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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 182.731 - 182.760
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PROCESSO DO TRABALHO 01 /15
CASO CONCRETO:1 Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do art. 496, da CLT. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.406 Palavras / 14 PáginasData: 2/3/2015 -
Processo Do Trabalho Exercicio Semana 9 Ao 14
AV2 – RESPOSTAS CAPTADAS SEM 9 A 14 – DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Semana 9 Tema Procedimentos especiais Aplicação prática e teórica CASO CONCRETO: Maria Antonieta ajuizou ação trabalhista em face da empresa XYZ Ltda. postulando, em sede de antecipação de tutela, a sua reintegração no emprego por ter sido dispensada no período da garantia de emprego assegurada à gestante. O juiz considerou preenchidos os requisitos legais e determinou, sem a oitiva da parte contrária,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.301 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2014 -
Processo Do Trabalho I
CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO DE SÁ DE SANTA CATARINA ALUNO: BRUNO RIBEIRO DE OLIVEIRA MATRÍCULA: 201101421134 CURSO: DIREITO PERÍODO: 6ª FASE TURNO: MATUTINO DISCIPLINA: DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO I PROF.: SUZANE ZANATTA SEMANA O1 Caso concreto 01 As partes envolvidas no conflito coletivo ajuizaram, de comum acordo, dissídio coletivo de natureza econômica com fundamento no art. 114, §2º da CRFB/88, que assim dispõe: “Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2013 -
Processo Do Trabalho I
Caso concreto: (CESPE/OAB - 2009.1) José, residente em Taguatinga – DF, empregado da empresa Chimarrão, localizada em Luziânia –GO, local onde presta serviço, foi dispensado sem justa causa, não tendo recebido o pagamento de aviso prévio, férias proporcionaisnem décimo terceiro salárioproporcional, razão por que ingressou com reclamação trabalhista na vara de trabalho de Taguatinga – DF.Em face dessa situação hipotética, considerando que a empresa não se conformou com o local em que foi ajuizada a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 2/12/2013 -
Processo Do Trabalho I
Semana 1 CASO CONCRETO: Numa ação trabalhista Leonardo Maia postulou sua reintegração ao emprego, com fundamento na estabilidade assegurada ao acidentado (art. 118, da Lei nº 8.213/91). Na sentença, o juiz não deferiu a reintegração postulada, apesar de não ter transcorrido o prazo da estabilidade, mas condenou a empregadora ao pagamento dos salários e demais parcelas do período da estabilidade, em virtude do grau de incompatibilidade resultante do dissídio, na forma do art. 496, da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 384 Palavras / 2 PáginasData: 4/4/2014 -
Processo Do Trabalho I - Estrutura E Competência Da Justiça Do Trabalho
Processo do Trabalho I Estrutura da justiça do Trabalho -Varas do Trabalho 1ª instância/ Juízes de Direito -TRT 2ª instância estrutura Federal -TST 3ª instância *STF: podem chegar ao Supremo desde que fira a Constituição, por meio de recurso extraordinário. - Segundo a lei, sempre que uma localidade não estiver encampada com vara trabalhista teremos a possibilidade de atuação dos juízes de Direito, sendo que é difícil criar um órgão de 1ª instância. Os juízes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.458 Palavras / 14 PáginasData: 4/12/2014 -
Processo Do Trabalho PETIÇÃO INICIAL
PROCESSO DO TRABALHO PETIÇÃO INICIAL Conceito: é a peça escrita em que o demandante formula a demanda a ser objeto de apreciação do juiz e requer a realização do processo até final provimento que lhe conceda a tutela jurisdicional. Características: • Peça formal: a formalidade da petição inicial é caracterizada pelos requisitos que deverão ser preenchidos pelo autor na propositura da ação, observando-se os arts. 840 da CLT e 282 do CPC Art. 840 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.411 Palavras / 30 PáginasData: 29/3/2014 -
Processo Do Trabalho Semana 4
CASO CONCRETO Art. 774 ......................................................................................................... Parágrafo único. Tratando-se de notificação postal, no caso de não ser encontrado o destinatário ou no caso de recusa de recebimento, o Correio ficará obrigado, sob pena de responsabilidade do servidor, a devolvê-la, no prazo de 48 horas, ao Tribunal de origem. Na prática, veja uma dúvida comum: Notificação com data de postagem em uma 5ª feira: para cômputo das 48 (quarenta e oito) horas, incluímos ou não o sábado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 12/9/2013 -
Processo Do Trabalho Semana 5
Plano de Aula: semana 5 - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO Caso Concreto 1 - (CESPE/OAB - 2008.1) Em uma audiência trabalhista, o procurador da empresa reclamada apresentou a procuração que lhe outorgava poderes para representar a empresa em juízo, sem ter apresentado o contrato social nem o estatuto da empresa, e o advogado do reclamante não apresentou nenhuma impugnação no que diz respeito à representação processual da empresa. Diante da situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 706 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2013 -
Processo Do Trabalho, UNESA, Semana 1.
