Desafio Profissional

Passo 4

A empresa INOXEL irá trabalhar com um pensamento sistêmico, visando a empresa como um todo, atuando em rede para que possamos desenvolver as relações com interresses comuns.

Devemos buscar um pensamento sistêmico ,atuação em rede,aprendizado organizacional,inovação,agilidade,liderança transformadora,olhar para o futuro,conhecimento sobre clientes e mercado,responsabilidade social,valorização das pessoas e da cultura,decisões fundamentadas,orientação por processos e geração de valor.

Com inovação e novas idéias ganharemos competitividade com desenvolvimento sustentável e agilizaremos os processos. A atuação dos líderes de forma inspiradora e exemplar irá estimular os colaboradores e preparará novos líderes, de forma que, olharemos para o futuro avaliando alternativas e adotando estratégias que façam efeitos sobre a organização.

De forma sustentável, a interação com clientes e o entendimento de suas necessidades, visando suas expectativas e comportamentos, com responsabilidade social, para a melhoria das condições de vida, visando ao desenvolvimento sustentável.

Manter a beleza do ambiente e a sua função como fonte de energias renováveis deve ser meta de qualquer planejamento empresarial, proporcionando uma boa qualidade de vida para as futuras gerações.

O estabelecimento de metas e planos de ações para a melhoria ambiental deverão ser elaborados e definidos, de modo que realizações voltadas à preservação sejam contínuos. Em virtude desse levantamento e a partir dos dados coletados em diversos setores, temos a tendência do comprometimento da empresa referente à questão proposta.

Através de uma política de qualidade que tem por finalidade garantir a satisfação dos clientes através da preocupação com as questões pertinentes a sustentabilidade. Pensando em ações para preservar a saúde e integridade dos seus colaboradores, preservação do meio ambiente, além da possibilidade de retorno financeiro através do aproveitamento de recursos atualmente descartados.

Uma solução seria o reaproveitamento de gases de processo com o direcionamento para de turbinas geradoras de energia elétrica para utilização interna da empresa, que seriam alimentadas pela pressão gerada com a saída de gazes das chaminés. Esses vapores também passariam por filtros de captação dos gazes tóxicos e prejudiciais que seriam minimizados ao serem transformados em oxigênio e vapor d`água. O vapor d`agua poderia ser canalizado e armazenado até o resfriamento e reaproveitado em outras etapas do processo de produção.

Em uma atitude paralela e complementar poderia investir no reflorestamento das áreas desmatadas para utilização de madeira no antigo processo de alimentação dos fornos e caldeiras.

Uma opção positiva do ponto de vista ecológico, economicamente viável e rentável seria a criação de um setor de compra e separação de metal reciclável, que viria de peças descartadas pela sociedade e passaria por um processo de reciclagem que garante seu reaproveitamento na produção de novos produtos

Devemos levar em consideração também a geração de renda para milhares de pessoas que atuam em cooperativas de catadores que reciclam este item e outros materiais

Nós indicamos um software ERP como ferramenta para a inoxel,este software ERP e dividido em 3 camadas:aplicação,banco de dados e framework,ele ira ajudar cuidar de todas as operações diários da inoxel.

Com o software ERP (planejamento dos recursos da empresa), facilitaremos todo o trabalho administrativo e operacional da empresa, já que ele irá cuidar de todas as operações diárias da empresa.

A terceirização de nossas atividades irá acarretar na redução de custos e na agilidade nas execuções das tarefas, porém, para que tenhamos sucesso será necessário o cumprimento de alguns procedimentos organizados pelo sistema juridico e trabalhista, devendo seguir os preceitos jurídicos e da legislação, respeitando as normas regulamentares.

Passo 4

A empresa INOXEL irá trabalhar com um pensamento sistêmico, visando a empresa como um todo, atuando em rede para que possamos desenvolver as relações com interresses comuns.

Devemos buscar um pensamento sistêmico ,atuação em rede,aprendizado organizacional,inovação,agilidade,liderança transformadora,olhar para o futuro,conhecimento sobre clientes e mercado,responsabilidade social,valorização das pessoas e da cultura,decisões fundamentadas,orientação por processos e geração de valor.

Com inovação e novas idéias ganharemos competitividade com desenvolvimento sustentável e agilizaremos os processos. A atuação dos líderes de forma inspiradora e exemplar irá estimular os colaboradores e preparará novos líderes, de forma que, olharemos para o futuro avaliando alternativas e adotando estratégias que façam efeitos sobre a organização.

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