Ginastica laboral Trabalhador Saudável Empresa Produtiva
Por: 97351284 • 21/4/2016 • Monografia • 4.513 Palavras (19 Páginas) • 466 Visualizações
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FACULDADE DE EDUCAÇÃO FÍSICA E MEIO AMBIENTE
ISABEL CRISTINA DE SOUZA MOURA
GINASTICA LABORAL
QUALIDADE DE VIDA PARA O TRABALHADOR PRODUTIVIDADE PARA A EMPRESA
Ariquemes
2015
ISABEL CRISTINA DE SOUZA MOURA
GINASTICA LABORAL
QUALIDADE DE VIDA PARA O TRABALHADOR PRODUTIVIDADE PARA A EMPRESA
Monografia apresenta ao curso de Graduação em Licenciatura em Educação da Faculdade de Educação e Meio Ambiente – FAEMA, como requisito parcial a obtenção de grau de licenciado em Educação Física.
Prof. Esp. Orientador: Anderson Rodrigues Moreira
Ariquemes
2015
Ficha Catalográfica
Biblioteca Júlio Bordigon
FAEMA
Moura, Isabel C. Souza.
ISABEL CRISTINA DE SOUZA MOURA
GINASTICA LABORAL
QUALIDADE DE VIDA PARA O TRABALHADOR PRODUTIVIDADE PARA A EMPRESA
Monografia apresenta ao curso de Graduação em Licenciatura em Educação da Faculdade de Educação e Meio Ambiente – FAEMA, como requisito parcial a obtenção de grau de licenciado em Educação Física.
Prof. Esp. Orientador: Anderson Rodrigues Moreira
COMISSÃO EXAMINADORA
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ORIENTADOR: PROF. ESP. Anderson Rodrigues Moreira
Faculdade de Educação e Meio Ambiente - FAEMA
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PROF. MS. Daniel Medeiros Alves
Faculdade de Educação e Meio Ambiente – FAEMA
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PROF. MS. Leonardo Alfonso Manzano
Faculdade de Educação e Meio Ambiente – FAEMA
Ariquemes, 13 de junho de 2015.
Ao meu guia Senhor DEUS,
Aos meus pais e familiares pela força recebida
AGRADECIMENTOS
Agradeço a Deus pelo caminho percorrido e pelas vitorias alcançadas.
A meus pais e em especial minha mãe Rosa que cuidou de mim, do meu esposo e dos meus filhos, para que eu pudesse alcançar mais este objetivo.
A minha amiga Vania Gomes, que nas horas mais difíceis do curso esteve ao meu lado, me apoiando e incentivando.
Agradeço a todos que contribuíram direta e indiretamente para a minha formação.
“A riqueza de uma empresa depende da saúde dos trabalhadores
Dra. Maria Neira.
RESUMO
Este estudo caracteriza-se como uma pesquisa bibliográfica que tem como objetivo a eficiência e a importância da implantação do programa de ginástica laboral nas empresas.
A ginástica laboral vem sendo adotada para prevenção de doenças ocupacionais, como a Lesão por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionada ao Trabalho (DORT) vendo sendo evidenciados.
O programa tem eficácia quando se é trabalhado corretamente e com contribuição da empresa, trabalhador e profissional.
Além de prevenir as LER/DORT, se destaca por apresentar resultados mais rápidos e diretor na promoção da saúde e melhora da qualidade de vida para o trabalhador.
Palavras-chaves: Ginástica Laboral, Qualidade de Vida, LER/DORT
RESUMEN
Este estudio se caracteriza como una investigación bibliográfica que tiene como objetivo la eficiencia y la importancia de implementar el programa de gimnasia laboral en las empresas.
La gimnasia se ha adoptado para prevenir las enfermedades profesionales, como lesiones por esfuerzo repetitivo (RSI) y Trastornos relacionados con el trabajo musculoesqueléticos (TME) de ver que se pone de manifiesto.
El programa es eficaz cuando está funcionando correctamente y la contribución de la empresa, trabajador y profesional.
Además de la prevención de RSI / TME, destaca por presentar los resultados más rápido y director de promoción de la salud y una mejor calidad de vida para los trabajadores.
Palabras clave: Gimnasia, Calidad de Vida, RSI / TME
SIGLAS
CBO Classificação Brasileira de Ocupação
DORT Doença Osteomuscular Relacionado ao Trabalho
GLP Ginastica Laboral Preparatória
GLC Ginastica Laboral Compensatória
GLR Ginastica Laboral de Relaxamento
IGEV Índice Geral de Estilos de Vida
LER Lesão por Esforço Repetitivo
NR Norma Regulamentadora
PCMSO Programa de Controle de Medicina e Saúde Ocupacional
PPRA Programa de Prevenção de Riscos Ambientais
SESI Serviço Social da Indústria
SUMÁRIO
INTRODUÇÃO......................................................................................................12
2. OBJETIVOS......................................................................................................13
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