Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

POLO DE SOROCABA

CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA

AMANDA REGINA LISBÔA RA: 8981183211

DESAFIO PROFISSIONAL

DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL.

TUTORA EaD MONIQUE M METZNER DE LIMA

SOROCABA/SP

2014

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO 3

2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW

3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS

4. PARÂMETROS ÉTICOS

5. RELAÇÕES DE TRABALHO

6. RECOMENDAÇÕES FINAIS

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

DICA: não alterar o Sumário, apenas indicar ao final o número da página correspondente ao tema.

 

1. INTRODUÇÃO

O Buffet Lisbôa , é uma empresa de coquetéis ( salgados, doces, aperitivos,etc.) com foco em realizações de eventos. Nosso foco é ser uma empresa consolidada de realizações de buffet em grandes eventos. Vendemos doces e salgados, de diversos tipos, e realizamos a decoração total para os eventos.Realizamos festas infantis, adultas, coquetéis e eventos em geral.Nosso Foco é empresas que realizam eventos, e terceirizam o serviço do buffet. Penetrando no mesmo inicialmente com preços baixos e qualidade elevada para conquistar a confiança dos clientes com degustações e diversidade de produtos. Sempre com qualidade e em parceria com grandes empresas de eventos, iremos ganhar a confiança dos clientes.

2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW

Para elaborar este texto você deverá:

Buffet e Decoração Lisbôa.

- Preencher o seguinte exercício referente a “Autoavalição de seu Perfil Empreendedor”:

Características Excelente

(5) Bom

(4) Regular

(3) Fraco

(2) Insuficiente

(1) Nota

Comprometimento e Determinação

1. É proativo na tomada de decisão X

2. É tenaz e obstinado X

3. Tem disciplina e dedicação X

4. É persistente ao resolver problemas X

5. É disposto ao sacrifício para atingir metas X

6. É capaz de imersão total nas atividades que desenvolve. X

Obsessão pelas oportunidades

7. Procura ter conhecimento profundo das necessidades dos clientes. X

8. É dirigido pelo mercado (Market driven) X

9. É obcecado por criar valor e satisfazer os clientes. X

Tolerância ao risco, ambiguidade e incertezas

10. Corre riscos calculados. X

11. Procura minimizar os riscos X

12. Tolera as incertezas e falta de estrutura. X

13. Tolera o estresse e conflitos. X

14. É hábil em resolver problemas e integrar soluções. X

Criatividade, autoconfiança e habilidade de adaptação

15. Não é convencional, tem cabeça aberta, pensa. X

16. Não se conforma com o status quo. X

17. É hábil em se adaptar a novas situações. X

18. Não tem medo de falhar. X

19. É hábil em definir conceitos e detalhar ideias. X

Motivação e Superação

20. É orientado a metas e resultados. X

21. É dirigido pela necessidade de crescer e atingir melhores resultados. X

22. Não se preocupa com status e poder. X

23. Tem autoconfiança. X

24. É ciente de suas fraquezas e forças. X

25. Tem senso de humor e procura estar animado. X

Liderança

26. Tem iniciativa. X

27. Tem poder de autocontrole. X

28.