Gestao De Pessoas

Passo 2 (Equipe)

Ler os seguintes artigos:

• Previdência Social. Auxílio Doença. Disponível em:

< http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?Id=21>. Acesso em: 28

Out.2012

• Previdência Social. Auxílio Doença Acidentário. Disponível em:

< http://www.previdencia.gov.br/conteudoDinamico.php?id=148>. Acesso em: 28

Out.2012

Pesquisar:

Afastamento por doença (atestado medico), Casamento, Doação de Sangue, Trabalho nas

eleições, Auxílio Paternidade, Auxilio Maternidade, Falecimento de parentes etc.

Bibliografia Complementar:

• CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)

Passo 3 (Equipe)

Calcular, com os dados a seguir, os respectivos cálculos de rescisão.

Utilizar novo modelo do Termo de Rescisão de Contrato.

• Rescisão por Culpa Recíproca

Funcionário admitido em 18.01 deste ano; dispensado em 25.05. Saldo do FGTS de R$

455,00; Salário de R$ 1.500,00; tem 02 dependentes para IR; tem um dependente para salário

família.

• Rescisão por justa causa.

Funcionário admitido em 17 de agosto de 2010; dispensado em 15 de abril deste ano,

Passo 4 (Equipe)

Elaborar um informativo para os funcionários sobre seus diretos e deveres referentes aos

afastamentos da empresa.

Preparar um relatório para o financeiro da empresa, contendo o resumo e os cálculos

realizados nos Passos anteriores. Este relatório deve conter no mínimo cinco páginas e no

máximo dez páginas. Obs.: Colocar os Termos de Rescisões. Entregar para o professor da

disciplina.