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236.777 Trabalhos sobre Outras. Documentos 222.151 - 222.180
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Teorias do Sucesso e Motivação
Teorias da Satisfação e Motivação 1. Introdução geral1 O estudo sistemático dos temas da satisfação e da motivação iniciou-se com preocupações humanistas de auto-desenvolvimento, de participação e de bem-estar dos trabalhadores. Uma vez alcançada a satisfação, maiores desempenhos seriam alcançados (nexo causal que é discutível). Os desenvolvimento mais recentes debruçam-se mais sobre a problemática da motivação. 1.1. Teorias do conteúdo Na metodologia explicativa dos comportamentos evoca-se a “essência humana”, enquanto factor interno aos indivíduos; há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.111 Palavras / 33 PáginasData: 21/12/2014 -
Teorias dos estilos de liderança
s teorias sobre estilos de liderança estudam a liderança em termos de estilos decomportamento do líder em relação aos seus subordinados,ou seja,pela conduta do líder. Em 1939 através de um estudo de White e Lippitt surgiu a principal teoria que explica a liderança por meio decomportamento,e que é a que se refere aos três estilos de liderança:autoritária,liberal e democrática.O filme “Fuga das Galinhas” é um contexto riquíssimo para análise do cotidiano dasempresas e seus desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 26/8/2014 -
Teorias E Conceitos Sobre Motivação
A motivação é um assunto complexo para compreender, o capítulo monstra os conceitos da motivação das antigas teorias de autores, porém é variáveis, algumas pode ser voltada á explicação da rotatividade e outras para produtividade. As teorias antiguidade tem o conceito é concluída em 5 partes que são utilizadas até hoje, quais são: teoria da necessidade refere-se o ser humano atingir sua auto realização e foram focadas em quatro hierarquia de Maslow, a dois fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 10/9/2014 -
Teorias E Habilidades Administrativas
1) Com suas palavras diferencie as habilidades: Conceitual, Humanas e Técnicas. CONCEITUAIS: estão relacionadas com o pensar, raciocinar, diagnosticar situações e formular alternativas de solução, é essencial ao gestor do nível estratégico ter macro visão organizacional, permite ao administrador planejar o futuro, interpretar e perceber oportunidades. HUMANAS: imprescindíveis para o bom exercício da liderança organizacional referem-se à facilidade de relacionamento, comunicação, interação, cooperação dentro da equipe, administradores com essas habilidades se desenvolvem bem em equipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2014 -
Teorias E Modelos Clássicos De Gestão Da Google
Teorias E Modelos Clássicos De Gestão Da Google Todo gerente, diretor, ou gestor que exerce atividades de liderança dentro de sua empresa está diariamente buscando soluções para tornar as equipes mais produtivas, focadas nas metas da área em que atuam, e principalmente, comprometidas com os objetivos estratégicos da organização. E quando falamos em produtividade, foco e comprometimento, estamos lidando basicamente com a motivação das pessoas. Muitos gestores passam horas se perguntando: "Por que minhas equipes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 893 Palavras / 4 PáginasData: 9/5/2013 -
Teorias E Modelos Na Comunicação De Mensagens De Saúde
Teorias e modelos na comunicação de mensagens de saúde Definição de comunicação - É um processo transacional e, no contexto da saúde, é parte importante do trabalho de promoção de saúde. A transação de comunicação é uma das informações partilhadas que emprega um conjunto de regras comuns. Na promoção de saúde, a comunicação é um processo planejado, onde a eficiência vem a tona quando o público atingiu, atuou, ou respondeu a uma mensagem. Fatores que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 PáginasData: 22/5/2014 -
TEORIAS E PRATICAS DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Estrutura organizacional é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Num enfoque amplo inclui a descrição dos aspectos físicos (ex.: instalações), humanos, financeiros, jurídicos, administrativos e econômicos. Não existe uma estrutura organizacional acabada e nem perfeita, existe uma estrutura organizacional que se adapte adequadamente às mudanças. Chandler (1962), ao pesquisar quatro grandes empresas americanas (DuPont, GM, Standard Oil e Sears), constatou que as respectivas estruturas eram continuamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.717 Palavras / 7 PáginasData: 6/10/2014 -
