A Ergonomia do Trabalho

O aspecto mais importante que vejo no livro repousa sobre alguns aspectos: primeiro ao afirmar que a Ergonomia é uma disciplina científica, ou seja, possui status hoje em dia de algo que fala com propriedade sobre seu objeto de estudo: o homem em sua atividade; além desse primeiro, um mais importante ainda, é quando afirma a interdisciplinaridade da Ergonomia evidenciando que ela sozinha não é capaz de dar as respostas necessárias a todos os elementos que envolvem o homem em sua atividade. A ergonomia necessita e precisa do auxílio de outras disciplinas para emitir parecer, juízos, diagnósticos e propor mudanças que sejam necessárias. Aliás, desde que a primeira sociedade de ergonomia foi criada, ela já contava com a participação de profissionais de várias áreas: engenheiros, psicólogos, fisiologistas, etc., evidenciando que desde sua origem, é uma disciplina que advoga a interdisciplinaridade como a única forma de se obter um conhecimento mais aprofundado sobre as questões relacionados ao trabalho. 4. Metodologia O autor utiliza uma metodologia discursiva sobre o tema a que se propôs a tratar. Passa a descrever os conceitos da ergonomia dando definições, exemplos, discorrendo sobre cada tópico dos capítulos procurando clarear os pressupostos e temas ergonômicos possibilitando boa introdução nessa área de conhecimento. Ele não utiliza uma metodologia experiencial porque sua proposta não é fazer relatos de experiências dos conceitos de ergonomia aplicados ao cotidiano ou em situações de trabalho. Em alguns momentos o autor se pauta nos conhecimentos da fisiologia do desenvolvimento até para que possa falar sobre o impacto do esforço no esqueleto humano e a fadiga muscular. Com isso, ele dá continuidade à proposta de seus estudos desde o início de sua carreira, quando desejava compreender o impacto do trabalho sobre a vida dos trabalhadores.

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