DESAFIO PROFISSIONAL

Universidade Anhanguera – Uniderp

Centro de Educação a Distância

Disciplinas:

Empreendedorismo;

Ética e Relações Humanas no Trabalho;

Desenvolvimento pessoal e Profissional.

Tutora presencial: Naia Gargitter

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Angélica Moreira Rocha RA: 8529967149

Bruna de Oliveira Ribeiro RA: 8742160835

Claciene Oliveira de Jesus RA: 8977224164

Franciele Cardoso Martins RA: 8740121762

Mariana Azevedo da Costa RA: 9370315411

Márcia Kelly Lima Santos RA: 9364252182

Taguatinga - DF 2014

Angélica Moreira Rocha

Bruna de Oliveira Ribeiro

Claciene Oliveira de Jesus

Franciele Cardoso Martins

Mariana Azevedo da Costa

Márcia Kelly Lima Santos

Tutor presencial: Naia Gargitter

Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota das disciplinas: Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento pessoal e Profissional.

Taguatinga-DF

Sumário

Introdução...................................................................................................04 I:Auto avaliação do perfil Empreendedor ..................................................05

II: Planejamento e Plano de Negocio...........................................................08

III: Descrições dos Valores Éticos...............................................................13

IV: Mercado de Trabalho e suas Mudanças.................................................14

Considerações Finais...................................................................................15

Referencias Bibliográficas...........................................................................16

Introdução

O objetivo desse desafio e mostrar o perfil de um empreendedor, suas principais características, seu planejamento  e plano de negócio. Ser  um  empreendedor significa ser motivado pela auto-realização, pelo desejo de assumir responsabilidades e ser independente.

O empreendedor precisa ter algumas características para abrir e operar uma empresa de sucesso, a principal é ter paixão pelo negocio que pretende abrir, iniciativa, coragem para assumir riscos, capacidade de planejamento, liderança, rede de contatos entre outras.

Nesse desafio será apresentada a empresa DIVINA AUDÁCIA, seu planejamento estratégico suas oportunidades, pontos fortes e fracos.

Para se ter um bom empreendimento, o empreendedor tem que realizar fazer e executar suas tarefas, ele também tem que  saber identificar oportunidades e transformá-las em um negócio lucrativo, mantendo a ética para que a empresa tenha um bom desenvolvimento profissional e pessoal, e sempre buscar novos desafios para o sucesso do seu negócio.

I

“Auto avaliação do perfil empreendedor (ambiente, atitudes e know how)”.

Principais pontos fortes

E paciente e sabe ouvir

Transmite integridade e confiabilidade

E ciente de suas fraquezas e forças

E dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados

Tolera o estresse e conflitos

Procura minimizar os riscos

E obcecado por criar valores e satisfazer os clientes

Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes

E hábil a adaptar a novas situações

Sabe construir times e trabalhar em equipe

É orientado para metas e resultados

Corre riscos calculados (analisa tudo antes de agir).

Principais pontos fracos

Não é proativo na tomada de decisão

Não é tenaz e obstinado

Não é hábil em definir conceitos e detalhar idéias

A autoconfiança e debilitada

A iniciativa é regular

Não tem senso de humor e não procura estar animado

Não e hábil em resolver problemas e integrar soluções.

Definição de estratégias para melhorar os pontos fracos

Fazer um curso de coaching,

Construir a autoconfiança,

Fazer cursos de chefia e liderança,

Assistir palestras nas áreas: pessoa, emocional, motivacional, profissional e comunicação interpessoal.

Resultados desejados e prazos para alcançá-los:

O que se espera conseguir através do aprendizado por meio destes cursos e palestras é transformar os pontos fracos em pontos fortes. E se empenhar muito para que a mudança aconteça á curto prazo de tempo.

Ana Bismarck,