Curso de Formação do Comitê de Ergonomia
Por: PriscilaBotelho • 16/10/2019 • Trabalho acadêmico • 317 Palavras (2 Páginas) • 387 Visualizações
Curso de Formação do Comitê de Ergonomia - COERGO
Objetivo: Fomentar a equipe de trabalhadores com os conhecimentos e prática para o gerenciamento da ergonomia na empresa
Conteúdo Programático:
- Ergonomia; Conceito; Histórico
- Tipos de Ergonomia
Ergonomia de Concepção
Ergonomia de Conscientização
Ergonomia de Correção
- Comitê de Ergonomia
Conceito
Objetivo
Criação do COERGO – Membros
Desempenho organizacional e funcional do COERGO
Etapas de implantação
Formas de atuação
- Noções básicas de Anatomia e Fisiologia
- Passos e Aplicação da Ergonomia
- Princípios de Ergonomia no Trabalho Industrial
- Principais situações antiergonômicas
- Princípios de Soluções Ergonômicas
- Postura de Trabalho e Antropometria
Antropometria Estática e Dinâmica
Padrões de medida
Definição da população a ser avaliada
- Biomecânica Ocupacional
- Riscos ocupacionais
- Qualidade de vida no trabalho
- Legislação- Consolidação das Leis do Trabalho; NR 17
- Ferramentas de avaliação ergonômica
Avaliação de risco de levantamento de peso - NIOSH
Avaliação de risco postural - Moore Garg
Avaliação de esforço - Suzanne Rodgers
Avaliação de postura - RULA
Quantificação e qualificação de postura - OWAS
CHECK LISTs
Avaliação do Risco Biomecânico para membros superiores - CHECK LIST de Couto
- Categorias de ação
- Patologias do trabalho
- Programas de prevenção
*Duração média de cada palestra: 1 hora.
*Não necessariamente cada item discriminado acima corresponde a uma palestra.
*Os temas determinados para cada palestra podem ser alterados de acordo com as necessidades e os interesses definidos pelo COERGO, de tal forma que os temas apresentados nesta proposta são apenas alguns, dentre tantos outros assuntos pertinentes a serem abordados.
* Algumas palestras poderão conter, além do conteúdo teórico, conteúdo prático e/ou dinâmicas.
Aguardamos retorno e nos colocamos a disposição para dúvidas.
Atenciosamente,
EQUIPE AMO
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