CASO CONCRETO: As partes envolvidas no conflito coletivo ajuizaram, de comum acordo, dissídio coletivo de natureza econômica com fundamento no art. 114, §2º da CRFB/88, que assim dispõe: “Recusando-se qualquer das partes à negociação coletiva ou à arbitragem, é facultado às mesmas, de comum acordo, ajuizar dissídio coletivo de natureza econômica, podendo a Justiça do Trabalho decidir o conflito, respeitadas as disposições comuns legais de proteção ao trabalho, bem como as convencionadas anteriormente”. Com base
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 26/9/2013 -
PROCESSO DO TRABALHO- CESP 2007.1
Caso concreto 1: (CESPE/OAB – 2007.1) O advogado da empresa Delta, munido do instrumento de procuração, compareceu a uma audiência de conciliação, à qual o preposto da reclamada não compareceu. Diante dessa situação hipotética, responda, de forma justificada, à seguinte pergunta: Deve ser aplicada a revelia à empresa Delta? R: Sim, art 844, segunda parte da CLT c/c 843,§1º CLT, de acordo com tais dispositivos as partes devem estar presentes à audiência, e no caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Processo Do Trabalho.
Semana 6. Caso concreto - (CESPE – 2007.2) - Manoel moveu ação trabalhista contra a empresa Gama, sob o rito do procedimento sumaríssimo. Contudo, ao formular o pedido, o advogado de Manoel não indicou os valores das verbas pleiteadas, limitando-se a afirmar nos pedido o termo “a apurar”. Considerando o caso hipotético em apreço, redija um texto, de forma justificada, acerca de como deve proceder o juiz nessa situação. Resposta: Caberá ao Juiz arquivar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 324 Palavras / 2 PáginasData: 29/9/2013 -
Processo Do Trabalhos
Audiência trabalhista: 1. Características gerais Art: 849, clt- ela una. Continua, salvo motivo de força maior Art: 813, clt * as audiências são públicas, salvo se houver segredo de justiça *dias úteis * 8 as 18hrs (atos :6h as 20h) *pode durar no máximo 5 horas, salvo matéria urgente * as audiências são realizadas na sede do juízo. Se acontecer alguma coisa e não puder se lá , pode ser em outro local, mais tem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 19/3/2015 -
Processo Do Trablaho
Caso concreto 1: (CESPE/OAB – 2007.1) O advogado da empresa Delta, munido do instrumento de procuração, compareceu a uma audiência de conciliação, à qual o preposto da reclamada não compareceu. Diante dessa situação hipotética, responda, de forma justificada, à seguinte pergunta: Deve ser aplicada a revelia à empresa Delta? Resposta: Sim. Deve ser aplicada a revelia à empresa Delta, nos termos do art. 844 da CLT, uma vez que é obrigatória a presença do reclamante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 697 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013 -
PROCESSO DO TRABLAHO
(TRT – 6ª Região/2006 – FCC) De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 893 da CLT, "os incidentes do processo serão resolvidos pelo próprio Juízo ou Tribunal, admitindo-se a apreciação do merecimento das decisões interlocutórias somente em recursos da decisão definitiva". Este dispositivo consagra o princípio SEMANA 1 As partes envolvidas no conflito coletivo ajuizaram, de comum acordo, dissídio coletivo de natureza econômica com fundamento no art. 114, §2º da CRFB/88, que assim dispõe:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 29/9/2013 -
Processo Do Trablho
Caso Concreto 1 - (CESPE/OAB - 2008.1) Em uma audiência trabalhista, o procurador da empresa reclamada apresentou a procuração que lhe outorgava poderes para representar a empresa em juízo, sem ter apresentado o contrato social nem o estatuto da empresa, e o advogado do reclamante não apresentou nenhuma impugnação no que diz respeito à representação processual da empresa. Diante da situação hipotética apresentada, questiona-se: é válido o instrumento de procuração apresentado pelo advogado sem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 19/9/2013 -
Processo Do Trbalho I