Teorias e Tendências Contemporâneas da Ciência da Informação
Resenha: Teorias e Tendências Contemporâneas da Ciência da Informação No periódico “Teorias e Tendências Contemporâneas da Ciência da Informação” de Carlos Alberto Ávila Araújo, o autor tenta encontrar pontos em comuns nas trezes teorias, mapeado por ele, em extensas pesquisa bibliográficas, periódicos, livros e anais de eventos com os três paradigmas de Rafael Capurro, que pudessem sugerir para qual direção a ciência da informação estaria caminhando. As teorias contemporâneas da CI mapeado pelo autor são:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 596 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2019 -
Teorias Economicas
2) A economia existe para atender as pessoas e foi com este objetivo que ela foi criando situações novas, para cada vez mais melhorar nossas condições de vida. Os grandes pensadores econômicos colocaram à nossa disposição muitas teorias e formas de promover o desenvolvimento econômico, porém todos tinham o mesmo objetivo: procurar a melhor forma de propiciar o bem estar a cada indivíduo. Dentre as várias teorias econômicas qual delas tinha como idéia central que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 331 Palavras / 2 PáginasData: 23/3/2015 -
Teorias educacionais
Teorias Educacionais. •Howard Gardner. •Paulo Freire. •Peter Senge. •Daniel Goleman. •Sócrates. •Alfred North Whitehead. Linguagem vs. Comunicação • O ser humano pode, à semelhança de outras espécies, comunicar-se de diferentes maneiras (ex. gesto, olhar, frase, choro..) • Comunicação=processo de troca de informação codificação (formulação utilizando um código), transmissão e descodificação (compreensão) História da Linguagem Progrediu quando os homens tiveram que cooperar para a sua sobrevivência, sendo uma maneira de transmitir a prática de sobrevivência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 10/4/2014 -
TEORIAS EDUCACIONAIS
TEORIAS EDUCACIONAIS Teorias educacionais Relação sociedade e educação Pensamento pedagógico brasileiro Livro: Educação Escolar: políticas, estruturas e organização - 2012 • José Carlos Libâneo • João Ferreira de Oliveira • Mirza Seabra ToschiA educação escolar no contexto das transformações da sociedade contemporânea • Papel da educação transformações • Globalização – ideia de movimentação intensa como afeta a educação: a) Novo tipo de trabalhador; b) Finalidades mais compatíveis com o interesse do mercado; c) Modificam os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.965 Palavras / 8 PáginasData: 27/3/2015 -
Teorias Em Administração
Teorias em administração Teoria Conjunto coerente de suposições elaboradas para explicar a relação entre dois ou mais fatos observáveis e proporcionar uma base sólida para prever eventos futuros. Teorias organizacionais Teorias que tem como objetivo compreender as organizações como um fenômeno social e desenvolver modelos explicativos ou descritivos de praticas organizacionais. As teorias influenciam a prática, servindo como guia para as decisões da administração. As teorias influenciam a forma como enxergamos as pessoas, as organizações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.753 Palavras / 8 PáginasData: 10/4/2014 -
Teorias em Orientação Profissional
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL A iniciativa de levar à comunidade o projeto teve como premissa a necessidade do aluno de 8ª série optar pelo ensino médio ou profissionalizante, momento de escolha muitoimportante em sua vida. Teorias em Orientação Profissional Teorias não-psicológicas: Entendem que a escolha profissional do indivíduo é causada por elementos externos a ele. Descartam apossibilidade de orientação (possibilidade de o individuo planejar seu roteiro profissional ou de algum auxilio profissional para ajudar no processo). O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2014 -
Teorias Estruturalista
eoria Estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu como um desdobramento da Teoria da Burocracia de Max Weber. Foi influenciada pelo estruturalismo nas Ciências Sociais, que procura explorar as inter-relações ou estruturas por meio das quais o significado é produzido dentro Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista 75 Teoria da Burocracia e Teoria Estruturalista de uma sociedade ou cultura. Considera a organização em todos os seus aspectos, em outras palavras, uma visão integrada de sua estrutura, sofrendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 241 Palavras / 1 PáginasData: 8/5/2014 -
