ESTUDO SOBRE ERGONOMIA E SEUS RISCOS NA DOENÇA OCUPACIONAL

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UNIVERSIDADE DO VALE DO TAQUARI - UNIVATES

CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

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ESTUDO SOBRE ERGONOMIA E SEUS RISCOS NA DOENÇA OCUPACIONAL

Fabiano Bonho

Lajeado, novembro de 2017

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Fabiano Bonho[pic 3]

ESTUDO SOBRE ERGONOMIA E SEUS RISCOS NA DOENÇA OCUPACIONAL

Trabalho final da disciplina de Estágio Supervisionado I, do Curso de Engenharia de Produção, da Universidade do Vale do Taquari - UNIVATES, como parte da exigência para a aprovação na Disciplina.

Orientador: Prof. Carlos Henrique Lagemann

Lajeado, novembro de 2017[pic 4]

 “A coisa mais indispensável a um homem é reconhecer o uso que deve fazer do seu próprio conhecimento” Platão

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RESUMO[pic 5]

O objetivo do Estágio Supervisionado I (teórico) é preparar o estudante para a realização do Estágio Supervisionado II, onde o aluno coloca em prática o conhecimento adquirido ao longo do curso. Desta forma a ergonomia tem um papel fundamental dentro das empresas, que é adequar o trabalho as características das pessoas as diversas formas de análises de posturas e métodos (protocolos de avaliação ergonômica). Ao oferecer as empresas esses tipos de métodos da ergonomia de trabalho, ela irá reduzir a fadiga e o “stress” consequentemente promovendo o bem-estar e a produtividade de seus colaboradores. O método utilizado para este trabalho foi caracterizado por um estudo indutivo e dialético e pela predominância da abordagem qualitativa e explicativa. Assim durante uma jornada de trabalho, os operadores podem assumir inúmeras posturas erradas e demandar dores musculares que no futuro podem ocasionar doenças ocupacionais.

Palavras chave: Ergonomia, análise ergonômica do trabalho, postura, qualidade de vida        [pic 6][pic 7]

5. SUMÁRIO[pic 8]

1. INTRODUÇÃO..............................................................................................................5
2. OBJETIVOS..................................................................................................................12

1.      Objetivos gerais..................................................................................................12
2.     Objetivos específicos..........................................................................................12

1.         ESTAGIÁRIO NA EMPRESA..................................................................................13

4            ENTREVISTAS..........................................................................................................14

1.      Empresas e profissionais entrevistados..............................................................14

1. 2    Questionário......................................................................................................14

1.  Perguntas genéricas..........................................................................................15
2.  Perguntas específicas........................................................................................16

4.3      Respostas obtidas...............................................................................................17

4.3.1   Perguntas institucionais genéricas.....................................................................17

4.3.2   Perguntas específicas.........................................................................................18

1. CONCLUSÃO.................................................................................................................21
2. BIBLIOGRAFIA..............................................................................................................23

1 INTRODUÇÃO

Com o avanço constante das tecnologias há por parte das empresas também uma necessidade de constante atualização e de inovação como forma de facilitar o processo industrial. Neste aspecto, surge uma maior preocupação com aqueles que fazem parte deste processo, os operadores.

No cenário atual as tecnologias evoluem cada dia e as modificações de processos ocorrem. Existe certa emergência de se enquadrar diante dessa mudança tão repentina, um novo paradigma fundamentado em informações e conhecimento em relação ao setor produtivo. Consistem em um único objetivo: produtividade. Diante dessa mudança ocorrem disfunções no processo produtivo, há certo aumento de carga físico mental dos operadores.

Com as alterações nos métodos e processos da produção, faz-se necessário proporcionar aos funcionários, adequadas condições de trabalho, para que possam assim, exercer suas atividades com segurança e qualidade de vida. Deste modo, faz-se necessário planejar o posto de trabalho e o sistema de produção do ponto de vista ergonômico. A criatividade e participação dos colaboradores na resolução dos problemas tornam-se indispensáveis para o futuro das organizações, mas isto só é viável se o ambiente de trabalho estiver ergonomicamente adequado.

Para Wachowicz (2012), a ergonomia está relacionada com as transformações sociais, econômicas e – sobretudo – tecnologias que vem ocorrendo no mundo do trabalho. Neste aspecto, pode se dizer, portanto que a ergonomia visa o ajustamento do homem com o trabalho, ou seja, a forma como este é adaptado ao homem. Para tanto, há também uma receptividade muito grande em relação às máquinas e equipamentos, no qual exista o envolvimento entre o homem e seu trabalho. Segundo Iida (2002), a ergonomia é uma forma de prevenção de acidentes ou lesões, que por consequência, buscam uma maior produtividade na empresa.