A irrecorribilidade das decisões interlocutórias admite exceções, como já prevista na aludida Súmula 214 do TST; entretanto, a questão não será abordada por não ser objeto desta pesquisa, uma vez que a situação posta é de decisão interlocutória em fase de conhecimento e antes da sentença, o que exclui também o cabimento de agravo de instrumento ou agravo regimental nos casos previstos nos Regimentos Internos dos Tribunais. Conclui-se, desde já, portanto, não ser possível a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 369 Palavras / 2 PáginasData: 15/9/2013 -
Processo doloroso e modulação da dor
Aula-tema 3: O Processo Doloroso e a Modulação da Dor I Nesta aula-tema, estudamos os mecanismos biofísicos do processo doloroso, envolvendo diferentes terapias que podem reduzir a dor do paciente, e proporcionar a melhora em sua qualidade de vida. As TENS são uma das terapias mais usadas em tratamentos fisioterapêuticos. São estimuladores elétricos que emitem correntes pulsadas com a finalidade de despolarizar fibras nervosas através de eletrodos estimuladores de superfície, reduzindo a dor. Usaremos esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Processo E Cotidiano Das Organizações De Trabalho E Feira
Esse artigo tem por objetivo descrever algumas feições dos processos cotidianos que organizam o trabalho na feira livre. Partindo da compreensão de que tais processos têm sua substância em interações simbólicas, a pesquisa empírica foi desenvolvida por meio de convivência em uma feira livre da cidade de São Paulo, valendo-se também de dados secundários e de entrevistas. Como mercado de trabalho, estima-se que a feira livre gere trabalho e renda para cerca de quarenta mil
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.502 Palavras / 23 PáginasData: 9/12/2014 -
Processo E Julgamento
Antônio foi submetido a julgamento pelo Tribunal do Júri e condenado por 4X3. Após o julgamento, descobriu-se que integrou o Conselho de Sentença o jurado Marcelo, que havia participado do julgamento de Pedro, co-réu no mesmo processo, condenado por crime de roubo conexo ao delito pelo qual Antônio foi condenado. Pergunta-se: Qual a defesa que poderá ser apresentada pelo Defensor de Antônio em eventual recurso interposto? Justifique a sua resposta: Exercício Suplementar (Magistratura/RS/2009) Acerca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2013 -
Processo E Julgamento
RESENHA DA LEI MARIA DA PENHA NO PROCESSO PENAL A Lei Maria da Penha (Lei nº 11.340/2006) é um instrumento de defesa para as mulheres que define e criminaliza agressões desumanas que normalmente são sofridas no ambiente familiar e doméstico. Com a legislação podemos responsabilizar os agressores e a Justiça aplicar penalidades severas e intimidar que ocorram mais agressões contra mulheres. A Lei Maria da Penha, no seu artigo 5º, conceitua a violência doméstica e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.267 Palavras / 6 PáginasData: 4/7/2013 -
Processo e Mecanismos de Socialização
saocialização Processo e Mecanismos de Socialização Factos como o aparecimento do rapaz-lobo constituem uma prova de que a sociedade humaniza o Homem, desenvolvendo as capacidades potenciais de cada um através de um processo denominado socialização. Deste modo, a socialização é um processo geral, interactivo, contínuo e duradouro que engloba todos os aspectos da vida humana. Em Sociologia, entende-se por socialização os processos através dos quais os homens adquirem um certo número de conhecimentos, de mecanismos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.720 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2013 -
PROCESSO E PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS
PROCESSO E PRESSUPOSTOS PROCESSUAIS Natureza jurídica do processo- é o nexo que interliga os vários sujeitos que atuam no processo, atribuindo-lhes poderes, direitos, faculdades, e os correspondentes deveres, obrigações, sujeições, ônus. Sujeitos da Relação Jurídica Processual- São 3 ( estrutura tríplice) : Estado (sujeito imparcial), demandante e demandado (sujeitos parciais). O juiz O juiz, como órgão super partes no processo, deve ter sempre, como superior virtude, resguardada constitucionalmente, a sua imparcialidade. Como exercente da jurisdição,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2013 -
Processo E Procedimento