Teorias éticas na organização
Teorias éticas na organização Em um estudo realizado por Srour (2000, p. 50). Apresenta que há pelo menos duas teorias éticas 1. A ética da convicção, entendida como deontologia (estudo dos deveres); 2. A ética da responsabilidade, conhecida como teleologia (estudo dos fins humanos). Afirma, ainda, o autor sobre as teorias que, toda atividade orientada pela ética pode subordinar-se a duas máximas totalmente diferentes e irredutivelmente opostas. Ela pode orientar-se pela ética da responsabilidade ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 9/11/2013 -
Teorias Existenciais Humanistas
FACULDADE ANHANGUERA DE DOURADOS Curso: Psicologia Disciplina: Processos Psicológicos Básicos II Acadêmicos: Adriana Sanches Sisto Lima 1537935358 Giovane Flores Nogueira 8208980030 Isabela Caetano Mendonça 9297555491 Inaira Gama 8874428933 Rafael Henrique Alves Machado 1299102124 Silvia Robaldo de Oliveira Thais da Silva Leite 8075816728 Vanessa dos Santos 8831398097 Atividade de ATPS Anhanguera Educacional Abril/2015 FACULDADE ANHANGUERA DE DOURADOS Curso: Psicologia Disciplina: Processos Psicológicos Básicos II Atividade de ATPS Trabalho desenvolvido para a disciplina Processos Psicológicos Básicos II
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.334 Palavras / 6 PáginasData: 15/11/2015 -
Teorias existenciais humanistas I
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Psicologia 2ª Série Teorias Existenciais Humanistas I A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensinoaprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 7/4/2014 -
TEORIAS EXPLICATIVAS DO NEXO CAUSAL
TEORIAS EXPLICATIVAS DO NEXO CAUSAL Um dos pressupostos da responsabilidade civil é a existência de um nexo causal entre o fato ilícito e o dano produzido. Sem essa relação de causalidade não se admite a obrigação de indenizar. O art. 186 do CC a exige expressamente, ao atribuir a obrigação de reparar o dano àquele que, por ação ou omissão voluntária, negligência ou imprudência violar o direito e causar dano a outrem. O dano só
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.808 Palavras / 8 PáginasData: 15/11/2014 -
Teorias Geomorfologicas
Discutir o conceito do momento de uma força emostrar como calculá-lo em duas e três dimensões. Fornecer um método para determinação do momento de uma força em relação a um eixo específico. Definir o momento de um binário. Apresentar métodospara a determinação das resultantes de sistemas de forças não concorrentes. Mostrar como converter uma carga distribuída simples em uma força resultante e seu ponto de aplicação. slide 2 © 2011Pearson Prentice Hall. Todos os direitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 9/11/2014 -
Teorias Gerais Da Administração
PASSOS Passo 1 (Equipe) Debater como vocês poderiam auxiliar o Sr. Bread a reestruturar o clima organizacional que havia na Q Pão e que se perdeu ao longo dos anos. A equipe deve propor ações de melhorias na qualidade de vida dos funcionários da Q Pão; Propor ações que permitam: 1. A participação e o envolvimento dos funcionários da Q Pão despertando neles a visão sistêmica da empresa. 2. Auxiliar o Sr. Bread no planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 17/10/2013 -
Teorias Gerais De Administração
1) A antiguidade caracteriza-se por ter sido uma época particularmente profícua para as ciências. Seus pensadores e filósofos criaram e desenvolveram muitas áreas do conhecimento humano, com tal profundidade que até hoje se fazem sentir os efeitos dos seus trabalhos. No que se refere à administração, nunca foram encontradas obras que comprovem seu desenvolvimento na Antiguidade. Entretanto, a construção de uma pirâmide, a estrutura de uma cidade como Atenas e a administração de um império
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 19/11/2014 -
Teorias Gerais Do Crime
Disserte sobre as Teorias do Crime abordando: elementos do crime, causas excludentes de ilicitude e causas excludentes de culpabilidade. A Teoria Geral do Crime trata de todos os elementos que compõe o fato criminoso. Exemplo: sujeito, tipo penal, conduta, nexo causal, resultado e tipicidade. Conceito material do crime: Delito é a ação ou omissão, imputável a uma pessoa, lesiva ou perigosa a interesse penalmente protegido, constituída de determinados elementos, e eventualmente integrada por certas condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 15/11/2014 -
Teorias Hegemonicas
