setores tem grupos informais: Setor Administrativo: Alba e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 1/6/2014 -
Pet Glamur
Introdução Neste projeto definiremos os traços de personalidade de cada personagem do pet glamour e definiremos as dificuldades de percepção e atribuiremos uma implicação negativa no comportamento de cada personagem. Criaremos uma tabela com os traços de personalidade de cada personagem. Etapa 1: definir os traços de personalidade João: tem os traços de personalidade definidas como trabalhador organizado e confiável sua personalidade pode ser definida como constante. Alba: tem os traços de personalidade definidas como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2013 -
PET GLAMUR
Alguns dos problemas observados são os seguintes: 1. O faturamento da empresa caiu 4% no último ano. 2. Alba começou a culpar João pela queda do faturamento. Ela alega que ele não tem administrado a empresa com a competência necessária. 3. João se diz sobrecarregado e acusa Alba por não participar da administração: “ela não quer misturar sua equipe de banho e tosa com o resto da pet shop. Mas, na hora de cuidar da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 895 Palavras / 4 PáginasData: 28/4/2013 -
Pet Glamur
1º Explique, com suas próprias palavras, os conceitos de Liderança apresentado no Livro? “Liderança é você inspirar e influenciar o outro para ação. É influenciar pessoas com entusiasmo e trabalho para o bem comum. No conceito de liderança, os líderes desenvolvem habilidades básicas e o conhecimento necessário para compreender, e influenciar o comportamento dos outros. Para James C. Hunter, o individuo não precisa ser chefe para ser líder. 2º Sobre o Autor o que pode
Avaliação:Tamanho do trabalho: 847 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
Pet Glamur
Faculdade Anhanguera Educacional Administração / Ciências Contábeis ATPS Etapa 1 Personalidade e Comportamento Percepção/ Concepção e comportamento individual. 09 de Abril de 2013. Informações Pet Glamour: Como surgiu a Pet Glamour. A Pet Glamour é uma pequena pet shop cujos proprietários são dois irmãos: João Maria Lourenzão e Alba Lourenzão. João é formado em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Os dois irmãos compartilhavam o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2014 -
Pet Glamur
SUMÁRIO 1.0 – INTRODUÇÃO .................................................................................................... 2.0 – RELATÓRIO BASEADO NA TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS ....................................................................................................... 3.0 - RELATÓRIO BASEADO NA TABELA DE MOTICAÇÃO DOS GESTORES E TESTRESS ........................................................................................................... 1.0 - INTRODUÇÃO Nesse trabalho descrevemos dois relatórios baseados nas tabelas de Comportamentos Individuais e de Motivação dos Gestores, contendo todos os passos pedidos nas etapas 1 e 2 da ATPS. Propusemos soluções para melhorias na Pet Glamour. 2.0- Relatório baseado na Tabela de Comportamentos Individuais Lendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 396 Palavras / 2 PáginasData: 8/5/2014 -
Pet Glamur
Navegar pelas categorias Índice de Experiência do Windows Aplica-se ao Windows 7 Já se perguntou como o seu computador — ou um que você queira comprar — se sai quando comparado a outros? O Índice de Experiência do Windows é uma forma de descobrir. Esse recurso, atualizado para o Windows 7, classifica o desempenho dos principais componentes de hardware, como CPU, unidade de disco e placa gráfica. O computador recebe uma pontuação entre 1,0 e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 20/5/2014 -
Pet Glamur
INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é mostrar em fatos que para administrar uma empresa não é preciso somente ser organizado, planejado e controlado. O estudo do comportamento organizacional dentro da empresa é fazer com que o administrador e seus colaboradores tenham uma ótima qualidade de trabalho para assim facilitar o desenvolvimento e a qualidade dos seus profissionais mediante da competitividade do mercado de trabalho atual. Hoje para manter uma empresa tem que organizar se, renovar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.864 Palavras / 8 PáginasData: 21/8/2014 -
Pet glamur
FACULDADE ANHANGUERA SUMARÉ TECNOLOGIA EM LOGISTICA PROINTER 2º SEMESTRE Nome: Ângela Regina Vido Lopes RA: 8210819626 Nome: Iara Luzia de Jesus RA: 8208929472 Nome: Mizael Pereira da Cruz RA 8075874544 Nome: Rosiane Nascimento de Araújo RA 8210894638 Nome: Thiago Regis Bertollo RA 8464194911 Nome: Ricardo Alexandre Soares Barbosa RA: 8486215003 Professor: Vietro Sumaré, 2014 FACULDADE ANHANGUERA SUMARÉ TECNOLOGIA EM LOGISTICA PROINTER Professor: Vietro SUMARÉ, 2014 ANALISE DE SWOT INTRODUÇÃO A Analise de SWOT é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2015 -
Pet Glmmour
Definir os resultados pretendidos para o pet glamour em termos de eficiência, eficácia e efetividade. 1- Descrever e explicar o que seria ideal em termos de eficácia e efetividade no pet glamour? R= EFICÁCIA é a coisa certa o resultado o objetivo: aquilo para que se faz, isto é, a sua Missão. EFETIVIDADE é a obtenção de resultados através da ênfase na percepção do cliente. No caso do Pet Glamour, seria ideal se refizesse o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
PET MARKET
Polo Anhanguera São José dos Campos Curso de Administração Disciplina: Economia PET SHOP SÃO JOSÉ DOS CAMPOS OUTUBRO/2013 MERCADO PET Hoje, as lojas para animais se especializaram na oferta de produtos indispensáveis ao sofisticado cotidiano dos animais domésticos. Com nome importado, os PET SHOPS que encontramos hoje são mais sofisticados, oferecem produtos importados e serviços diferenciados. A cada dia as pessoas se preocupam mais com a beleza, saúde e bem-estar dos animais e isso traz
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.476 Palavras / 30 PáginasData: 18/11/2013 -
Pet Shop
Atualmente os animais são vistos como membros da família, sendo muito amados e mimados, muitas vezes tratados como os bebês, as crianças da família. Sendo assim os produtos para cães e gatos estão cada vez mais se diversificando e oferecendo uma ampla variedade de itens como: coleção de inverno e verão, times de futebol, copa do mundo, páscoa, natal, coleiras e camas personalizadas, brinquedos, tudo para deixar os pets na moda e com conforto, segundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 335 Palavras / 2 PáginasData: 25/3/2015 -
Pet Shop Entre Patas e Pelos
1. SUMARIO EXECUTIVO Este trabalho tem como objetivo apresentar o projeto de abertura da empresa Pet Shop Entre Patas e Pelos, que atuará na prestação de serviços e comércio de produtos para animais de estimação – cães e gatos. A empresa conta com alguns serviços diferenciados em relação aos concorrentes, como: hotel e creche. Esses serviços estão em busca de clientes que gostam de ter animais de estimação, mas não tem muito tempo para cuidar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 3/6/2014 -
Pet Shop Glamour
INTRODUÇÃO Está atividade tem o designo de apresentar cada tipo de personalidade e percepção de todos os funcionários do Pet Glamour, observamos que a organização apresenta vários problemas relacionados à conduta e comportamento e como cada colaborador consegue interagir com a percepção. ETAPA 1 - PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO/ CONCEPÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS PERSONAGENS TRAÇOS DE PERSONALIDADE DIFICULDADE DE PERCEPÇÃO PONTOS NEGATIVOS Alba Lorenzão Extroversão, Abertura à Experiência (Oposto) Alba é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.758 Palavras / 8 PáginasData: 14/9/2014