Esses princípios da humanização nacional e das políticas de controle do SUS

São princípios da Política Nacional de Humanização da Atenção e Gestão do SUS:

Inseparabilidade entre a atenção e a gestão dos processos de produção de saúde -

Refere-se a práticasinterdependentes e complementares. A incorporação da humanização deve ocorrer considerando-se talentendimento.

Transversalidade -

Trata-se de concepções e práticas que atravessam as diferentes ações e instâncias, queaumentam o grau de abertura da comunicação intra e intergrupos e ampliam as grupalidades, o que se refleteem mudanças nas práticas de saúde.

Autonomia e protagonismo dos sujeitos -

Têm relação com a co-responsabilidade entre gestores, usuários e aparticipação coletiva nos processos e na gestão.

Diretrizes para a implementação do HumanizaSUS

- Ampliar o diálogo entre os trabalhadores, entre trabalhadores e a população e entre os trabalhadores e aadministração, promovendo a gestão participativa, colegiada e compartilhada dos cuidados/atenção;- Implantar, estimular e fortalecer Grupos de Trabalho e Câmaras Técnicas de Humanização com plano detrabalho definido;- Estimular práticas de atenção compartilhadas e resolutivas, racionalizar e adequar o uso dos recursos einsumos, em especial o uso de medicamentos, eliminando ações intervencionistas desnecessárias;- Reforçar o conceito de clínica ampliada: compromisso com o sujeito e seu coletivo, estímulo a diferentespráticas terapêuticas e co-responsabilidade de gestores, trabalhadores e usuários no processo de produção desaúde;- Sensibilizar as equipes de saúde ao problema da violência em todos os seus âmbitos de manifestação,especialmente a violência intrafamiliar (criança, mulher, idoso), a violência realizada por agentes do Estado(populações pobres e marginalizadas), a violência urbana e para a questão dos preconceitos (racial, religioso,sexual, de origem e outros) nos processos de recepção/acolhida e encaminhamentos;- Adequar os serviços ao ambiente e à cultura dos usuários, respeitando a privacidade e promovendo aambiência acolhedora e confortável;- Viabilizar participação ativa dos trabalhadores nas unidades de saúde por meio de colegiados gestores eprocessos interativos de planejamento e de tomada de decisão;- Implementar sistemas e mecanismos de comunicação e informação que promovam o desenvolvimento, aautonomia e o protagonismo das equipes e da população, ampliando o compromisso social e a co-responsabilização de todos os envolvidos no processo de produção da saúde;

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