DESAFIO PROFISSIONAL
Trabalho Universitário: DESAFIO PROFISSIONAL. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: bortolini2014 • 17/9/2014 • 2.595 Palavras (11 Páginas) • 343 Visualizações
INTRODUÇÃO
Processo Gerenciais
É aplicação de conhecimento administrativo para organizar e gerenciar com eficiência
e lucratividade qualquer tipo de empresa ou negócio. Esse tecnólogo analisa e avalia o
mercado e define as estrátegias de gerenciamento e a administração dos recursos máteriais
e financeiro de micro,pequenas e médias empresa.Gerência o patrimônio empresarial e os
funcionários ,lida com orçamentos e investimentos e cuida do estoque de matérias-primas ou
produtos finais.No setor financeiro analisa os demonstrativos contábeis,avalia a manutenção
de estoques,acompanha faturamentos e fluxos de caixas,além de cuidar dos investimentos .
Para o administrador, planejar torna-se obrigatório, pois terá que apresentar soluções
viáveis para alcançar objetivos comuns. No conteúdo a seguir apresentaremos as formas
de planejamento estratégico, tático e operacional que explicará seus níveis e processos de
uma forma mais detalhada, deixando assim, muito claro que uma das principais funções de
um administrador dentro do processo administrativo é realizar planejamentos. Atualmente
as empresas estão cada vez mais focadas na sua administração, e planejamento é a base da
administração.
PLANEJAMENTO
Planejamento Empresarial
Planejamento é um processo continuo e dinâmico que consiste em um conjunto
de ações intencionais, integradas, coordenadas e orientadas para tornar realidade um
objetivo futuro, de forma a possibilitar a tomada de decisões antecipadas. Essas ações
devem ser identificadas de modo a permitir que elas sejam executadas de forma adequada
e considerando aspectos com o prazo, custos, qualidades, segurança, desempenho e
outras condicionantes. O planejamento constitui a primeira função dentro do processo
administrativo, que traça os objetivos de uma empresa e de que modo ela alcançará esses
objetivos. Esse planejamento é divido em três tipos: Planejamento Estratégico, Tático e
Operacional.
Planejamento estratégico
O planejamento estratégico é uma função dos principais dirigentes, pois toda
organização atribui aos administradores de cúpula a responsabilidade de visualizar, iniciar
e alcançar objetivos. Entretanto, para que tenha resultados sinérgicos é necessário que o
processo de planejamento estratégico inclua a participação integrada dos demais níveis
da organização. Além do nível institucional, os níveis intermediário e operacional. O
nível intermediário, através de planos táticos, que são menos genéricos e mais detalhados,
abordando cada uma das unidades organizacionais, ou conjunto de recursos, separadamente.
Quanto ao nível operacional, sua participação se dá através de planos operacionais, que são
mais detalhados e analíticos, abordando cada grupo de tarefas ou operações, isoladamente. O
planejamento estratégico possui algumas características básicas:
- É geralmente visto como uma função dos principais dirigentes;
- Tem como perspectiva a organização como um todo, envolvendo decisões que agilizam
departamentos e funções;
- Enfatiza as condições do ambiente, procurando combinar capacidades institucionais com as
condições ambientais para atingir objetivos;
- É um processo de aprendizagem interativo e contínuo;
- Procura maximizar efeitos sinérgicos;
- Preocupa-se com o caráter básico da organização.
Planejamento Tático
O planejamento tático é a função administrativa que define com antecipação as tarefas a
serem executadas e quais os objetivos a serem alcançados.
Esse tipo de planejamento não é de longo prazo, mas devem ir além do cotidiano, tendo
uma visão de médio prazo, pois é neste momento que os gestores têm a oportunidade de
colocar suas ideias, analisando a organização como um todo e estabelecendo os planos para
alcançar os objetivos estratégicos. É um processo permanente com visão de futuro e com
planejamento que faz com que haja tempo disponível, racionalidade e sucesso na tomada de
decisão.
As normas fundamentam e ajudam a operacionalizar a prática. Os Cadernos Temáticos
são um dos instrumentos nos quais se buscam atingir esse objetivo, em específico o que
tratamos nessa edição. Para essa construção, pudemos contar com a participação de diversos
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