Ford- Novo Rumo
Ensaios: Ford- Novo Rumo. Pesquise 862.000+ trabalhos acadêmicosPor: mftelles • 16/5/2014 • 327 Palavras (2 Páginas) • 435 Visualizações
Sentar na cadeira de CEO (Chief Executive Officer) pela primeira vez requer mais do que competência. Segundo executivos com mais tempo no cargo, é preciso saber definir as melhores estratégias para o negócio, escolher as pessoas certas e motivar equipes. A missão de ser o número um na empresa também exige habilidades de comunicação e diálogo, construção de parcerias duradouras no escritório, além de ser um líder inspirador, que transmite confiança. “Ao chegar ao topo, evite falar demais e não prometa o que não vai poder entregar”, aconselha Luiz Edmundo Rosa, diretor de educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).
A executiva Eva Labarta, de 40 anos, assumiu em junho a presidência da everis Brasil, consultoria de tecnologia, negócios e outsourcing, dona de um faturamento mundial de €564 milhões. É a sua primeira experiência na função. Para ela, o cargo “personifica a empresa” e é preciso dar um bom exemplo. “É necessário ter disponibilidade para atender demandas e estar presente nas mais diferentes situações”.
Sentar na cadeira de CEO (Chief Executive Officer) pela primeira vez requer mais do que competência. Segundo executivos com mais tempo no cargo, é preciso saber definir as melhores estratégias para o negócio, escolher as pessoas certas e motivar equipes. A missão de ser o número um na empresa também exige habilidades de comunicação e diálogo, construção de parcerias duradouras no escritório, além de ser um líder inspirador, que transmite confiança. “Ao chegar ao topo, evite falar demais e não prometa o que não vai poder entregar”, aconselha Luiz Edmundo Rosa, diretor de educação da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH).
A executiva Eva Labarta, de 40 anos, assumiu em junho a presidência da everis Brasil, consultoria de tecnologia, negócios e outsourcing, dona de um faturamento mundial de €564 milhões. É a sua primeira experiência na função. Para ela, o cargo “personifica a empresa” e é preciso dar um bom exemplo. “É necessário ter disponibilidade para atender demandas e estar presente nas mais diferentes situações”.
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