1. PROCESSO E PROCEDIMENTO Processo: Forma intrínseca do procedimento, caracterizado pelo conjunto de atos que ao fim lhe dão forma e promove a relação entre eles e os sujeitos. O processo é uma garantia constitucional, com o intuito de realizar uma pacificação e uma participação efetiva de todos os envolvidos. Uma de suas prioridades é a busca pela efetivação da norma, garantindo regras e princípios constitucionais, deste modo, pode-se observar que a noção de processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.132 Palavras / 13 PáginasData: 24/11/2013 -
Processo E Procedimento
Processo e Procedimento 1) Classificação dos processos 1.1) Processo de conhecimento 1.2) Processo de Execução 1.3) Processo Cautelar 2) Procedimento 2.1) O Modo /Forma do Processo O Processo de Conhecimento: Ocorre a necessidade da partes de levar ao conhecimento do juiz os fatos e fundamentos jurídicos para que ele possa substituir por um ato seu a vontade de uma das partes. A formação do processo de conhecimento ocorre pelo propositura de demanda em juízo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 258 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2014 -
Processo e procedimentos de auditoria - Ativo e passivo não circulante e outras demonstrações financeiras
INTRODUÇÃO Este relatório tem como principal objetivo mostrar as atividades desenvolvidas no nosso trabalho que foi realizado sobre a matéria de Auditoria, assim aprendemos sobre vários temas que vieram agregar na nossa profissão, entre conceitos e práticas e no aperfeiçoamento das operações em busca de aprimoramento das atividades desenvolvidas. SUMÁRIO DESAFIO ETAPA 1 – Conceitos básicos de Auditoria. Aspectos Conceituais. Passo 1 – Auditoria Interna x Auditoria Externa...................................05 Passo 2 – Estudo de Caso...................................................................06 Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 980 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2014 -
Processo E Qualidade De Software
Projeto Exemplo Analise do Legado Projeto da migração Codificação do scripts e configuração da infra estrutura Teste dos scripts e infra Geração da massa de dados e instalação da estrutura Prazo: 10/10/2014 Prazo: 07/11/2014 Prazo: 06/01/2015 Prazo: 20/01/2015 Prazo: 03/02/2015 Fazer o levantamento e analise do legado buscando as documentações existentes. Criar a documentação necessária e validar junto ao cliente. Criação dos scripts necessários para o export da massa de dados e normalização dos mesmos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 11/10/2014 -
Processo educacional
O processo educacional deve levar em consideração as particularidades de cada individuo, respeitando suas capacidades e limitações com o objetivo de oferecer pleno desenvolvimento ao aluno. O trabalho pedagógico apropriado deve ter como ponto de partida os conhecimentos que o aluno já possui para que possam ser ampliados e que novos conhecimentos sejam construídos. Aos pais cabe o papel de acompanhar o desenvolvimento da criança e dar constantes respostas aos professores no sentido de esclarecer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 503 Palavras / 3 PáginasData: 20/3/2014 -
Processo educacional
Processo Educacional O processo educacional abrange conceitos que fazem parte de uma totalidade alcançada ao longo do tempo, que se reflete nos indivíduos em um modo especifico de perceber a realidade e a sociedade em que vive. Compreender e atuar no mundo complexo, problematizar a realidade, formular proposições, pensar e atuar criticamente na sociedade são alguns dos conceitos resultantes de uma totalidade alcançada a partir do processo da educação infantil nas escolas. Participar ativamente da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 PáginasData: 28/5/2014 -
Processo Educacional
2. PROCESSO EDUCACIONAL Toda a educação é um processo teleológico, ou seja, possuem objetivos a serem alcançados. Vemos, nos processos pedagógicos, diversas habilidades e competências as quais os alunos devem adquirir em determinado período de tempo. Entretanto, para alcançar essas metas, precisamos compreender que necessitamos de algumas estratégias que nos auxiliaram nessa caminhada, entre tantas citaremos aqui a organização do ambiente de sala de aula, a dinâmica de trabalho e atitudes entre professores e alunos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 2/11/2014