A QUEM SE DESTINA O PROJETO E SUAS REAIS NECESSIDADES

FASES DE UM PROJETO

IDEIA

DISCUSSÃO DE IDEIAS (BRENSTORMING)

PRÉ-PROJETO

PROJETO FINAL

DESING TRINKING =  PENSAMENTO NO PROJETO

PENSAR A QUEM SE DESTINA O PROJETO E SUAS REAIS NECESSIDADES

BUSCAR SOLUCIONAR PROBLEMAS DE FORMA INTERDISCIPLINAR

ESTABELECER EMPATIA MÁXIMA COM SEUS STAKEHOLDERS (INTERESSADOS)

DESING TRINKING  = POR QUÊ?

MUNDO VUCA

SER HUMANO CENTRADO E EMPÁTICO

COLABORAÇÃO

OTIMISMO

PROSPECÇÃO EXPERIMENTAL

ANATOMIA DE UM PROJETO EVENTOS ESPORTIVOS

1. FOLHA DE ROSTO – TIPO DE PATROCINIO, FOTO, ANO, TÍTULO DO PROJETO.

2. APRESENTAÇÃO – HISTORICO, JUSTIFICATIVA (QUEM, O QUE PARA QUEM, PORQUE)

3. OBJETIVO – O MOTIVO PRINCIPAL PARA APRESENTAÇÃO DAQUELE PROJETO.

4. LOCAL – LISTAR O LOCAL E A ESCOLHA, DESSE ESPAÇO, SEMPRE JUSTIFICANDO E DANDO  DETALHES DO ESPAÇO

5. PÚBLICO ALVO – PARA QUEM, ESTIMATIVA DE PÚBLICO E DE PARTICIPANTES.

6. DESENVOLVIMENTO E PROCEDIMENTOS – INFORMA DETALHES OPERACIONAIS(INSCRIÇÕES, PREMIAÇÕES E MÉTODOS, ESTRATÉGICOS, AÇÕES E ATIVIDADES).

7. RECURSOS - HUMANOS, MATERIAIS, FÍSICOS E FINANCEIROS.

8. AVALIAÇÃO – A EQUIPE, ATENDIMENTO AS EXPECTATIVAS PATROCINADORES E PARTICIPANTES, PROBLEMAS E ATRASOS.

9. CRONOGRAMA – RESUMO DO ANTES, DURANTE E DEPOIS

10. ASSINATURAS – ENVOLVIMENTO OU PARCERIAS (LOGO)

11. ANEXOS – TORNA O PROJETO VIVO, CUIDADO PARA NÃO COLOCAR MATERIAL DESNECESSÁRIO

PLANEJAMENTO

OBJETIVO: EFICIÊNCIA E EFICÁCIA, DIMINUIR ERROS, IMPROVISOS E IMPREVISTOS.

É O PONTO DE PARTIDA.

QUALQUER ORGANIZAÇÃO EM CURTO, MÉDIO E LONGO PRAZO ASSOCIADOS AO PLANEJAMENTO.

CATEGORIAS DO PLANEJAMENTO

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO: Mostra para onde vamos (MISSÃO, VISÃO E VALORES).

PLANEJAMENTO TÁTICO: O que fazemos (METAS E PROGRAMAS).

PLANEJAMENTO OPERACIONAL: Como devemos fazer (PROCEDIMENTOS,

REGRAS E REGULAMENTOS – ROTINAS).

FORMAS DE CAPTAÇÃO DE RECURSOS PARA UM PROJETO

PATROCINIO – FORNECIMENTO DO RECURSO EM DINEHIRO PELA TROCA DE VISIBILIDADE

APOIO – TROCA DE MATERIAS OU SERVIÇOS POR VISIBILIDADE.

MECANATO – FORNECIMENTO DO RECURSO, SEM NENHUMA RELAÇÃO DE CONTRAPARTIDA. LEMA (FAZER O BEM SEM OLHAR A QUEM)

DOAÇÃO – FORNECIMENTO DO RECURSO, EM TROCA DO USO DAS DEDUÇÕES FISCAIS.

PERMUTA – TROCA SIMPLES, SEM ENVOLVIMENTO DE VISIBILIDADE.

INCENTIVO FISCAL – FONECEDOR DE MATERIAL ESPORTIVO, MARCA OFICIAL DA ATIVIDADE.

GESTÃO EM EDUCAÇÃO FÍSICA

➢ ESTABELECE UMA ESTRUTURA FORMAL DE AUTORIDADE (HIERARQUIA FUNCIONAL);

➢ AS AUTORIDADES SÃO RESPONSÁVEIS PELA COORDENAÇÃO E DEFINIÇÃO DOS MÉTODOS DE TRABALHO;

➢ DIVISÃO DO TRABALHO ENTRE AS EQUIPES ESPECIALIZADAS;

➢ ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADES E RACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO;

➢ COORDENAÇÃO ENTRE TODO AS AS ATIVIDADES;

➢ ATINGIR OS OBJETIVOS COM MENOR DISPÊNDIO DE RECURSOS.