Ergonomia

O que é ERGONOMIA?

É adaptação do trabalho ao trabalhador

Ergon = grego para "trabalhar"

Nomos = grego de "legislação"

O Estudo do Trabalho aplica-se tanto

dentro quanto fora do trabalho

Benefícios da Ergonomia

• Diminuição do risco de lesão

• Aumento da produtividade

• Diminuiu erros / retrabalho

• Aumento da eficiência

• Diminuiu dias de trabalho perdidos

• Diminuição do volume de negócios

• O moral melhorou

Fatores de Riscos Ergonômicos

• Repetição

• Postura

• Esforço

• Postura estática

• Contato mecânico

• Stress

• Temperatura

Controles Ergonômicos

• Engenharia - modificar a ferramenta de

desenho ou área de trabalho

• Administrativo - não faça uma coisa muito

longo

• Práticas de trabalho - use a ferramenta certa

O principal objetivo da ergonomia é desenvolver e aplicar técnicas de adaptação do homem ao seu trabalho e formas eficientes e seguras de o desempenhar visando a otimização do bem-estar e, consequentemente, aumento da produtividade.

O conceito de Ergonomia se aplica à qualidade de adaptação de uma máquina ao seu operador, proporcionando um eficaz manuseio e evitando um esforço extremo do trabalhador na execução do trabalho.

Ergonomia organizacional

Também conhecida como macroergonomia, a ergonomia organizacional parte do pressuposto que todo o trabalho ocorre no âmbito de organizações. A ergonomia organizacional pretende potencializar os sistemas existentes na organização, incluindo a estrutura, as políticas e processos da organização.

Ergonomia é uma ciência interdisciplinar. Ela compreende a fisiologia e a psicologia do trabalho, bem como a antropometria é a sociedade no trabalho. O objetivo prático da Ergonomia é a adaptação do posto de trabalho, dos intrumentos, das máquinas, dos horários, do meio ambiente às exigências do homem.