Gestão estratégica organizacional

FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

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GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL

Professor: André Roese

RONDONÓPOLIS – MT
2016

FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS

ENGENHARIA DE PRODUÇÃO

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GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL

    Dioneia Rosa dos Santos RA: 3726698830

Janeildes das neves Viana RA0095615430

                                                        Karoline Pereira Barros  RA: 5899077217

            Tihalyta Oliveira Barbosa  RA: 4242839921

                                                          Willian José da Silva  RA: 3727718524

RONDONÓPOLIS – MT
2016

SUMÁRIO

Introdução4

Filosofia Empresarial5

Missão 5

Visão5

    Valores5

    Política de qualidade5

Filosofia Empresarial da empresa alimentícia Bunge6

Conclusão7

Referências Bibliográficas8

INTRODUÇÃO

 Filosofia empresarial tem por meta criar atitudes que venha ao encontro da sociedade. Para isso é necessário que se crie valores eficazes que determina algo de suma importância para que a empresa cresça e conquiste seus clientes, tanto em atendimento como em qualidade.

 

• FILOSOFIA EMPRESARIAL

            Uma organização é composta por valores e crenças, que tem como objetivo melhorar o desempenho da empresa através de atitudes, este método utilizado recebe o nome de "filosofia empresarial", sendo a busca por entendimento do funcionamento e práticas de uma determinada empresa.

        A filosofia de uma empresa é composta por princípios necessários que fortalecem sua estrutura, sendo alguns deles: visão, missão, valores e política da qualidade. Todos eles são importantes para o crescimento e desenvolvimento de um empreendimento, um bom empreendedor deve ter uma visão de futuro, saber o que quer, como fazer e quando começar. Abaixo a descrição dos princípios que compõem esta filosofia:

        A missão de uma empresa seria o propósito de sua existência, seu papel na sociedade, ou seja, deve apresentar objetivo sejam eles financeiros ou sociais da empresa. Descreve a razão de existir da empresa, como ela é e como ela deve ser.

               Já a visão seria algo desejado, sonhado, um caminho que pretende seguir para alcançar algo no futuro em médio ou longo prazo. Ela vai servir como direcionamento da empresa, pra ela saber o que ela quer conquistar.

        Os valores estão relacionados ao comportamento, atitudes e escolhas de conduta dentro de uma empresa, importante lembrar que os valores desenvolvidos são responsáveis por guiar uma organização.  São idéias fundamentais da empresa, princípios ou crenças que servem de guia para o comportamento e atitudes dos funcionários, ou seja, eles vão ter que guiar esses comportamentos dos funcionários.