Desafio Profissional 2ª Bimestre Tecnologia De Gestão Cláudia Barbosa

CLÁUDIA BARBOSA DOS SANTOS – RA 9118275438

DESAFIO PROFISSIONAL

Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente.

TUTOR EaD: Felipe Rossi

POLO DE APOIO PRESENCIAL: DOURADOS/MS

Novembro/2014

CLÁUDIA BARBOSA DOS SANTOS – RA 9118275438

DESAFIO PROFISSIONAL

Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente.

Trabalho apresentado como requisito parcial para conclusão das disciplinas Tecnologias de Gestão, Direito Empresarial e Responsabilidade Social e Meio Ambiente, do Curso de Tecnologia de Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do Tutor EaD Felipe Rossi.

POLO DE APOIO PRESENCIAL: DOURADOS/MS

Novembro/2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO...........................................................................................................04

PASSO 1-...................................................................................................................05

PASSO 2-...................................................................................................................06

PASSO 3-...................................................................................................................07

PASSO 4-...................................................................................................................09

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..........................................................................00

A execução deste trabalho tem por finalidade o estudo dos processos aplicados dentro da empresa Inoxel, visando assuntos de fundamental importância para o funcionamento de uma indústria no ramo de estruturas metálicas, montagem, dimensionamento e especificação de material, na produção e seus projetos abrangendo também seus clientes. A Inoxel se destaca como uma das mais importantes e respeitadas fabricantes de equipamentos e sistemas de produção, porém o grupo não possui nenhum sistema de gestão de qualidade e nos últimos anos os grandes clientes estão sugerindo que a empresa busque certificações. Chegou um momento em que a empresa foi obrigada a adequar-se e implantar um plano de gestão de qualidade que atenda o atual mercado incluindo o Direito Empresarial e suas obrigações como também um estudo de resíduo de impacto ao meio ambiente, atender as exigências e tendências do mercado em relação a certificação ISO. Criou também projetos para tornar-se uma empresa sustentável, adotando práticas internas para melhorar o aproveitamento dos diversos recursos que utilizam diários.

A gestão pela Qualidade Total (GQT) criando intencionalmente uma cultura organizacional dentro da empresa, onde todas as transações são perfeitamente entendidas e corretamente realizadas, firmando assim um ótimo relacionamento entre os colaboradores, fornecedores e clientes. (Crosby), Phill Crosby está associado aos conceitos de ¨zero defeito¨ e de ¨fazer certo¨ à primeira vez. Assim a qualidade irá consolidar-se com as especificações, variando consoante as empresas de acordo com as necessidades dos clientes. O objetivo deverá ser sempre possuir zero defeitos e não apenas produzir suficientemente bem. Esta meta irá encorajar as pessoas a melhorarem continuamente.

Focar a empresa em seus clientes; atingir padrões de qualidade total; descentralizar o poder e criar ambiente adequado para o aprendizado e a melhoria contínua, centralizar os processos e a equipe e esquecer o método antigo em torno de funções e de indivíduos.

Pensamento Sistêmico: Compreensão e tratamento das relações de interdependência e seus efeitos entre os diversos componentes que formam a organização.

Liderança de Transformação: Atuação dos líderes de maneira inspiradora, exemplar, estimulando as pessoas em torno de valores, princípios e objetivos.

Orientação por processos: Busca a eficiência e a eficácia de atividades que formam a cadeia de agregação.

Responsabilidade Social: Dever da organização pelos impactos de suas decisões, nas sociedades, no meio ambiente de um comportamento ético e transparente de maneira sustentável.

Geração de Valores: Alcançar resultados econômicos, sociais e ambientais, bem como dos processos que os potencializam em níveis de excelência.

Sustentabilidade ambiental, cuidados Jurídicos e contratação de empresas terceirizadas:

O ser humano vem devastando o meio ambiente e devido a isso existe tanto rigor nas leis para que o homem venha a conscientizar-se. Em meio a tanto rigor nas leis muitos não mudam suas atitudes para preservar o Meio Ambiente. Existem muitos atos agressivos contra a natureza, e atualmente estamos vivendo a escassez da água. A Inoxtel deverá usar a sustentabilidade para definir ações e atividades humanas visando suprir as necessidades dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações, usar os recursos naturais de forma inteligente para que venham se manter no futuro, pois a sustentabilidade está diretamente relacionada ao desenvolvimento econômico e material sem agredir o meio ambiente.

Impactos Ambientais que podem ser causados pela atividade da Organização Medidas sugeridas para adequar esse impacto Custo/Beneficio

Poluição do ar Dar preferência a produtos regionais. Irá fortalecer a economia local e evitar emissões de gases causadores do aquecimento global.

Consumo exagerado