Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE CEAD

CURSO TECNOLOGIAS EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

YRVSON ALYVSON CASSIANO MELO-8307764388

DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE

Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente

TUTOR EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES

CIDADE / ESTADO

2013

SUMÁRIO

Introdução

Desenvolvimento

Recomendações Finais

Referências

OBS: ao final do pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok?



INTRODUÇÃO

A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada.

Em suma, apresente o que será tratado no decorrer do Desafio e seus objetivos.

DESENVOLVIMENTO

- Ler o texto da página 3, 4 e 5 do tópico Desafio Profissional.

1. Mapeamento da formação do estabelecimento (é o passo 1)

(Este passo é baseado no conteúdo da disciplina de Direito Empresarial)

Apresente a situação atual da empresa conforme o texto lido, antes das melhorias.

- Apresente a empresa (razão social, nome fantasia, porte, forma e tipo de constituição, número de sócios e de funcionários).

- Apresente uma descrição das atividades desenvolvidas.

1.1 Relatório

Diante da situação analisada (leitura do texto da página 3) e considerando a legislação brasileira, aponte os problemas que a empresa que você está pesquisando poderá enfrentar.

2. Mapeamento dos principais problemas comportamentais individuais (é o passo 2)

(Este passo também é baseado no conteúdo da disciplina de Direito Empresarial)

- Apresente os problemas referentes às condutas durante o trabalho.

- Apresente os problemas relacionados aos hábitos: higiene, alimentação, anseio pessoal, etc.

2.1 Relatório

Diante da situação analisada (leitura do texto da página 3) e considerando a legislação brasileira, aponte os riscos prováveis aos trabalhadores.

3. Mapeamento das dificuldades dos trabalhadores (é o passo 3)

(Este passo é baseado no conteúdo da disciplina de Responsabilidade Social e Meio Ambiente). Neste passo você deve visualizar e apresentar as principais causas e fatores que contribuem para a falta de conhecimento e sensibilização dos trabalhadores. Suas condutas relacionadas à proteção do trabalho e meio ambiente.

- Apresente às medidas de higiene, medicina e segurança do trabalho.

- Apresente as questões ambientais do processo de trabalho.

4. Implementação