Desafio Profissional

Conforme análise realizada durante oito semanas acompanhando as operações da empresa Hoterdan-Hipermercado, podemos constatar que a redução dos lucros está diretamente ligada a falta de Liderança e Profissionalismo dos diretores e gerentes, assim como, da ausência de critério para as contratações da empresa, que deveriam ser feitas levando em consideração as habilidades e competência de cada indivíduo e não o grau de afinidade e/ou amizade para com eles.

Assim sendo, elaboramos um plano de Capacitação e Desenvolvimento para todos que compõem sua estrutura organizacional. Portanto, informamos que é de suma importância que este plano que compartilharemos a seguir seja observado e praticado por todos integrantes do Hoterdan-Hipermercado, para que os resultados apareçam e os objetivos sejam alcançados.Tornar-se um líder, no entanto, exige que você compreenda o papel de liderança e responsabilidade de ser um profissional eficaz. Indivíduos em um papel de liderança devem se esforçar para fazer melhores escolhas para o bem de todos. Os líderes são amplamente autodesenvolvidos e comprometidos com resultado da própria performance,investindo na melhoria contínua das suas habilidades de gestão ao longo dos anos.

Ninguém começa como um líder eficaz, mas você pode melhorar suas habilidades de gerenciamento e, em seguida, aplicá-las com maior resiliência e eficácia. Abaixo, seguem algumas qualidades de líderes de sucesso que você pode desenvolver para fortalecer suas habilidades de gestão.

Para ser um líder eficaz, concentre-se nos pontos fortes:

Os líderes se concentram em pontos fortes sobre si mesmos e sobre os pontos fortes dos outros. Você nunca pode alcançar a grandeza compensando suas fraquezas, mas você pode se tornar um líder excepcional e eficaz identificando suas áreas de grande potencial e talento.

Liderar pelo Exemplo

Uma das qualidades mais importantes de um líder eficaz é saber respeitar e ser respeitado. É o modelo mais pragmático de papel de liderança. É importante saber que líderes vivem em um aquário: todo mundo está vendo o indivíduo no papel de liderança. Por isso, eles precisam ter consciência do impacto das suas palavras e gestos nas pessoas ao seu redor. Você deve estar sempre sensível ao fato de que tudo o que você diz ou faz é ampliado 10 vezes aos ouvidos e olhos das pessoas que se reportam a você.

Qualidade de Integridade

Talvez a qualidade mais importante e respeitada de uma pessoa em um papel de liderança é a integridade. É a qualidade mais necessária e mais admirada de todas as pessoas, mas especialmente do líder eficaz com competências de gestão. A confiança é a qualidade que une todos os relacionamentos. A vontade de confiar nas pessoas é absolutamente essencial para a sua capacidade de executar seu papel de líder da melhor forma.

Um líder eficaz tem Visão Clara

O líder eficaz começa sempre com as “necessidades” da situação. A característica mais comum de liderança, ao longo dos tempos, é que os líderes têm “visão”. Os líderes têm a capacidade de articular essa visão de tal forma que todos ao seu redor podem ver e entender onde eles estão indo. O indivíduo que mantém um papel de liderança bem-sucedido tem a capacidade de desenvolver uma visão emocionante de um futuro convincente que todos querem fazer parte.Tornar-se um líder, no entanto, exige que você compreenda o papel de liderança e responsabilidade de ser um profissional eficaz. Indivíduos em um papel de liderança devem se esforçar para fazer melhores escolhas para o bem de todos. Os líderes são amplamente autodesenvolvidos e comprometidos com resultado da própria performance,investindo na melhoria contínua das suas habilidades de gestão ao longo dos anos.

Ninguém começa como um líder eficaz, mas você pode melhorar suas habilidades de gerenciamento e, em seguida, aplicá-las com maior resiliência e eficácia. Abaixo, seguem algumas qualidades de líderes de sucesso que você pode desenvolver para fortalecer suas habilidades de gestão.

Para ser um líder eficaz, concentre-se nos pontos fortes:

Os líderes se concentram em pontos fortes sobre si mesmos e sobre os pontos fortes dos outros. Você nunca pode alcançar a grandeza compensando suas fraquezas, mas você pode se tornar um líder excepcional e eficaz identificando suas áreas de grande potencial e talento.

Liderar pelo Exemplo

Uma das qualidades mais importantes de um líder eficaz é saber respeitar e ser respeitado. É o modelo mais pragmático de papel de liderança. É importante saber que líderes vivem em um aquário: todo mundo está vendo o indivíduo no papel de liderança. Por isso, eles precisam ter consciência do impacto das suas palavras e gestos nas pessoas ao seu redor. Você deve estar sempre sensível ao fato de que tudo o que você diz ou faz é ampliado 10 vezes aos ouvidos e olhos das pessoas que se reportam a você.

Qualidade de Integridade

Talvez a qualidade mais importante e respeitada de uma pessoa em um papel de liderança é a integridade. É