Gestão estratégica organizacional
Por: keityfavorita • 6/4/2016 • Trabalho acadêmico • 714 Palavras (3 Páginas) • 239 Visualizações
FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
[pic 1]
GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL
Professor: André Roese
RONDONÓPOLIS – MT
2016
FACULDADE ANHANGUERA DE RONDONÓPOLIS
ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
[pic 2]
GESTÃO ESTRATÉGICA ORGANIZACIONAL
Dioneia Rosa dos Santos RA: 3726698830
Janeildes das neves Viana RA0095615430
Karoline Pereira Barros RA: 5899077217
Tihalyta Oliveira Barbosa RA: 4242839921
Willian José da Silva RA: 3727718524
RONDONÓPOLIS – MT
2016
SUMÁRIO
Introdução4
Filosofia Empresarial5
Missão 5
Visão5
Valores5
Política de qualidade5
Filosofia Empresarial da empresa alimentícia Bunge6
Conclusão7
Referências Bibliográficas8
INTRODUÇÃO
Filosofia empresarial tem por meta criar atitudes que venha ao encontro da sociedade. Para isso é necessário que se crie valores eficazes que determina algo de suma importância para que a empresa cresça e conquiste seus clientes, tanto em atendimento como em qualidade.
- FILOSOFIA EMPRESARIAL
Uma organização é composta por valores e crenças, que tem como objetivo melhorar o desempenho da empresa através de atitudes, este método utilizado recebe o nome de "filosofia empresarial", sendo a busca por entendimento do funcionamento e práticas de uma determinada empresa.
A filosofia de uma empresa é composta por princípios necessários que fortalecem sua estrutura, sendo alguns deles: visão, missão, valores e política da qualidade. Todos eles são importantes para o crescimento e desenvolvimento de um empreendimento, um bom empreendedor deve ter uma visão de futuro, saber o que quer, como fazer e quando começar. Abaixo a descrição dos princípios que compõem esta filosofia:
A missão de uma empresa seria o propósito de sua existência, seu papel na sociedade, ou seja, deve apresentar objetivo sejam eles financeiros ou sociais da empresa. Descreve a razão de existir da empresa, como ela é e como ela deve ser.
Já a visão seria algo desejado, sonhado, um caminho que pretende seguir para alcançar algo no futuro em médio ou longo prazo. Ela vai servir como direcionamento da empresa, pra ela saber o que ela quer conquistar.
Os valores estão relacionados ao comportamento, atitudes e escolhas de conduta dentro de uma empresa, importante lembrar que os valores desenvolvidos são responsáveis por guiar uma organização. São idéias fundamentais da empresa, princípios ou crenças que servem de guia para o comportamento e atitudes dos funcionários, ou seja, eles vão ter que guiar esses comportamentos dos funcionários.
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