Auditoria

O relatório é um documento muito importante e necessário dentro das empresas. Sobre o desenvolvimento de relatórios é correto afirmar que:

I. O trabalho desenvolvido na elaboração de relatórios administrativos devem ser apresentados através de um documento formal;

II. Relatório não devem ser pautados somente em confirmações em fatos e dados, pois expõem os resultados de atividades variadas;

III. Relatórios são comunicações produzidas pelos membros de uma organização, desde que requerida ou utilizadas pelos administradores;

IV. Todo relatório deve ser elaborado obrigatoriamente pela consultoria externa para não gerar dupla interpretação;

V. Relatórios são evidencias objetivas, ou seja, informações cuja veracidade pode ser comprovada, com base em fatos obtidos através de observação, medição, ensaio ou outros meios.

4)

Quanto a sua estrutura, o relatório administrativo pode apresentar diversidades na sua composição dependendo do objetivo a ser alcançado. Pode-se apresentar soluções para problemas, enumeração dos fatos, gráficos, exposição temporal e a argumentação que justifique a tese. Podendo o relatório ser:

I. Interno ou coletivo;

II. Parcial ou incompleto;

III. Periódico ou eventual;

IV. Simples ou complexo;

V. Eventual ou pontual.

Acerca das afirmações acima, assinale a alternativa que corresponde ao enunciado da questão

Alternativas:

a)Apenas as afirmações I, II e IV são verdadeiras;

b)Apenas as afirmações I, III e V são verdadeiras;

c)Apenas as afirmações III e IV são verdadeiras;

d)Apenas as afirmações I, IV e V são verdadeiras;

e)Apenas as afirmações II, IV e V são verdadeiras.

5)

Metodologia GUT - Esta ferramenta é usada para determinar as prioridades das ações, ou priorizar quais problemas serão tratados por ordem de relevância. Sua base é fundamentada em três pilares. Assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a) Gravidade, Urgência e Tendência;

b)Grandeza, Utilização e Tecnologia;

c)Graduação, Unidade e Tecnologia;

d)Gravidade, Utilização e Tendência;

e)Gravidade, Unanimidade e Tangência