A liderança dos Estados Unidos se expressa pela manutenção de instituições internacionais, elas que servem para manter um bom ambiente quando exercido o poder nas relações internacionais. Joseph Nye Jr. e Immanuel Wallerstein apontam então três interpretações divergentes sobre a hegemonia. Quando abordado pelo gramsciano é envolvido uma capacidade de liderança aos demais, em outras palavras, a capacidade de liderança de um Estado Para com os demais Estados. Neste contexto os autores colocam sobre declínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 27/4/2014 -
TEORIAS II (ADM. PÚBLICA)
Disciplina: Teorias da Administração II Coordenador da Disciplina: PROF. Elaine Sigette ORIENTAÇÕES PARA A AVALIAÇÃO: Leia atentamente todas as questões antes de começar a prova e faça o que for pedido no enunciado. A interpretação das questões é parte integrante da prova, cabendo essa análise, única e exclusivamente, ao aluno; Procure elaborar uma escrita própria e não copiar da apostila Você será avaliado quanto: 1. Coerência com o que está sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 10/8/2014 -
Teorias Implicitas
Teorias Implícitas "São estas teorias implícitas que nos permitem lidar com a enorme complexidade dos fenómenos presentes no mundo que nos rodeia. São-nos muito úteis mas, como não sofrem qualquer pressão para se tornarem explícitas e, ainda menos para serem testadas, na maioria dos casos não reflectem a realidade dos factos, mas sim aquilo que julgamos ser os factos, a nossa interpretação da realidade. São-nos úteis na medida em que se torna mais fácil e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 12/1/2014 -
TEORIAS JUSTIFICADORAS DO PODER SOBERANO
ireito Estatal das coletividades. O significado de direito estatal remonta à realidade aceita universalmente de que somente os Estados politicamente organizados podem criar o direito, ou seja, podem estabelecer normas gerais, abstratas e de observância obrigatória por todos. Por coletividades entendemos, dentro de uma acepção jurídica, sociedade ou povo. Desta forma, as pessoas vivendo em sociedades se organizam para criar um modelo de Estado ou de poder público que os represente e crie normas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.582 Palavras / 11 PáginasData: 8/4/2014 -
Teorias Marxista
O Marxismo é o conjunto de ideias filosóficas, econômicas, políticas e sociais elaboradas primariamente por Karl Marx e Friedrich Engels e desenvolvidas mais tarde por outros seguidores. Baseado na concepção materialista e dialética da História, interpreta a vida social conforme a dinâmica da base produtiva das sociedades e das lutas de classes daí consequentes. O marxismo compreende o homem como um ser social histórico e que possui a capacidade de trabalhar e desenvolver a produtividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 308 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2013 -
Teorias modernas da cultura
1) Teorias modernas sobre cultura: A Antropologia moderna tem como uma de suas tarefas a reconstrução do conceito de cultura. Para tal objetivo será classificado as tentativas modernas de obter uma precisão conceitual. Temos as teorias que consideram a cultura como um sistema adaptativo, nesse sentido, temos que cultura são sistemas que servem para adaptar as comunidades humanas aos seus embasamentos biológicos. As teorias idealistas de cultura, que subdivide em diferentes abordagens. Consideram cultura como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.050 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2014 -
Teorias Motivacionais
teorias motivacionais. Relacione as teorias estudadas com a prática administrativa. Qual você acha mais adequada para utilizar e qual ou quais são as menos adequadas, fundamentando e explicando seus motivos. Maslow hierarquizou os fatores que satisfazem o indivíduo, percebo que as teorias de Maslow e Herzberg são essenciais, nem tudo que satisfaz o individuo é motivação, pra mim motivação é uma força interna, pessoal, que cada um tem dentro de si, é claro que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Teorias Motivacionais
A motivação é uma força particular. A motivação é uma força interior que se modifica a cada momento durante toda a vida, onde direciona e intensifica os objetivos de um indivíduo. Dessa forma, quando dizemos que a motivação é algo interior, ou seja, que está dentro de cada pessoa de forma particular erramos em dizer que alguém nos motiva ou desmotiva, pois ninguém é capaz de fazê-lo. Existem pessoas que pregam a auto-motivação, mas tal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 27/3/2015