GESTÃO DOS BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE

TARERA 1.2

Redija um texto, entre 30 e 45 linhas, colocando teu ponto de vista acerca da reportagem à Revista CIPA.

GESTÃO DOS BENEFÍCIOS POR INCAPACIDADE

        A revista CIPA entrevistou o Coordenador-Geral de Monitoramento dos Benefícios por Incapacidade do Ministério da Previdência Social, o Prof. Dr. Paulo Rogério Albuquerque de Oliveira que esclareceu sobre o monitoramento dos benefícios por incapacidade dos trabalhadores acidentados e também a real situação da engenharia de segurança do trabalho no Brasil.

        O monitoramento dos benefícios por incapacidade nesse novo sistema trouxe grande relevância ao autor, pelo fato do sistema antigo de controle de benefícios por incapacidade estar ultrapassado e há necessidade de melhorias sociais para que alcance os trabalhadores e as empresas, enfim, toda a sociedade brasileira.

        Tem como principal objetivo a possibilidade da construção de um observatório nacional e um painel epidemiológico, dedicados à saúde do trabalhador no campo da vigilância sanitária. Resultados desse novo processo estão a Conferência Nacional de Saúde do Trabalhador e o Sistema de Atenção a Saúde do Servidor.

        O começo desse processo é feito pelo monitoramento e análise dos dados gerados por meio do Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP) e o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), na qual coloca a saúde do trabalhador sendo vista como gestão pública e não apenas ao direito privado trabalhista, outra chave é a melhoria dos ambientes de trabalho e mais compreensão a respeito do processo produtivo adoecedor, para criar políticas públicas mais engajadas na proteção à saúde do trabalhador.

        Este novo conceito de proteção ao trabalhador, que por meio de levantamento de dados e estudo da série histórica do NTEP, tem intenção de fiscalizar o acidente de trabalho para eliminar causas que não são passíveis do mesmo. A principal constatação é que a maioria dos benefícios previdenciários pagos aos trabalhadores é decorrente de acidentes causados por maneiras não esclarecidas. Isto causa uma falsa impressão de que os ambientes de trabalhos são seguros e saudáveis, prejudicando a constatação verdadeira dos riscos ao qual a própria empresa gera ao trabalhador.

        As empresas devem se dedicar a responsabilidade social, produzir sem causar impactos ao meio ambiente e danos a saúde do trabalhador, que produzem bens e/ou serviços que movimentam a economia do nosso país.