Desafio Profissional
Ensaios: Desafio Profissional. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: jussarasalv • 26/5/2014 • 1.173 Palavras (5 Páginas) • 354 Visualizações
ASSOCIAÇÃO DE MORADORES
Associação de Moradores do bairro tem como líder comunitário o Sr.Carlos Henrique, formado em administração, e seu objetivo é impedir a construção da gravadora no bairro, com a alegação que com a construção haverá perturbação da ordem publica, devido ao barulho, insegurança, fluxo intenso de veiculo provocando em seus moradores um sentimento de invasão a privacidade e tranqüilidade partindo do principio que o referido bairro tem em sua grande maioria pessoas da “melhor idade” e, portanto conservadores.
O bairro é novo precisa de algumas melhorias e adequações no que se refere à iluminação, sinalização, viabilização e outros aspectos inerentes aos itens supracitados e necessita de área de lazer e saúde.
A seu favor o bairro as conta com acesso as margens de uma rodovia estadual facilitando assim o acesso ao bairro e proporcionando condições para locomoção e trafico de veículos.
A Associação de Moradores através de seu líder, em reunião e pesquisa, tem o firme propósito em afirmar que não necessita dos progressos advindos deste empreendimento e sim de olhar mais amplo para seus moradores e a idade dos mesmos possibilitando resolver suas necessidades básicas e imprescindíveis para uma qualidade de vida coerente e à altura de suas expectativas.
GRAVADORA
Jorge Andrade, negociador e representante da gravadora de musica, formado em Estratégia de Negócios e experiência em negociar em meio a conflitos tem como objetivo obter liberação do empreendimento. Com a alegação que o progresso é inevitável e de grande importância para o bairro, que a construção da gravadora poderá ser de grande importância, pois trará junto muitos recursos e melhorias para o bairro.
MAPEAMENTO DOS NEGOCIADORES
Associação de Moradores
Estilo confrontador, sua característica principal é o questionamento, utiliza-se da confiança e o controle para o confronto e acredita em uma negociação com acordo sólido e duradouro.
Gravadora
Estilo amigável e sua característica principal é manter um bom relacionamento com os oponentes prezando a cooperação e a simpatia dos membros, sempre com cordialidade e paciência para que no final da negociação ambos se sintam satisfeitos e participantes de um acordo amigável e cooperativo.
ANALISE DA SITUAÇÃO
A gravadora antes da escolha do local para construção fez uma pesquisa no que se refere ao custo, logística e ambientação ideal, e já havia concluído que o bairro precisaria de melhorias para que seus moradores pudessem perceber que o empreendimento traria mais benefícios e progresso e com isso mais satisfação para todos.
Do outro lado a associação de moradores e seus lideres sem antes mesmo de conhecer amplamente o projeto de instalações se adiantaram e entraram com pedido/manifesto para impedir a referida instalação, alegando perturbação da ordem publica.
A prefeitura por sua vez veio a comunicar que seriam necessárias algumas reuniões entre Associação de Moradores x Gravadora para que chegassem a um consenso final, e ambas as partes firmassem um acordo. Ficaram acordadas duas reuniões para a apresentação de propostas.
PLANEJAMENTO
O objetivo da gravadora é investir em novos negócios. E baseando-se nas pesquisas realizadas perceberam que o local apresenta itens favoráveis no que se refere a custo, logística e ambientação e é ideal por se tratar de uma cidade pequena do interior.
O bairro era novo e iria precisar de alguns investimentos, e melhorias para que a instalação se tornasse viável e coerente para os moradores e demais freqüentadores do local e aqueles que precisam fixar moradia no referido bairro.
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL
A gravadora tem a preocupação com seus colaboradores, que por sua vez tem a liberdade de opinarem em algumas decisões e tem objetivo claro para aproveitamento dos talentos existentes dentro da organização e melhoria direta na vida profissional e pessoal dos moradores com as novas instalações.
Com a nova oportunidade de trabalho os colaboradores com seu espírito de desafio e crescimento, anseiam pelo novo projeto visando o investimento com retorno para os moradores.
Com as noticias do manifesto e havendo assim a possibilidade de não mais haver um novo projeto criou-se um clima tenso e de insegurança. A produtividade caiu, os colaboradores se tornaram ausentes e a falta de entusiasmo tomou conta de todos.
FEEDBACK
Referente à 1ª reunião, ambas as partes colocaram em evidencia suas propostas.
A Associação de moradores expôs suas principais alegações:
Barulho – em se tratando de uma gravadora de musica;
Transito – maior e mais intenso fluxo de veículos e o bairro não oferece condições em sua infra-instrutura;
Segurança – pessoas estranhas visitando o bairro e
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